企业公司管理制度（精选3篇）
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企业公司管理制度（精选 3篇）
企 公司管理制度 篇业1
为了严肃机关工作纪律，端正机关工作作风，进一步规范公司管理，塑造良好的公司
形象，推进公司规范化、制度化、正规化管理，特制定本制度。
第一条 作息时间。
按国家规定结合本公司工作实际，制定分季作息时间。分季作息时间表由办公室另行
通知。
在公司机关上班的员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退。迟到或早退在 20 分
钟以内，每违反一次，扣发本人当月工资 10 元;迟到或早退在 30 分钟以内，每违反一
次，扣发本人当月工资 20 元;超过一个小时，每违反一次，扣发本人当月工资 40 元;超过
半天，扣发本人当月工资 100 元，并按 工半天 理， 入人力 源部年 考核，因工作旷处纳资终
需要加班的应事先告知办公室，以免发生考勤偏误。
严格请销假制度。公司员工因事因病请假半天以内须以书面形式报部门领导审批;公
司员工因事因病请假一天，须以书面形式报部门领导审批，请假二天，须以书面形式报分
管领导审批，请假三天及以上须以书面形式由部门领导签字后报总经理审批;中层干部因
事因病请假一天，须以书面形式报分管领导审批，超过一天须以书面形式报总经理审批;
公司领导因事因病请假须以书面形式报总经理审批。
请假条统一交公司办公室管理，
员工事假每月不超过一天的，不扣工资。
员工事假超过一天的，超出天数的工资，按该员工标准工资/天的 50%扣发。
不假未上班者按旷工处理，旷工期间工资扣发。年度旷工累计五天的，扣发全年奖
金。
员工婚假、产假、探亲假、工伤假、病假、丧假等按规定休假，业务相关部门必须做
好安排，保证不影响任务的完成。
第三条 注重个人形象，提升公司文化品位。员工上班须做到衣着整洁，举止端庄，
语言文明，行为规范。不得扎堆闲聊，不得上网游戏影响工作，违者惩 50 元，在当月工
资中扣除。员工不得做与本职业务无关的事，违者给予批评教育，情况严重的视情节给予
处哩。
第四条 不准酒后上班，以免造成工作失误。若因工作接待需要饮酒，经领导批准后
可休息。因私事饮酒，视其影响工作的情节扣发影响工作时间的工资。
第五条 维护公司整体利益，树立公司团队精神，确保步调一致，政令畅通。不准散
布损害公司形象的言论，不准在背后议论他人拨弄是非，恶意中伤他人。违者给予批评教
育或者警告，扣发当月的绩效工资，情节严重造成恶劣影响者辞退，。
第六条 加强廉政建设，严禁任何人以任何形式向被服务对象索取财物或在经济交往
中吃回扣，损害公司利益。违者一经查实，除如数退赔外，扣发 1——3 月的绩效工资并
通 全公司，情 重造成 劣影响者辞退，依法 受刑事 理的移交司法机关 理。报 节严 恶应 处 处
第七条 严格执行财经纪律。公司接待按领导意图由办公室、财务共同承办，区别对
待，控制开支，公司所有财务支付实行经办人签字、分管财务领导审核、总经理签字生效
制度。任何人不得采用任何形式贪污、挪用公-款或拆借公司资金给他人使用从中获取好
处。
第八条尊重领导，服从公司工作安排，不得顶撞领导，违者给予批评教育，恶意顶
撞领导经教育不改者辞退。
第九条 办公室大门钥匙统一收归办公室保管，因工作需要加班的事先告知办公室。
第十条 办公用品采购由部门报计划，办公室综合络列采购清单，报总经理审批后由
办公室执行，严禁多头采购。所购物品统一由办公室负责分发、保管。
第十一条 除技术资料外，公司所有文件资料印发须经办公室进行质量把关。任何对
外发布通知、函件、(除项目部文件)须经总经理签字后实施，严禁个人以公司名义在报
刊、网络、小报等形式发布，违者重处并追究责任，以维护公司对外形象。
第十二条 公司各部门办公室由总经理统一安排。
第十三条 员工出差补助按省内市外 120 元/天标准执行，甘、阿、凉、省外 150 元/天
标准执行，经济特区按200 元/天标准执行。报名投标和为项目部出差的差旅费由项目负
责人负责。
第十四条 树立安全防火、防盗、防泄密意识，各部门做到下班时人走灯灭电器关，
每违反一次，扣责任人当月工资 50 元，技 、 等部 ，下班走人前 把 料整理好术 财务 门 须 资
“ ”装柜上锁，避免外来人员 顺手牵羊 盗取本公司机密。
第十五条 公司房屋及其它固定资产、设备设施的维修由办公室据实报总经理审批后
执行。
第十六条强化客户服务工作，切实转变工作作风。公司员工要树立服务就是效益的
观念，打破归口接待，树立员工主人翁精神，真正做到客户进门有一张笑脸，一杯热茶，
一个座位，一席中听的话语，离开时有一句客气的话，让客户有宾至如归的感觉。坚决克
服门难进，脸难看，话难听，事难办的衙门作风，不得因个人行为给客户不良印象而影响
公司业务。凡因客户投诉，一经查实确属员工有责任，且对公司业务拓展有影响或者给公
司造成经济损失的，取消当事人当年一个季度至一年的奖金，并不列入评选先进。
第十七条 机关工作纪律由公司办公室实施，督查办负责监督。
企 公司管理制度 篇业2
为方便总经理准确把握各部门、各项目部的工作运行状况，科学决策公司各项经营活
动，不断提升中层或以上管理干部的理论水平和业务素质，养成良好的工作习惯，特制定
本制度。
第一条 报告工作的对象：总公司各部门和各项目派驻人员。
第二条 报告工作时间：每月前两个工作日内将上月工作报告电传至总公司办公室，
办公室通过登记整理后统一报送分管领导审核，审核时限不超过两个工作日，审核完毕后
报呈总经理审批。
第三条 报告工作的内容：总公司机关各部门报告当月工作任务完成情况，存在的问
题及其工作建议;分公司报告当月管理状况、工程进度、工程质量、安全生产及派驻管理
人员工作开展的真实情况，存在的问题;派驻管理人员报告当月工作任务完成情况，存在
的问题及其工作建议。
第四条 总公司办公室负责该制度执行，并将报告情况进行登记考核上报总经理。
第五条 强化管理约束机制，确保制度的落实。凡不按上述规定上交工作报告的，首
次缺报扣责任人 100 元工 并于一个工作日内将工作 公司 公室。缺 按次数资 总结电传总 办 报
扣工资，并通报全公司。
企 公司管理制度 篇业3
公司员工工作管理制度
1 、目的
为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队
的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
2 、适用范围
3 、 职责
3.1 为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。
一、工作时间
员工工作时间为:
1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时(用餐时间除外)。
2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门
主管安排。
三、工作纪律：
1.坚决服从领导，听从领导安排。
2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
3.按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。
摘要：
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企业公司管理制度（精选3篇）企公司管理制度篇业1 为了严肃机关工作纪律，端正机关工作作风，进一步规范公司管理，塑造良好的公司形象，推进公司规范化、制度化、正规化管理，特制定本制度。 第一条作息时间。 按国家规定结合本公司工作实际，制定分季作息时间。分季作息时间表由办公室另行通知。 在公司机关上班的员工必须严格遵守作息时间，不得迟到早退。迟到或早退在20分钟以内，每违反一次，扣发本人当月工资10元;迟到或早退在30分钟以内，每违反一次，扣发本人当月工资20元;超过一个小时，每违反一次，扣发本人当月工资40元;超过半天，扣发本人当月工资100元，并按工半天理，入人力源部年考核，因工作旷处...
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作者：文海小编2
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