办公室管理规章制度标准版（精选35篇）

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办公室管理规章制度标准版（精选 35 篇）

公室管理章制度准版篇办规标 1

　　 1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。

　　 2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。

　　 3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。

　　 4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病

毒的情况下进行，否则后果自负。

　　 5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一布置。

　　 6、每个岗的汇报总结材料必需拷贝自存。

　　会议制度

　　一、领导班子会议

　　 1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重点问题必需经班子集体讨论决议。

　　 2、领导班子议事紧要实行班子集体会议、局长办公会议，特别情况下的紧要领导与

分管领导沟通议定等方式进行。

　　 3、领导班子会议依据情况需要可随时召开，会议可由一把手召集主持，一把手因特

别情况不能参加时，可委托副职召集主持。

　　 4、班子会议作主决策后，应明确工作责任，对紧要责任者、完成时限、标准等作出

实在规定。

　　 5、班子议定事项在执行过程中，坚持谁主管谁负责的原则，对不执行决议而造成损

失的'，要追究有关人员责任。

　　 6、班子成员讨论讨论问题时，涉及到成员需要回避的，要严格执行回避制度。

　　 7、参加会议人员，必需严格遵守保密纪律。讨论干部实在情况以及其他紧要内容，

不能以任何方式泄漏，违者视情节予以必需的处分。

　　二、局务例会

　　 1、每月 24 日为局务办公例会日，由局长亲自主持召开，各紧要岗位实在工作人员汇

报当月工作完成情况，讨论部署下月工作；对当月工作不能定时完成的要在局务会议上说

明起因。

　　 2、每月 25 日召开一次由镇、场、各街道主管领导及民政助理参加的工作例会，座谈

讨论基层单位本月民政业务工作完成情况，共同讨论下月工作，订立推动措施。

　　学习制度

　　 1、学习时间：每周五上午为学习日，要保证学习时间，可串不可占；

　　 2、学习内容：党的方针政策、时事、政治、先进阅历，民政理论和业务学问及相关

法律法规；实在学习内容按局机关学习计划进行。

　　 3、学习要求：有年、月学习计划；个人要有学习笔记、心得体会；集体有学习记

录。学习时要保证参加人数，各岗位人员无特别情况的必需无条件参加，年度结束进行集

中测试，在系统内公布成绩，排出名次，对成绩不及格的要自行补课。

　　 4、学习方法：坚持理论联系实际的原则；实行集体学习和个人自发相结合的方式进

行，以个人自学为主。

　　行政事务管理制度

　　 1、各科室要常常保持室内外卫生，不随地吐痰、扔碎纸、烟头、不乱倒垃圾，门

窗、玻璃、桌凳、卷柜要保持清洁；

　　 2、要珍惜公物，各科室备品丢失或损坏，由本科室人员负责包赔；

　　 3、要节省费用开支，节省纸张等办公用

公室管理章制度准版篇办规标 2

　　为了规范办公室管理，提高工作效率，依据物业办公室工作性质特订立本制度。

　　一、办公室谢绝吸烟，严禁大声喧哗、吵闹、闲聊，营造良好的工作环境。

　　二、禁止使用办公室电话闲谈，包含打入的`电话。接拨电话时言语尽量简洁，做到

长话短说。

　　三、办公室人员要树立服务意识，对待住户提出的问题要适时处理，不能解决的需上

报部门领导。

　　五、上班时间不得使用电脑和用移动电话玩游戏以及网购与工作无关事情。

　　六、做好保密，做到不听、不问、不传。

　　七、办公室人员请假需事先填写申请单，获物业办领导签字后，在月末统计考勤时体

现。

　　八、下班时顺手整理本身的办公桌，关闭空调，关好门窗。

公室管理章制度准版篇办规标 3

　　 1.办公室员工应仪表乾净、大方。

　　 2.不脱岗、串岗、不上班睡觉。

　　 3.在任何场合应用语规范，语气不冷不热，音量适中，严禁大声喧哗。

　　 4.遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包含午餐时间）办公室内应保证有

人接待；

　　 5.接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之近来的职员应

自动接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。

　　 6.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工

作，保持物品整齐，桌面清洁。

　　 7.各部门专用的`设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定

期的清洁保养工作。

　　 8.发觉办公设备（包含通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应立刻

向办公室报修，以便适时解决问题。

公室管理章制度准版篇办规标 4

　　为规范办公区域的管理，制造文明、乾净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良

好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特订立本制度。

　　第一条员工应严格遵守考勤制度，按时上班定时下班，（上班时间：上午 9点，下班

时间：晚上11 点，中午休息后 1点半上班），不得到和早退，到、早退一次职员迟迟罚

款5元。对于一个月累计迟到、早退合计1个小时的，予以记过处分。对于一年累计迟

到、早退合计8小时的予以辞退。

　　 “第二条职员的确落实5S”理念，注意节能环保。离开工作岗位注意关闭照明、空

调，下班后关闭电脑、打印机、空调，发觉一次罚款 5元。

　　第三条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆闲谈，任何时候不得使用不

文明语言和肢体动作。

　　第四条微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑

应答，切不可冒犯对方。

　　现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热诚接待。

　　电话接听：接听电话应适时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之近来

的职员应自动代接听，紧要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。另外：每人

需保持移动电话不离身，假如外启程现移动电话没带联系不上，发觉一次罚款 5元。

　　第五条桌职员的工作区间要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放

乾净、整齐，对于不常常处理的予以通报批判，并做书面检讨并处于罚款。

　　第六条职员每天应提前 5分钟到达工作岗位上，下班应退后5分钟，在此区间对工作

范围进行必需的清扫、清洁。严格按值日表打扫办公室及餐厅，垃圾桶要适时更换。

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办公室管理规章制度标准版（精选35篇）公室管理章制度准版篇办规标1　　1、微机管理由办公室和文书室共同负责，但文书室担负直接监督责任。　　2、对办公计算机要保持清洁卫生，微机室内严禁吸烟及大声喧哗。　　3、在工作时间内严禁利用计算机搞各种娱乐活动和做些与业务工作无关的事情。　　4、严禁利用外单位软盘进行拷贝或复制，如确因急用，要在确定该软盘无计算机病毒的情况下进行，否则后果自负。　　5、原则谁的材料谁负责，需打字员打的由领导统一布置。　　6、每个岗的汇报总结材料必需拷贝自存。　　会议制度　　一、领导班子会议　　1、领导班子议事，实行局长负责制。凡属重点问题必需经班子集体讨论决议。　　2、领导班...

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