劳动用工合同集锦（通用31篇）

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劳动用工合同集锦（通用 31 篇）

劳动用工合同集锦篇 1

法人代表(主要负责人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份证号码(其他有效证件号码)：

甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一

致意见，具体合同条款如下：

一、合同期限和工作内容

双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日

起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙

方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓

试用期不符合录用条件包括但不限于：

1、伪造学历、证书与工作经历的;

2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;

3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;

4、乙方在试用期内请假次数超过 5 天或者迟到早退超过 4 次

5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;

6、隐瞒病史或工作经历的;

7、不能按照岗位职责(职位描述)完成相应的工作要求的;

8、拒绝接受领导交办的任务的;

9、有任何违法公司规章制度制定的行为的;

10、其他不符合岗位要求的情形，诸如：态度粗暴、待人接物没

有礼貌、行为举止令人感到不适。乙方在试用期内解除本合同应

当提前三日通知甲方，甲方无须给予任何经济补偿。劳动合同期

满，即行终止，任何一方都无需提前通知对方，该终止期已经视

为双方彼此明确的内容。如甲乙双方欲续订劳动合同，应在本合

同到期一月前，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订后的劳

动合同条款可以完全或者部分与本合同不一致，以双方续签后重

新订立的劳动合同为准。

甲方根据公司工作经营情况，安排乙方在(地点)到部门担任

工作。

二、工资及福利待遇

乙方基本工资依据职位和岗位等级标准支付，正式录用后每

月基本工资为元，试用期工资为元，每年依工作表现调整。

乙方承诺保险由自己购买，甲方不得再行支付乙方保险费

用。

甲方根据公司的经营效益和乙方的个人表现和业绩发放奖

金，奖金的数额没有明确的规定，根据甲方效益和乙方绩效来确

定。

三、甲方基本权利和义务

根据工作需要制定公司内部的规章制度并逐步完善，有关规

章制度将通过民主程序并告知乙方，甲方有权按照有关规定对乙

方进行管理，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。甲方有权根据

业务需要、对乙方进行考核，根据能力和工作表现等安排调整乙

方工作，保障乙方工作的权利和义务。甲方可视经济效益和乙方

的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙

方的劳动报酬。

四、乙方基本权利和义务

遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动

纪律，乙方必须服从甲方的管理和要求，不得善离职守。按时保

质完成甲方指派的.合理的工作任务和经济指标。保守甲方的业

务、技术及有关文件的秘密，不得从事与甲方业务范围相似的任

何第二职业。按甲方的合理要求加班和出差并享受相应的加班

费、调休或者出差补贴。

五、甲方可以随时解除合同并无须给予乙方任何经济补偿的情

形：

(1)严重违反甲方的规章制度的，包括但不限于下列情形：

诸如：

(2)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，包括

但不限于下列情形：

诸如：

(3)被依法追究刑事责任的;

(4)乙方同时在其他地方兼职，对甲方的工作任务造成严重影

响，或者经过甲方提出后仍不改正。

(5)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

原工作，且未能就变更劳动合同与甲方协商一致的;

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标签： #用工 #劳动

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劳动用工合同集锦（通用31篇）劳动用工合同集锦篇1法人代表(主要负责人)：乙方(姓名)：住址：居民身份证号码(其他有效证件号码)：甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：一、合同期限和工作内容双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其中，从年月日起至年月日为试用期，试用期为个月。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同，所谓试用期不符合录用条件包括但不限于：1、伪造学历、证书与工作经历的;2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过...

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