学生会办公室个人工作计划书（精选29篇）
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学生会办公室个人工作计划书（精选 29 篇）
学生会办公室个人工作计划书 篇 1
为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成
为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：
(一)部门文化建设(关键在于培养团队意识和集体荣誉感):
(1)参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。
(2)通过参与系内各项活动(譬如：院系运动会、本部日常活
动)，培养成员团队意识。
(二)部门纪律建设
部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等
诸多方面(在具体的活动和工作中培养强化)。纪律建设需尽早开
展并贯彻工作的始终。
(三)部门制度
各项制度条例将在学期工作之初出示。制度出示之后，需要
各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会
给出中肯的评议结果。办公室具体的工作职能以及各项制度详见
《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。
(四)招新工作
(1)招新宣传工作。一方面，制作宣传页、名片、展板等，突
出办公室职能。
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材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于
有新意，具体细节再敲定。另一方面，结合团学会的统一安排，
深入到军训队伍和班级进行宣传。要求部长副部宣传口径一致(具
体内容仍需商定)，注意着装、说话的态度和方式。
(2)招新面试工作。面试分初试、复试(如有必要再另加终试)
环节。办公室
注重交际能力与细心，踏实等品质。面试方案初定如下：
方案 1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。
方案 2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环
节。
方案 3：设置两到三个环节(注意把握时间)。譬如第一环节
给面试者半分钟的时间;第二环节让他们自由结合，完成指定任
务。(具体形式再敲定)
方案 4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合
即兴问答(以面试者的个人简历和自我介绍为依据)。
(3)本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或12 名干
事。
(五)干事培养(建立学习型团队)
(1)招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的
world,excel 等办公软件要
做到使用自如。另外还会开展时事、礼仪、人际、心理等方
面讲座，届时会邀请相关人士进行指导。
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(2)鼓励干事参加团学举办的各项活动，以激发其潜能。培养
各方面的人才，
譬如：能言善辩，能歌善舞，心灵手巧等复合型人才
(3)开展形式多样的例会、联谊活动，譬如：邀请老师、主席
团成员、以及其
他相关人员等。一切将不拘泥与形式。
(六)部门活动
(1)日常活动
办公室日常工作职能主要包括：考核各部人员出勤、负责团
学会支出报销、对值周部门进行监督、整理团学会资料及老师所
需资料。具体开展过程详见《国贸系办公室日常工作职能与各项
制度》。
(2)特色活动
除了做好本职工作外，办公室将致力于开拓部门特色活动。
上学年办公室举办了文明礼貌大型签名活动，猜灯谜活动等。本
学年上半学期将本着宁缺毋滥的原则，我部将推出一到两个活
动。
(七)加强沟通。
鉴于办公室的特殊职能，办公室工作的开展离不开各位老
师、主席团及他部的支持与帮助。加强与各位老师、主席团、院
系工作部、各兄弟部门的沟通是至关重要的。
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摘要：
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学生会办公室个人工作计划书（精选29篇）学生会办公室个人工作计划书篇1为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：(一)部门文化建设(关键在于培养团队意识和集体荣誉感):(1)参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。(2)通过参与系内各项活动(譬如：院系运动会、本部日常活动)，培养成员团队意识。(二)部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等诸多方面(在具体的活动和工作中培养强化)。纪律建设需尽早开展并贯彻工作的始终。(三)部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示。制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配...
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作者：文海小编2
分类：实用范文
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