快递员工工作总结（通用18篇）
VIP免费
快递员工工作总结（通用 18 篇）
快递员工工作总结 篇 1
岁月如烟，已经离去，回顾过去一年的工作，物流部在公司
的得力领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的
开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理
中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。现将本部门岗
位职责、部门主要工作完成情况、存在的问题及的工作计划报告
如下：
一、本职工作内容：
1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职
责与相关的管理规定。
2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整
个团队充分执行工作任务。
3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源
4、做好各岗位的人员管理与工作安排，积极协助处理各项异常。
5、认真做好部门的日常管理与绩效资料的收集统计工作。
6、接受并完成上级安排的其它工作任务。
二、物流部主要工作完成情况总结：
1、通过流程优化，对仓库的人力进行了合理的精简，将原料库、
半成品库及成品库人员由各两人减少至一人，提高了部门的工作
效率，节约了公司成本。
1
2、对部门的主要日常工作纳于了数据化的管理(如：交货及时率
达成统计、部门的加班状况统计、延锋系统料箱回收状况、外租
车及车辆油耗统计等)，使部门与公司能够及时了解相关的状况，
便于及时纠正与完善相关的管理。
3、完善了物料出入库环节的系统管理，建立了退货品仓库，对客
户退、换物料进行了分类，便于数据的统计分析。对原料、半成
品建立了物料先进先出存量管制，便于物料的先进先出及可追溯
性。
4、在成品发货及交付环节，对相关的作业流程进行了完善与优化
(如：成品仓管员依订单备货，装车时，送货人员依供货明细核对
物料装车，及时发现错装、漏装)，通过日常的部门会议宣导与相
关人员的定岗管理，使成品发货错料的现象得到了有效遏制，客
户的抱怨明显减少。
5、通过与延锋百利得及临港工厂订单人员的协调，将收货的道口
时间适当调整，使我司的送货车辆使用效率得到了明显提高，以
保证泰昌部分定单的准时交付。
6、对粉碎房外库存的上、下盖成品呆料进行了及时粉碎回用，将
相关场地清理，用于半成品呆料的堆放，以缓解半成品仓库的库
位紧张。
7、通过部门定期的会议宣导与日常运作中的问题教育，使本部门
人员的团队意识得到了明显提高，在人员配置不足的状况下，使
得各项日常工作得以正常运转。
三、物流部工作中存在的问题：
2
1、仓库呆滞物料的增多，新项目的陆续导入，原料仓库、半成品
仓库及成品仓库的场地严重不足，物料的'定置定位管理存在很大
的困难(如：泰昌、飞尔成品及原料等)，不便于仓库的盘点及物
料的先进先出。
2、部分人员的责任心不足，工作现场的 6S很差(如：送货员送货
遗漏送货单，辅料仓库、粉料房现场差)，在管理中因人员的工资
待遇、流失人员的招聘困难等原因，使得工作的执行力很差，不
利于部门的良性发展。
3、延锋系统送货料箱回收的不可控性。虽然在料箱回收环节建立
了双方的签字手续，但也无法追究在顾客场所丢失的责任，只能
对我司物流环节起到监督的作用，不能从根本上解决问题。
4、在车辆的管理环节存在不足。没能很好的监督与执行车辆的日
常保养与维修管理，存在车辆维修与保养不及时的现象，缺少对
司机安全方面的教育，导致有车辆事故的产生。
四、物流部工作计划：
针对以上本部门存在的问题及在管理中的薄弱环节，在新的
一年里，将努力把本部门的各项工作扎实推进，计划开展工作如
下：
1、加强部门的团队意识建设，提高部门的凝聚力，努力创造良好
的工作氛围。通过会议宣导、工作的启发及淘汰机制，增强员工
由被动改为主动关心部门的工作并提出自己的建议，提高个人的
组织能力和沟通能力。
3
摘要：
展开>>
收起<<
快递员工工作总结（通用18篇）快递员工工作总结篇1岁月如烟，已经离去，回顾过去一年的工作，物流部在公司的得力领导及各部门的配合下，部门的各项工作都在有条不紊的开展，并完成了上年度的工作计划，但在部门日常的各项管理中，仍存在很多的问题，需要不断的改进与完善。现将本部门岗位职责、部门主要工作完成情况、存在的问题及的工作计划报告如下：一、本职工作内容：1、负责物流部日常工作的全面管理，制定本部门各岗位的工作职责与相关的管理规定。2、做好物流交付、仓储及粉碎各环节的管理，确保组织并调动整个团队充分执行工作任务。3、控制物流交付和仓储管理成本，优化人力，节约公司资源4、做好各岗位的人员管理与工作安排，积...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：honghon...
分类：工作总结
价格：6贝壳
属性：47 页
大小：68.7KB
格式：DOCX
时间：2024-11-22
