企业聘用合同书（精选35篇）
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企业聘用合同书（精选 35 篇）
企 聘用合同 篇业 书 1
聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协
议。以下是小编为大家精心准备的：3篇企 聘用合同模板， 迎参考业 欢 阅读!企业聘用合同
模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳
动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达
成如下协议：
一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。
二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
(一)固定合同期限：自________年____月____ 日至 ________年____月____日止，为
期________ 年。其中 用期 个月。试 为
(二)无固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同 止条件出 ，双方终 现
终止本合同。
三、工作时间
(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8小时，每周工作 40 小时
(星期一～星期
五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活
安排工作时间。
(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间
每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1 、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;
2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制
度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。
聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
(二)聘方每月____日 薪日。为发
(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》
第四十四条规定支付工资报酬。
(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》
和其他相关法规政策执行。
(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
(六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相
关法规政策执行。
(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定
执行。
五、 保 和 条件劳动 护 劳动
(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用
品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全
和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)聘方接____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社
会保险。
(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
(三) 其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。
(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
七、工作 律受聘人在合同期内 努力做到：纪应
(一)遵守聘方制定的各项规章制度。
(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务
对其保密，不对外扩散。
(三)不得以个人名 在聘方以外的任何 位担任要 或兼 ，或从事与聘方利益有冲义 单 职 职
突的业务。
(四)按时完成聘方指派的工作任务。
(五)积极服从上级主管的工作调动。
(六)爱护聘方的财产。
(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人
和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变
化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或
签字后生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;
4、受聘人未经聘方许可，违反
第七条
第
二、三款工作纪律的;
5、受聘人被依法追究刑事责任的;
6、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前____日以 面形式通知书
受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当
局决定确需裁减人员的;
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行
安排的适当工作的;
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协
商不能就变更聘用合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条
第三款的规定解除聘用合同：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
摘要：
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企业聘用合同书（精选35篇）企聘用合同篇业书1 聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是小编为大家精心准备的：3篇企聘用合同模板，迎参考业欢阅读!企业聘用合同模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。 二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式： (一)固定合同期限：自________年____月____ 日至________年____月__...
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作者：文海小编1
分类：实用范文
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时间：2024-07-24
