企业聘用合同书（精选35篇）

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企业聘用合同书（精选 35 篇）

企聘用合同篇业书 1

　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协

议。以下是小编为大家精心准备的：3篇企聘用合同模板，迎参考业欢阅读!企业聘用合同

模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳

动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达

成如下协议：

　　　　一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

　　二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

　　 (一)固定合同期限：自________年____月____ 　日至 ________年____月____日止，为

期________ 　年。其中用期个月。试为

　　 (二)无固定合同期限：自________年____月____日起，至本合同止条件出，双方终现

终止本合同。

　　三、工作时间

　　 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作 8小时，每周工作 40 小时

(星期一～星期

　　五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活

安排工作时间。

　　 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过

一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间

每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

　　 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。

　　四、工资

　　 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：

　　 1　、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元;

　　 2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币元，并依业务考核制

度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

　　 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。

聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

　　 (二)聘方每月____日薪日。为发

　　 (三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》

　　第四十四条规定支付工资报酬。

　　 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》

和其他相关法规政策执行。

　　 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

　　 (六)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相

关法规政策执行。

　　 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定

执行。

　　五、保和条件劳动护劳动

　　 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用

品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

　　 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全

和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　六、社会保险和福利待遇

　　 (一)聘方接____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社

会保险。

　　 (二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

　　 (三)　其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。

　　 (四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

　　七、工作律受聘人在合同期内努力做到：纪应

　　 (一)遵守聘方制定的各项规章制度。

　　 (二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务

对其保密，不对外扩散。

　　 (三)不得以个人名在聘方以外的任何位担任要或兼，或从事与聘方利益有冲义单职职

突的业务。

　　 (四)按时完成聘方指派的工作任务。

　　 (五)积极服从上级主管的工作调动。

　　 (六)爱护聘方的财产。

　　 (七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　 (一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人

和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变

化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或

签字后生效。

　　 (二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

　　 1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;

　　 2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

　　 3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

　　 4、受聘人未经聘方许可，违反

　　第七条

　　第

　　二、三款工作纪律的;

　　 5、受聘人被依法追究刑事责任的;

　　 6、法律、法规规定的其他情形。

　　 (三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前____日以面形式通知书

受聘人。

　　 1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当

局决定确需裁减人员的;

　　 2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行

安排的适当工作的;

　　 3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协

商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　 (四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条

　　第三款的规定解除聘用合同：

　　 1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　 2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

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企业聘用合同书（精选35篇）企聘用合同篇业书1　　聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。以下是小编为大家精心准备的：3篇企聘用合同模板，迎参考业欢阅读!企业聘用合同模板一聘用方：受聘方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：　　　　一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。　　二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：　　(一)固定合同期限：自________年____月____　日至________年____月__...

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