专业办公室年终总结（精选33篇）

VIP免费

3.0 honghong 2024-11-20 999+ 103.63KB 103 页 6贝壳海报

侵权投诉

专业办公室年终总结（精选 33 篇）

专业办公室年终总结篇 1

我是公司办公室，下面我就办公室过去一年来的工作向大家

作以汇报，有不到之处，请批评指正。

办公室作为公司的综合职能部门，在公司的统一领导下，在

各部门的支持配合下，各项工作得以正常有序地开展。同时，办

公室所属员工通过不断转变思想观念，强化服务意识，提高自身

素质和工作质量，较好地完成了各方面的工作，并取得了一定的

成绩，基本上履行了办公室的职能。但我们距离公司领导的`要

求，仍存在较大差距。

一、存在不足：

1、工作中还有不少方面考虑不够周全，有顾此失彼现象。

2、执行中有打折扣现象，不能贯彻始终。

3、对领导下达的部分工作完成情况，有时检查、督促不力;

4、与各部门的协作、沟通方面还存在不少欠缺;

5、部门内部员工的综合素质还有待进一步加强，工作积极主动性

有待进一步提高。

二、下步努力方向

1、提高工作预见性，增强工作超前性。

缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作“上质

量、求实效”的一个重要因素。克服惰性，锐意进取，就要发挥

工作的主动性、创造性，做到察领导所察，察领导未察，力争在

工作的把握上能够先于领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导

决策的节拍，做到与时俱进。

2、抓好规范化管理，不断提高工作效率

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;再

加上办公室人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程

序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在实际工作

中，我们要明确工作流程，通过细化分工，各负其责，精减程

序，不断增强团结协作意识，提高办事效率。

3、搞好教育引导，强化奉献意识

办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，

既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃

苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基本要求。根

据办公室实际情况，重点抓好两个方面的教育引导工作。一是不

断引导和鼓励办公室人员加强对有益于做好办公室工作知识的学

习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平;二是强化奉献

精神教育。办公室工作忙、头绪多，上下班时间界限模糊，有时

会加班加点，时间一长，员工容易流露出厌倦情绪。因此加强人

性化管理和通过解决实际问题的办法，使办公室人员牢固树立不

计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在磨练中充实

自身，完善自我。

4、加强后勤管理，提高服务意识。

没有后勤的保障，就保证不了公司稳定正常的运行。要通过

不断完善相关制度，强化服务保障意识，加强卫生、餐厅、客

房、库房、油站的监督管理;搞好损坏物件维修工作。

在今后的工作中，办公室将认真履行职责，与公司一起奋力

拼搏，锐意进取，通过不懈的努力为公司的发展壮大增砖添瓦。

谢谢大家!

专业办公室年终总结篇 2

20__年上半年，我能够按照分行的要求，严格要求自己，较

好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人

在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年

来的工作情况总结如下：

一、上半年主要工作

1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸

分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联

系，搞好服务。半年来，切实加强与各部室间的联系、搞好内外

沟通等工作，有效搞好各项服务工作。

2、管理好分行(公章、行长手签章)印章，坚决做到盖用印章必须

经领导批准，严格按照总行盖用印章有关制度执行。保管好营业

执照、织结构代码证并能按时进行年检。3、仓库保管及办公用品

出入库工作、认真做好出入库台帐。保证帐实相符。4、负责编制

分行每月办公用品计划，能够及时购置机关办公用品，为各部室

提供良好的办公条件。同时，为分行办公用固定资产、车辆用

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结 #年终总结 #办公室

摘要：

专业办公室年终总结（精选33篇）专业办公室年终总结篇1我是公司办公室，下面我就办公室过去一年来的工作向大家作以汇报，有不到之处，请批评指正。办公室作为公司的综合职能部门，在公司的统一领导下，在各部门的支持配合下，各项工作得以正常有序地开展。同时，办公室所属员工通过不断转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，较好地完成了各方面的工作，并取得了一定的成绩，基本上履行了办公室的职能。但我们距离公司领导的`要求，仍存在较大差距。一、存在不足：1、工作中还有不少方面考虑不够周全，有顾此失彼现象。2、执行中有打折扣现象，不能贯彻始终。3、对领导下达的部分工作完成情况，有时检查、督促不力;4、与...

展开>> 收起<<

专业办公室年终总结（精选33篇）.docx

共103页,预览3页

还剩页未读，继续阅读