hr试用期转正的工作总结（通用33篇）

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hr 试用期转正的工作总结（通用 33 篇）

hr 试用期转正的工作总结篇 1

我是在 20__年 11 月 14 日进到公司的，在人事行政部学习工

作的。这和我的专业和原来的工作是有些不同，但是在部门领导

的耐心指导和同事的帮助下，使我短时间内适应了公司环境，进

入了工作状态。

回顾这个阶段，很“辛苦”，也很“忙碌”，但这些“辛

苦”、这些“忙碌”带给我的东西却是一生受用不尽的。刚进公

司就编排了第五期电子月刊，这个工作使我能够对公司的各个部

门有所了解，和各部门之间也有了浅浅的沟通，正是这样，使我

感受到了公司的工作氛围，公司的老员工及各个部门的领导也愿

意指导和帮助像我这样的新人，更使我信心十足。接着，马上就

到年关了，公司年会及 20__年首期内刊《盛康人》的发刊工作也

是开始筹备了，期刊《盛康人》的相关工作就分配给我了，并独

立主持和操作，自己有些激动，更有信心把这件事做好。在《盛

康人》的设计排版过程中，遇到了很多的困难，不过得到了我们

部门总监张赟张总、部门主管俱延敏、同事刘玉娇等人的理解、

帮助和支持，我可以大声的说：“我爱盛康，我爱我的团队”。

此外，还有公司其他部门的同事们的支持和帮助，使我更体

会到了盛康的团队精神，我爱盛康。之后，还有年会也在大家的

精诚合作下顺利召开。通过这段时间的试用期我发现了加强自身

学习和提高自身综合素质的紧迫性，要把所学的知识运用到工作

中去，不断的提高自己，在实践中查找不足，在纠错改错中不断

进步。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现

理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工

作，为公司创造业绩，在“为人类健康创造卓越价值”的道路上

坚定不移的向前走。

hr 试用期转正的工作总结篇 2

白驹过隙，转眼间进入公司已经快六个月了。半年的曼妙时

光让我对工作和生活有了更深层次的理解。我并不是一毕业就来

公司的，之前我有在某某待了四个月，期间换了四份工作，在装

饰公司做了两小时，在代理记账公司前后做了两天，在某某认证

做了半个月的电话销售，后一份是在知识产权公司做了一个月的

项目咨询师。从这几个数据可以看得出来，其实毕业后，我自己

对职业的选择是迷茫的、随性的;当然，站在公司 hr 的角度，肯

定是不会喜欢有这种频繁跳槽经历的员工，因为具有不稳定性，

从而增加了招聘成本。而现在想来，能进入某某工作还是有得到

幸运女神的眷顾的。话说回来，从另一个角度看，能在公司待六

个月，这一事实说明了我内心还是挺适应和喜欢在工厂里工作

的，我总结了如下理由：

(一)工作时间和业余时间的分配

在工厂里工作，除了工作时间固定的8 小时，其余的 16个小

时我可以完全自由支配。这点非常重要，有了充足的业余时间，

我可以去阅读、打球、听音乐、骑单车、周边游玩，可以发展更

多的兴趣爱好，还可以学习其他的职业技能。在贵阳的时候，我

就很反感那种压榨员工业余时间的公司，无聊的会议、经常性的

加班让人觉得恶心，一天工作结束，留给自己的包括睡觉的时间

掰掰脚趾头都能数得过来。

(二)专业知识和经验的积累

像我们这种工科生背景(矿物加工工程专业)的毕业生，在大

城市里做销售的可能性比较大，即使不是销售，一般也都是可以

零基础、只需要时间来熬才有出头天的工作。我是觉得我做销售

是没有前途的，天天打酱油的人生显得太颓废。在厂里，虽然不

需要知道设备的运行原理与工艺流程也能把工作做得很到位，但

是一旦涉及到设备或工艺的改造和创新，不懂原理和流程会使自

己缺少吹牛的资本，同时也可能会失去了发展的机会;其次，学习

理论知识也能满足自己作为21 世纪新新人类的好奇心，缺少好奇

心的生活是乏味无聊的。

(三)领导和师傅们的指导、帮助和包容

在这几个月里，我有感受到分公司领导们的关心，尤其是关

于安全方面的事情;各个岗位的老师傅们的指导让我受益匪浅，记

得在分析岗的时候，由于我刚来，做化学分析的动作比较生硬，

那老师傅就建议我利用空闲时间去练习操作，很有道理!在学校做

实验的时候老师都没这么建议过。练习、练习、再练习才能熟练

掌握工作内容;老师傅们也很有耐心，带着我一遍一遍地去生产现

场走流程，经常提醒我工作中需要注意哪些地方;有时候，我犯的

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