2024店长岗位职责说明书（精选6篇）
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2024 店长岗位职责说明书（精选 6 篇）
2024 店长岗位职责说明书 篇 1
1.全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定
的各项目标。
2.制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服
务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执
行。
3.建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效
化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。
4.健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每
月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收
支情况，应收账款和应付账款等。
5.定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务
质量，及时发现问题，解决问题。
6.培养人才，指导各部门的工作，提高本店的整体服务质量和员
工素质。
7.加强本店的维修保养工作和本店的安全管理工作。
8.选聘、任免本店各部门主管、领班、发型师、美容师、足疗
师、保健师、财务、收银等人员，决定本店机构设置，负责本店
管理人员的录用、考核、奖惩，晋升等。
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9.关心员工，以身作则，使本店有高度凝聚力，并要求员工以高
度热情和责任感去完成本职工作。
2024 店长岗位职责说明书 篇 2
店长工作职责主要有以下几个方面:
1.对餐厅的 Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。
2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3.负责员工及主管的招聘及保留。
4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5.负责店内全体管理组的发展计划。
6.完成餐厅管理组的排班表。
7.主持主管会议。
8.确保员工福利计划正确执行。
9.执行 LSM 活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。
10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交
给加盟者或地区经理。
11.与公司或会计人员复核每月的损益表。
12.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
13.雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。
14.查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
15.确保餐厅遵守安全操作程序。
16.确保所有投诉都能及时周全地处理。
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17.训练餐厅管理人员。
18.主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会
19.完成管理组的绩效评估。
20.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
21.负责店内新产品的推出与新程序的执行。
22.辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。
23.月底固定资产的盘点。
24.设定餐厅 QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
25.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增
加提升营业额的机会点。
2024 店长岗位职责说明书 篇 3
1、全面负责公司茶馆的的统筹经营，管理;
2、建立茶楼的年度，季度，月度销售计划、各项相关工作管理制
度;
3、挖掘所辖区域客户的需求，深入了解本行业，把握最新销售信
息，及时为公司提供业务 发展战略依据;
4、分析消费行为，根据分析结果引进畅销产品，淘汰滞销产品;
5、维护与客户的良好关系，解决严重的客户投诉事件;
6、组建员工队伍，制定员工的培训、评价、激励、晋升制度。
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摘要：
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2024店长岗位职责说明书（精选6篇）2024店长岗位职责说明书篇11.全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。2.制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3.建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。4.健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务做好成本控制，财务预算等工作。检查收支情况，应收账款和应付账款等。5.定期巡视公共场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。...
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作者：honghon...
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