经理竞聘演讲稿范文集合（通用31篇）
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经理竞聘演讲稿范文集合（通用 31 篇）
经理竞聘演讲稿范文集合 篇 1
各位领导：
首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解
我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也
是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑
战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我
都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。我竞聘
的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演
讲。
一、个人简介我叫，现年 30 岁，专科学历，现任职国美电器基
隆店门店经理。到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，
基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购
开发及门店管理各项工作。工作三年多来，在分部领导的带领
下，在同事们的支持配合下，我认真的做好各项维护、开发及管
理工作，圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务，部门的
相关工作取得了较大的成绩，尤其在春节期间的销售工作，我们
门店不断创新，应用各种新思路、新办法，及时迅速的完成各项
开发任务，受到分部领导的好评。
二、对岗位的认识我竞聘的岗位是国美电器基隆店门店经理。随
着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立和家电市场竞争机制
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的逐步形成，国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争
日益加剧。必须建立以企业文化为基础，以优质服务为运营控
制，在不断满足顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企
业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此，在当前竞争激烈
的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人本+文本+客
本为策动力，是企业生存和发展的基础和关键。同时，为保证企
业财富最大化，我个人认为应按照季节变化，节假日，客流大
小，竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖
掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控
制，不断优化、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低
运营成本，使企业在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位
的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一
线业务发展做好后台支撑。
主要实现以下目标：
1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管
理办法，库存计划，保障卖场的安全、高效、稳定运行。
2、加强检查、监督力度和人员能力开发，组织店内、店外促销活
动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、配合厂家的现场促
销，有效降低企业运营成本。
3、及时、准确、有策略的开展时常调研，确保价位优势及合理利
润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。
4、掌控门店及配送中心库存情况，执行安全库存制度，提高资金
使用率，加快资金周转。
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5、对样机进行专项管理，加快样机周转。
6、组织业务培训，员工的业务知识和销售技巧，制定技术规范、
开展技术支援，提高全店人员整体水平。监督对员工下达促销商
品的了解及主推情况。
7、保证上级公司制定的命令、授权及任务等在门点得到畅通传
达、从分理解和有效执行过程有效控制，并对结果反馈、分析。
以上七个目标是相辅相成的，全店销售人员整体水平的提高，必
将能够保障我店的安全、高效、稳定运行，也必将降低企业在运
行维护方面的各项运营成本。
三、工作设想如果这次我能够顺利竞聘成功，我将做好以下工作
履行自己得岗位职责：1、协助各部门搞好店面销售，提高岗位执
行力，高质量的做好计划、组织、领导、控制和管理工作我认
为，作为门店经理，是分部总经理对部门管理的分担者，因此，
我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动积极不越位，协助管
理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性，
发挥他们的聪明才智；加强内部员工的业务技术培训，提高整体
员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理
办法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护
工作能够贯彻、落实。
经理竞聘演讲稿范文集合 篇 2
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经理竞聘演讲稿范文集合（通用31篇）经理竞聘演讲稿范文集合篇1各位领导：首先，感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然，也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战，将有益于我个人素质的提高。此次竞争，无论成功与否，我都将一如既往的听从组织的安排，干好自己的本职工作。我竞聘的岗位是基隆店门店经理。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫，现年30岁，专科学历，现任职国美电器基隆店门店经理。到国美电器工作至今，曾经在文化店，天化店，基隆店工作，主要负责行政管理，店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工...
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作者：littere...
分类：演讲稿
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