公司人事代理合同（通用3篇）
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公司人事代理合同（通用 3篇）
公司人事代理合同 篇 1
甲方：___________________
乙方：___________________
身份证号：_______________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原
则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中 部、人事部有关 定， 乙方代管人事行政关系、人事组 规 为
档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;
5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依
据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。
因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知
单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;
二、乙方责任
1.乙方 遵守国家及省、市的法律法 ，遵守 行人事政策有关 定及甲方有关档案应 规 现 规
及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申 上述服 ，需根据服 的需要和甲方的 定提供相关的 明材料，并确请 务时 务 规 证
保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方 按政府物价部 核准的收 准，向甲方交付人事代理 。 准按应 门 费标 费 标
_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有
权停止一切人事代理服务。
5.本 期 及 理 期或 出手 。逾期半年协议 满应 时办 续 转 续 (从合同期满第_________个月算
起)，甲方将乙方档案封存，不再 理任何手 ，此 失效。办 续 协议
6.自 遵守《觉_________省酒划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非
_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，
将人事档案 回原 位转 单 (或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用
1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
(1)以整体服 方式支付服务 务费________元/年，于每年____月____日前支付。申办上
述第一条第 5项各项服务时，不需另行付费
(2)以 服 方式支付保存人事档案单项 务 _________元/年，于每年______月______日前
支付。申 上述第一条第办5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在 期内 理 的，由 出人事关系下月起 算，甲方退回代理协议 办 调动 转 计 费;
(4)乙方的人事档案 入 若未 整理或未达到档案管理 准的， 当另行支付整理转 时 经 标 应
档案服务费，由甲方负责整理档案;
2.乙方未能按 定向甲方支付相关 用，且未 理人事档案 出手 的，甲方可拒约 费 办 调 续 绝
乙方提供人事代理服为 务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述
第三款第 2条所约定的标准向乙方计收费用;同 自欠 的第时 费 _____个月起， 收每月计
_______元的滞 金。纳
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转
出。 期内提前解 的，所 人事代理服 不予退 。协议 约 缴 务费 还
四、保密
双方保 从另一方取得且无法自公开渠道 得的商 秘密证对 获 业 (技术信息、经营信息及
其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露
该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限
为_________年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能 、不能克服、不能避免并 一方当事人造成重大影预见 对
响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战
争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的 生 致合同无法履行 ，遇不可抗力的一方 立即将事故情况发 导 时 应
面告知另一方，并 在书 应 _________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履
行的 面 料，双方 可后 商 止合同或 延 合同的履行。书 资 认协终 暂时迟
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求
等，必须用书面形式，可采用_________( 信、 真、 、当面送交等方式书传 电报)传递。以
上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
2.各方通讯地址如下：__________________________。
3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否
则，由未通知方承担由此而引起的相应责任
七、争议的处理
1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。
2.本合同在履行 程中 生的争 ，由双方当事人 商解决，也可由有关部 解过 发 议 协 门调 ;
商或 解不成的，按下列第协 调 ___种方式解决
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起 。诉
八、解释
本合同的理解与解 依据合同目的和文本原 行，本合同的 是 了 方释应义进 标题仅 为阅读
便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法 行，法律、法 未作 定的，甲乙双方可以规执规 规
达成 面 充 。本合同的附件和 充合同均 本合同不可分割的 成部分，与本合同书补协议 补为 组
具有同等的法律效力。
十、合同效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授 代表人 字并加盖公章之日起生效。有效期权 签
为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同正本一式_____
份，双方各执_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份
甲方：_________________________
乙方：_________________________
年月日
公司人事代理合同 篇 2
甲方：
乙方：
经双方协商，签订如下合同：
摘要：
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公司人事代理合同（通用3篇）公司人事代理合同篇1 甲方：___________________ 乙方：___________________ 身份证号：_______________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方责任 1.甲方根据《档案法》和中部、人事部有关定，乙方代管人事行政关系、人事组规为档案。 2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员; 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全; 5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为...
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作者：Jazy
分类：实用范文
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时间：2024-07-24
