人事月工作总结(通用5篇)

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人事月工作总结(通用 5 篇)
人事月工作总结 篇 1
四月的工作已经过去,还是感觉自己的成长比较大的,之所
以能够做出现在这样的成绩来,确实还是在这样的环境下面,需
要继续努力,做出好的成绩,这个月的工作相对而言比较多,所
以很多事情都是进行的比较仓促,作为一名人事专员,这也是我
的职责所在,也就四月份的工作我总结一番:
在招聘工作方面,这一个月来确实还是招到了不少新员工,
也严格的把控新进员工的质量,这一点是非常关键的,有能力的
人才能够把工作做的更好,公司需要优秀的人才,那么作为一名
人事我必须要按照高的标准去落实,这是毋庸置疑的,也是应该
要自己去钻研的,更加代表着人事的水平,还有业务能力,所以
过去的一个月我非常重视招聘工作,通过各种渠道,发放招聘通
知,也是进去了各大院校去进行校招,现在也正好事毕业的时
候,我们需要有刚刚毕业一批学生,对待工作有动力,有自己的
目标和想法,这样的人才是非常需要收纳的。
当然除了招聘工作之外,还有一些细节处的工作应该要重视
起来,这一点非常的关键。所以不管是在什么时候都应该要努力
做好这一点,人事工作比较多,平时的事情也会比较多,合理的
安排,是比较重要的,作为一名学生,这也是应该要有的态度,
无论是在什么事情上面都应该要主动去拿主意,有自己的想法,
1
积极的配合各部门的工作,与各部门做好沟通,梳理好关系,这
样才能够更加有效率,别的部门也才能够更加支持人事工作,一
个公司的内部机制是需要灵活的,随机应变的,作为人事那么这
些事主要关心的事情,相信在以后能够做的更好。
严格落实好的公司的各项规章制度,并且对其有自己的看
法,做好人事工作确实是需要时间和精力,但是这是不能忽视
的,我也一直都相信自己能够做的更加有有信心一点,在这个过
程当中对自己各方面保持足够的态度,所以说以后我也会坚持去
做好相关的事项,努力成为一名优秀的人事,为公司输入优质的
人才,把公司的各项规章制度严格落实下去,进一步提高自身能
力,接下来我一定会认真搞好工作的,五月份的工作也比较多,
我一定会做的更加认真,完成好给自己的工作,做好自己的分内
的事情,同时也必然会做的更加优秀。
人事月工作总结 篇 2
人事也称人力资源,主要是围绕着人力资源规划、招聘与配
置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和动关系管理模块
进行工作。四月份我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发
动关系管理,其他三模块入。
一、招聘与配置
为招聘效果慢,用人部门,不招聘习边
结,想各种各样的法完成招聘工作。下面是我开招聘工作的
2
1、制定工作程:
1)提出申请
2)人力资源总招聘划。
3)工作分岗位
4)制定招聘方(确定招聘渠道和组建招聘团队,制作招聘)
和招聘预算
(5)广告放,确定面试官
6)收集简历筛选简历预约人面
7)面试场地布置,面和通知面试官
8)做好面试记录,通知合
2、招聘渠道维护与开发:
1根据人力资源规划进行工作分岗位后,有
选择招聘渠道。
2维护招聘渠道,场次安排和续合同
3根据人员需求特点,开发招聘渠道发招聘信专业论
、专业
3修改明书:在开招聘工作时,必须析岗位
文字明书。所以,职明书是招聘的重要依据
、培训与开发
培训与开发,按照时间分为:度培训和月度培训
照员工需:新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训
按照内厂纪厂规、生消防质知和管理培
训和产品培训
3
摘要:

人事月工作总结(通用5篇)人事月工作总结篇1四月的工作已经过去,还是感觉自己的成长比较大的,之所以能够做出现在这样的成绩来,确实还是在这样的环境下面,需要继续努力,做出好的成绩,这个月的工作相对而言比较多,所以很多事情都是进行的比较仓促,作为一名人事专员,这也是我的职责所在,也就四月份的工作我总结一番:在招聘工作方面,这一个月来确实还是招到了不少新员工,也严格的把控新进员工的质量,这一点是非常关键的,有能力的人才能够把工作做的更好,公司需要优秀的人才,那么作为一名人事我必须要按照高的标准去落实,这是毋庸置疑的,也是应该要自己去钻研的,更加代表着人事的水平,还有业务能力,所以过去的一个月我非常重...

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