商场客服月度总结怎么写(通用3篇)

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商场客服月度总结怎么写(通用 3 篇)
商场客服月度总结怎么写 篇 1
我于年月加入商场,开始了我新的工作和学习过程,四个多
月来,收获良多,感慨也不少,现将本阶段工作总结如下:
一、职能工作方面
本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块,一是继续做好
服务台的工作,二是初步接手和学习并执行督导工作,作为客服
督导部成员的我,工作也主要以这两块为重点。
1、服务台的工作
服务台的工作流程性和技能型较多,原则性相对较强,在本
阶段的工作中,我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流
程,现在能够独立执行服务台的所有工作,并对服务台的工作做
了细致的思考和研究,认为服务台的工作应该再细化,再拓展,
结合我商厦竞争力打造步伐,进一步开拓服务领域和服务职能,
具体内容将在 20__年中详述。
2、学习商场工作内容阶段
8 月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜,用了两
天时间,我对开元的督导做了细致的观察,基本了解了他们的工
作内容和工作方法及工作范畴。于 8 月 3 日开始着手准备督导部
门筹建资料,这个任务对初入商场,对商场认知一片空白的我来
说是有很大压力的,在郑经理的鼓励和支持下,我借助网络和卖
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场各位同事的帮忙,于 8 月 6 日完成了成立督导部的策划,在此
过程中,我学到了很多知识,视野得到了很大的拓展。
20__年 8 月 8 日,公司的竞争力打造活动开始了,在此期
间,郑经理带着我在各部门实习,在卖场检查、学习,开始慢慢
介入商场工作,虽然比较迷茫,但却很充实。因为每天都能接触
到一些新鲜的东西,收获一点一点堆积进了我的脑海,我对逐渐
有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。并对自己有了一个不
算清但却行的目标力学习商场的各种知识,用我的
好的展。
3、初步介入商场工作阶段
在对竞争力打造方学习并应用了一段时间以,卖场环境
在公司体员工的力下有了比较明显化。为了查员
工对服务竞争力打造的认识和执行情况,我助郑经理对员工
作了座谈座谈中员工方提出了种种问题和情况,对这些
问题和情况我一一做了总结和记录,并寻求方法和法去为他们
这些问题。解问题的过程是好的学习过程,在此阶段,
我对员工、对公司、对客、对客有了一个入的认识和了
解,我在日的工作过程指出了一条路
我的目标和方渐渐清晰起来,我知了我以要怎去工
作,来在郑经理的导和导下,我入到商场的每一个
严肃查处了一些执行落后使竞争力打造培训内容得到了
延伸违规行为,在一定程度上严肃了卖场作纪律,并
为日的工作打下了良好的基
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4、自我工作开展阶段
(1)、服务整顿活动
9月 16 日,客服督导部成立了,我带着期愿景经理
的带领下开始了公司交给我的任务和工作,和服务台的他四位
同事并。在此期间,我和大家围绕卖场纪律和员工基
本行为的纠正开展工作,在忙的店庆国庆束后,策划和
《xx 商厦服务整顿活动,在公司领导的协调下,最后
整顿变更整顿活动,执行期限随整顿情况即调整,本
动加大了对竞争力打造阶段的要承诺维护以及执行,并对
卖场不良风气和习性行为做了查处理,对检查和整改情
,每我都写出整顿总结,每个阶段都会界新的整顿目
服务整顿各部门于 11 月 25日写本部门的服务
活动总结,要每个员工于 11 月 25日写自己对服务整顿
动的感想或总结,员工的个总结中,99%的员工都很认次整
活动,60%左右的员工认为之前整顿还存在很多盲区,有
一步细化和加强,并持。80%左右的员工从意到行为
,再到对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻
的理解和认识。有 20%30%的员工自己在整顿期间的现和同事
做了对比,在对比的基础上对自自己的现做了分析最后还
自己在下一步服务整顿过程中的打算做了愿景规划,并表达了自
己的心。60%左右的员工在感中对服务承诺做了细细的习和
习,期间将自己对这些承诺的应用做了详细的述,提高了他
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标签: #总结 #客服

摘要:

商场客服月度总结怎么写(通用3篇)商场客服月度总结怎么写篇1我于年月加入商场,开始了我新的工作和学习过程,四个多月来,收获良多,感慨也不少,现将本阶段工作总结如下:一、职能工作方面本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块,一是继续做好服务台的工作,二是初步接手和学习并执行督导工作,作为客服督导部成员的我,工作也主要以这两块为重点。1、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多,原则性相对较强,在本阶段的工作中,我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程,现在能够独立执行服务台的所有工作,并对服务台的工作做了细致的思考和研究,认为服务台的工作应该再细化,再拓展,结合我商厦竞争力打造步伐,进一步开...

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