县培训总结(精选3篇)

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县培训总结(精选 3 篇)
县培训总结 篇 1
一、基本情况
全县共有干部 x 人,其中中共党员 x 人,大学本科以上学历 x
人,大专学历 x 人,中专学历 x 人,高中及以下学历 x 人。 x
年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训 xx 期,培
训在职干部 x 人,占在职干部总数的.x%,培训农村党员、干部 x
人,其中:举办科级领导干部轮训班 x 期,培训 x 人;举办科级领
导干部“三个代表”重要思想专题学习班 x 期,培训 x 人;举办科
级以下公务员培训班 x 期,培训 xx 人;举办企业经营管理者培训
班 x 期,培训 xx 人;举办专业技术人员培训班 x 期,培训 x 人;举
办非中共党员干部培训班 x 期,培训 xx 人;举办理论骨干培训班 x
期,培训 xx 人;举办妇女干部培训班 x 期,培训 xx 人;举办基层
团干培训班 x 期,培训 xx 人;举办农村党支部书记、村主任培训
班各 x 期,培训 x 人,达到了每年培训在职干部五分之一的要
求,超额完成了培训任务。
x 年干部教育培训工作,在县委的正确领导下,根据市委组
织部提出的任务和要求,结合我县实际,以兴起学习贯彻“三个
代表”重要思想新高潮为重点,全面启动“大教育、大培训”工
作,取得了一定的成效。现总结报告
1
另外,上派了 x 名县级领导干部、xx 名科级领导干部、x 名
中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训,有 xx 名
县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要
思想轮训班,全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导,提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原
则,充分发挥牵头抓总作用,成立了县委干部培训教育工作领导
小组,制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《x
年度党员干部培训计划》,转发了市委办公室《关于印发〈吉安
市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照
干部管理权限把各项培训任务逐一分解,落实责任,县、乡财政
安排预算,确保了培训经费,切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式,调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路,创
新培训模式。“两扩”,一是扩大培训面,把以往培训科级领导
干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业
技术人员为主;二是适当扩充办班时间,将以往每期培训班 x 天左
右培训时间改为—天。“一缩”,即缩小单个脱产班次的办班规
模,由原的每个班次 x 人左右,缩为—xx 人。
3、创新培训内容式。按照“加强理论、严格管理、重实
效”的要求,既注马克思主义传统理论学习,
论、“三个代表”重要思想的培训工作,又注贴近学员的
求,把经法、金融证券、创业教育、行政作为重点
2
,着重提高学员驾驭力。时,积极探索和创新
培训法,学习借鉴些先进的教学法和手段不断提高
培训的效
4、创新管理理,加强培训制度建设立了学、学和
制度,每期培训班成立班委,学员干学习小组,全
学员座位对号入座,每天安排一名教员班,上课前
名,强化考勤制度。学习班结束前统行理论考试,并
学员行表
(二)切实抓好干部在岗自
组织了全县 x 名公务员参加新知识第三、第四阶段
,并按照市委组织部的要求,组织了干部在岗自学教社会
理论》和《英语 》的征订工作。为检验自学效
科级领导干部行了一次抽查,共抽查 xx 名科级
领导干部的记和联系实际撰写的学习“三个代表”重要思
体会文章对抽查记和体会文章,组织县委
党校的教师进行了认真评阅,并在全县行了通报。
(三)力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资契机,外派年干部到广东、上浙江等
招商,开阔眼界增长。全县 xx 个招商组,共外派干部 xx
人。时,选派平都镇村 x 名农福建厦门种蔬菜工学
习,选派严田镇土桥楠桥村的农xx 名到湖南长沙
郊区打工学习花卉苗木、到福建尤溪菌研究所学习
技术。这些民打工学习回来后学技术,发展关产
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标签: #总结 #培训

摘要:

县培训总结(精选3篇)县培训总结篇1一、基本情况全县共有干部x人,其中中共党员x人,大学本科以上学历x人,大专学历x人,中专学历x人,高中及以下学历x人。x年,以县委党校、县行政学校为主阵地,举办各类培训xx期,培训在职干部x人,占在职干部总数的.x%,培训农村党员、干部x人,其中:举办科级领导干部轮训班x期,培训x人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班x期,培训x人;举办科级以下公务员培训班x期,培训xx人;举办企业经营管理者培训班x期,培训xx人;举办专业技术人员培训班x期,培训x人;举办非中共党员干部培训班x期,培训xx人;举办理论骨干培训班x期,培训xx人;举办妇女干部培训...

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