最新运营总监聘用合同（精选8篇）

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最新运营总监聘用合同（精选 8 篇）

最新运营总监聘用合同篇 1

甲方（聘用单位）：联系电话：地址：乙方（受聘人）：联

系电话：地址：风险提示：

企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企

业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将

为此付出巨大的代价：

一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超

过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工 11 个月的工

资。

二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无

固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或

者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无

法解除劳动合同。甲方因公司发展和规范管理、科学管理的需

要，而乙方在上述方面具有相应知识和工作经验。甲方经决议，

聘请乙方担任甲方的运营总监。甲乙双方根据国家和本市有关法

规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

（一）合同有效期：自________年____月____日至________年

____月____日止（实习期为__个月，试用期内甲乙双方根据情况

均可提出解除合同，并不承担违约责任。），合同期满聘用关系

自然终止。

（二）聘用合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘

用合同。

（三）签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，

国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可

在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合

同。

（四）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在

合同期满前__个月书面通知对方。

二、工作岗位

（一）甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗

位为运营总监，并根据公司管理制度中《运营总监岗位责任》明

确乙方的具体权限和职责。

（二）乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务，并视乙方能

力及甲方需要进行分派。

三、工作条件和管理培训

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保

证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

（二）乙方的考勤与管理悉按甲方有关公司管理制度办理。

（三）甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

四、工作报酬风险提示：

缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴

纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社

保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行

为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付

出相应的代价。

（一）根据国家和公司的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月

支付乙方基本工资为________元（大写：________元整）；每月

佣金提成按公司月销售总额的________%提取（早餐及管理费金额

除外）；收取早餐业务和管理费两者总额的________%作为提成；

以上所有费用均为次月________号前结算。

（二）甲方根据单位的有关规定和实际情况，可与乙方协商调整

乙方的工资。

（三）乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。

（四）甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由

外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理制度办理。

（五）乙方自行办理养老保险、待业保险和其它社会保险。

五、工作纪律、奖励和惩处

（一）乙方应遵守国家的法律、法规。

（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服

从甲方的管理、教育。

（三）甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给

予奖励。

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摘要：

最新运营总监聘用合同（精选8篇）最新运营总监聘用合同篇1甲方（聘用单位）：联系电话：地址：乙方（受聘人）：联系电话：地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方因公司发展和规范管理...

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