人事行政部2024年工作计划（精选9篇）

VIP免费

3.0 文海小编2 2024-11-13 999+ 52.26KB 24 页 6贝壳海报

侵权投诉

人事行政部 2024 年工作计划（精选 9 篇）

人事行政部 2024 年工作计划篇 1

一、行政后勤主要工作内容

1、负责贯彻集团级西安办领导指示。做好上下联络沟通工作，及

时向领导反馈信息；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据集团发展战略以及西安办领导指示，负责起草工作计划和

其他重要文稿。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。

4、组织安排西安办会议，或有关重要活动，做好会议记录和整理

会议纪要。

5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟

订、审核、传递、催办和检查。

6、负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工

作。

7、妥善保管和正确使用公司印章（公司行政章）和介绍信。

8、负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。

9、负责公司办公设备、设施的维护管理。

10、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效

率。

11、负责西安办后勤保障。卫生保洁、电话总机服务等工作。

12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。

13、完成总经理交办的其他任务。

二、部门自身建设

1、完善部门组织职能、完成部门人员配备；

2、提升行政从业人员专业技能和业务素质；

3、提高部门工作质量要求；

4、圆满完成本部门目标和公司交给的各项任务。

三、成本控制

1、依据预算计划报销费用，合理、节约、按时、准确地来执行

2、行政费用报销的核准

3、编制、调整部门预算的方案

4、统购物品采购

四、公关及客户接待

1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面的接

待工作，确保接待效果不断提高。

2、在确保公关及接待效果的提前下，将尽可能地节省公关接待费

用，以降低公司的整体经营成本，提高利润水平。

3、调整西安办各公司、部门接待人员配置，挑选高素质人员充实

公关力量，做好公关及接待工作。

xx 集团西安办

人事行政部 2024 年工作计划篇 2

一、深刻绩效考察成果

通过20xx 年近3个月的绩效考核及目标管理，公司各部门对

绩效考核的理解及举动转变正在逐步改良，以工作目的结果为导

向，用事实和数据谈话，本部门在 20xx 年的工作中将全力配合公

司的绩效改革，以提高员工满意度为引导思维，增强与各部门各

级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。

二、全面响应“全员营销”工作理念

配合公司与营销有关的职能局部，建立一套后勤服务保障体

系，实行许诺制，对相关部门提出的辅助做出承诺，并写进绩效

考核指标，保障公司销售目标的实现。

三、抓节省、保指标

在明年的工作中，行政部必需与各部分充分沟通，出台详细

制度，大力抓节约，天天抓，时时抓，日常工作中多进行监督、

检查、改进，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。

四、狠抓保险生产

以现有的安全标准化管理平台为基础，多进行安全检讨、多

进行平安生产管理常识培训，留神隐患排查，进步员工安全出产

意识，保障保险生产零事变率。

五、企业文化建设

针对这一行政部工作中的薄弱环节，咱们计划以日常企业文

化建设为主，主题活动为辅的方法，通过接收别人进步企业文化

教训，在明年内实现公司企业文明框架的搭建工作。

六、翻新十自动

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作计划 #人事 #工作

摘要：

人事行政部2024年工作计划（精选9篇）人事行政部2024年工作计划篇1一、行政后勤主要工作内容1、负责贯彻集团级西安办领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反馈信息；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据集团发展战略以及西安办领导指示，负责起草工作计划和其他重要文稿。3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作。4、组织安排西安办会议，或有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要。5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、传递、催办和检查。6、负责公司保密工作和法律事务以及重要文书档案资料的保管工作。7、妥善保管和正确使用公司印章（公司行政章）和介绍信。...

展开>> 收起<<

人事行政部2024年工作计划（精选9篇）.docx

共24页,预览3页

还剩页未读，继续阅读