职场礼仪（精选30篇）

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职场礼仪（精选 30 篇）

职场礼仪篇 1

一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上

登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪 4000 元的确具有不小的诱

惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士

生和许多有工作经验者。

初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一

轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外

一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把

关：跟三位应聘者逐个进行交谈。

面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室

里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来

跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅

子，总经理挥手制止了他：“别去了，就这样吧!”

第一位进来的是那位硕士生。总经理对他说的第一句话“你

好，请坐。”他看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸

上立即出现了些许茫然和尴尬。

“请坐下来谈。”总经理又微笑的着对他说。他脸上的尴尬

显得更浓了，有些不知所措，略作思索，他谦卑的笑着说：“没

关系，我就站着吧!”

接下来就轮到年轻人，他环顾左右，发现并没有可供自己坐

的椅子，也是一脸谦卑的笑：“不用了不用了,我就站着吧!”总

经理笑着说：“还是坐下来谈吧”。年轻人很茫然，回头看了看

身后，“可是... ...”

总经理似乎恍然大悟，说：“啊，请原谅我们工作上的疏忽

值得深思的求职礼仪的小故事值得深思的求职礼仪的小故事。那

好，您就委屈一下，我们站着谈吧!不过，很快就完的。”

几分钟后，那个学优进来了。总经理的第一句话仍然

是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，愣了一下，立

即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来

嘛?”总经理脸上的笑容舒展开来，温和的说：“为什么不可

以?”

大学生就到外面搬来了一把椅子坐下，和总经理有礼有节的

完成了后面的谈话。最后一轮面试结束后，总经理留用了这位应

届的大学毕业生。

总经理的理由很简单：我们需要的是有思想，有主见的人，

没有自己的思想和主见，一切的学识和经验都毫无价值。

事实也证明总经理的判断准确无误。仅仅半年之后，学优就

做到了总经理助理得位置上，成为公司中最年轻的高层管理人

员。

人生路上，思想和主见就如同导航灯，指引着前进的道路。

学生没有思想，就会变成死啃书的书呆子，即使满脑子是知识，

也毫无用处。工作上没有思想，就会成为人云亦云的鹦鹉，何谈

什么创造性地突破和成就，如果你想取得成功，记住把外面的椅

子搬进来，那把成功之椅。

职场礼仪篇 2

着装的典型问题

女性穿着太薄、太透、缺少质感的服装，或者穿着太露、太

短、领口过低的服装，以及过紧或过于时装化或色彩、蕾丝、亮

片太多过于复杂的服装，都给人以缺乏稳重和没有修养的感觉，

甚至含有性感挑逗的含义，在工作尤其是比较严肃的正式场合下

是不合时宜的。男老师在学校校园里穿背心、休闲短裤、运动短

裤或穿拖鞋;男性西装太大不和身、有接待任务或比较正式的场合

时以休闲装代替正式装。

袜子在服装搭配中起着非常重要的作用，生活中有许多人因

为袜子的穿法出现错误而影响了整体形象。如深色裤装(西装、职

业装)配白色袜子，男性穿肉色袜，女性穿裙子搭了一双挂丝或有

洞的长筒袜，女性穿短袜或长筒袜时使自己的袜口暴露在外，形

成三截腿，也叫恶性分割;女性不仅在站立之时袜口外露不合适，

就是在行走或就座时袜口外露也不合适。

T(time)时间原则

时间原则是指在不同的时代、季节、时间里穿不同的服装。

一年有春夏秋冬、一天有24 小时变化，着装要根据这些变化来选

择适合个人的服装。例如季节变化，冬天气温低，适合穿有保暖

性、比较厚实的服装，夏天炎热，适合穿稍薄一点的服装。随着

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标签： #职场礼仪

摘要：

职场礼仪（精选30篇）职场礼仪篇1一家大公司需要招聘办公室副主任，在省城的好几家大报上登出了“高薪诚聘”内容的广告。月薪4000元的确具有不小的诱惑力，一时间应者如云，有近百人报名参加初试，其中不乏硕士生和许多有工作经验者。初试之后，又经过了三轮面试，最后确定由三人参加最后一轮面试。他们是：一个硕士毕业生，一个应届本科毕业生和另外一个有着五年相关经验的年轻人。最后的面试由总经理亲自把关：跟三位应聘者逐个进行交谈。面试的房子是临时腾出来的，设在人事部的一间小办公室里。等谈话要开始了，才发现室内恰好少了一把供应聘者坐下来跟总经理交谈的椅子。办公事人员正要到隔壁办公室去借一把椅子，总经理挥手制止了他...

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