新任护士长年度考核总结（通用35篇）

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新任护士长年度考核总结（通用 35 篇）

新任护士长年度考核总结篇 1

20xx 年在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以

病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项

护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：

一、认真学习产科护理新知识

加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落

实专科护理常规及护理操作规范。本人认真学习产科护理管理新

知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相

关护理书籍学习产科护理管理知识。对新上岗护理人员采取个案

培训计划，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够

独立上岗完成护理各项工作。

认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知

识护理常规、护理业务学习、护理操作、制度职责等方面的培

训。培训后每季度对低年资护士理论及操作考试两次，高年资护

士及责任组长理论及操作考试一次。每次理论及操作考试后及时

对考试情况进行错题分析，并落实到个人。要求个人将错题重做

并自我分析原因，通过不定期抽问的方式了解护理人员对错题的

掌握情况并及时进行效果评价。

二、加强绩效管理，提高护理人员工作积极性

根据护理部绩效分配方案协助护士长制定本科室护理绩效分

配方案。科室成立了护理绩效管理小组，每月护理绩效按照护理

工作量、工作质量、岗位指标、加分项目(承担科室的护理管理及

各项护理工作来计算)。采取民主投票的方式来制定科室绩效方案

大部分护理人员表示满意。

三、加强护理质量管理，落实优质护理服务

切实加强基础护理，落实专科健康教育。每天对危重、手

术、分娩、新人病员的护理工作落实情况及健康教育反馈情况进

行督查，对未落实或母乳喂养及用药反馈差的立即向责任组长及

责任护士提出并要求立即整改。坚持巡视病房，多与患者沟通及

时了解护理落实情况及患者的意见。

按照基础护理质量标准对护理人员进行培训并要求落实，加

强基础护理落实的督查。坚持进行出院病人电话随访工作，不定

期督查电话回访情况。对电话回访有意见的及时沟通处理。协助

护士长针对医院随访的问题及时分析原因并提出整改措施。每月

按时进行护理人员满意度调查及护患沟通率的调查，对存在的问

题及时分析并制定整改措施，次月进行效果评价。每周按计划进

行护理质量评价。

四、今后的打算及目标

加强对实习护士的培训工作，加强实习生的管理，入科宣教

时要着重强调组织纪律方面内容，带教老师对实习生要再次强化

培训。加强护理质量管理，特别是护理文件书写，要求护理人员

书写护理记录时要客观、真实、准确、及时。不得提前书写护理

记录。

成绩只能代表过去，我要面对的是未来的继续工作。同时要

克服自身存在的缺点和不足，内强管理，外塑形象，为医院的发

展出一份力!

新任护士长年度考核总结篇 2

加强护患沟通是做好一切照顾护士工作的前提和须要条件，

照顾护士部奉行住院病人一日督促卡的应用，无形中督促了各科

护士主动去观察病情，又增加了护患沟通。缩短了护患之间的距

离，有效地预防差错事故的发生。为更好地开展照顾护士工作起

到良好的促进作用。照顾护士部实行的一提倡三禁忌，提倡就

是"见什么人说什么话"禁说三句"忌语我不懂得，我正忙着，等一

下子再说"。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。使催款这

个很敏感的话题，不再成为医护互助不愉快的引前线。

一、重视提高护士整体本质，优化照顾护士队伍

跟着医学科学的发展，社会的需求，人们看法的转变，对护

士的整体本质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术

精湛，动作火速，富有同情心，护士的行为与尽职精神对照顾护

士事业的发展起到良好的推动作用。是以，照顾护士部重点从三

个方面着手抓。

二、提高护士的意见与技术操作水平

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新任护士长年度考核总结（通用35篇）新任护士长年度考核总结篇120xx年在院领导及科主任、护士长的领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了产科各项护理工作。现将本人本年度工作完成情况总结如下：一、认真学习产科护理新知识加强护理人员在职培训及三期护士、实习生的培训工作，落实专科护理常规及护理操作规范。本人认真学习产科护理管理新知识，不断提高自身专科知识及管理水平。不定期通过网络及相关护理书籍学习产科护理管理知识。对新上岗护理人员采取个案培训计划，通过新上岗护士强化培训，两名护理人员现在均能够独立上岗完成护理各项工作。认真落实产科护理人员在职培训计划。每月定期进行专科知...

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