护士长月工作总结优秀（通用31篇）

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护士长月工作总结优秀（通用 31 篇）

护士长月工作总结优秀篇 1

一、认真落实各项护理规章制度

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护

士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核

对 2 次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液

卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信

息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发

展、

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月 5 日前将护

士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计

划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小

结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安

排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进

措施，医.学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状

况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经

验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习

结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用

语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度

调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整

改措施，评选出了最佳护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育

及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人

满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病

儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿

的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩

短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，

解除患儿家属的顾虑。

五、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知

识。

3、各科室每周晨间提问，内容为基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了

奖励。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查

房，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目

的。

7、9月份至 11 月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容

为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长

带教水平。

8、全院有 5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专

函授。护士长月工作总结

六、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论

考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、

院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握

并认真落实。

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护士长月工作总结优秀（通用31篇）护士长月工作总结优秀篇1一、认真落实各项护理规章制度1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展、二、提高护士长管理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理...

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