先进个人有深度的优秀发言稿（精选31篇）

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先进个人有深度的优秀发言稿（精选 31 篇）

先进个人有深度的优秀发言稿篇 1

各位领导、各位同事：

大家好!

今天我作为集团先进个人，在这里发言，内心十分激动。借

此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示

衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意! 我主要

是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工

作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资

核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用

品、ic 卡考勤系统的管理工作。

为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配

的相对合理性，提高员工的工作积极性，我作了大量的数据分析

和测算工作，在调查研究和统计分析的基础上，于 10 月份推出了

《日化公司绩效奖金考评办法》，并在实施过程中不断改进完

善，实施几个月后，取得了较为理想的效果。

我进公司工作的时间不长，且从事人事协管工作不久，为切

实履行好人事协管这个职责，不辜负公司领导对我的期望，在平

时工作中，除加强对相关知识的学习外，对工作中碰到的问题多

想、多问、多请教。因工作联系，我成了集团人力资源部的常

客，特别是有时碰到急需完成的工作任务时，就利用离宿舍较近

的"优势"，白天完不成的工作，晚上加班加点继续干!像 11 月份

洗衣粉车间在完成自己产品生产的同时，接到了许多出口产品的

订单，为了满足外方的交货时间，尽快招用临时员工 3，我利用

蚊香生产时的季节工档案，联系落实。由于白天这些人大部分都

不在家，为了满足第二天的生产需要，本人就白天进行报到前的

准备工作，晚上进行电话通知，从而较好地完成了季节工的招用

工作。

今年年底，日化公司劳动合同到期人员总共达到了创记录的

37，为了能够做好公司的人职匹配并完成劳动合同的签订工作，

通过相关部门的全力配合，利用星期的时间，在不影响平时工作

的前提下，完成了从方案制订，续订意向确认，劳动合同及保密

协议文本复印、填写、签订、复核等大量工作。

回顾一年来的工作，尽管没有取得多少的成绩，但从中却学

到了许许多多的东西：有专业知识，但更多的是传化实实在在的

企业文化，企业领导对下属的谆谆教诲，以及公司领导敢于启用

并善于启发和培养年轻员工，给我带来极大的鞭策与鼓舞……。

我今天能获得这样的荣誉，首先应归功于领导教导和同事们的帮

助。我想荣誉是大家的，属于团队的;对我个人而言，更多的则是

责任和压力。

新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真

工作、钻研业务，适应企业未来发展要求，尽心尽力进一步做好

人事协管工作。同时，想对所有传化人说：让我们携起手来，为

传化美好的明天，发挥我们的一份光和热!

谢谢大家!

先进个人有深度的优秀发言稿篇 2

企业先进个人发言稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!

我是 XX 车间的，很荣幸今天在这里能够和大家见面!“新年

伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子

里，今天我作为公司 XX 年度先进个人在这里发言，内心不禁十分

激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位

同事表示衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬

意!

我于 20__年 7 月来到公司，当时公司正值建设时期，所以我

抓住这次难得的机会，不断的充实自己，提高自己。由于我不怕

吃苦，勤于学习，实事求是的工作作风，所以被车间领导委以重

任。过去的一年,是我公司发生很大转变的一年，是公司达产达

标的一年也是公司各项事业兴旺发达的一年。这一年里,在公司各

级领导无微不至的关怀下，我们才把公司当作自己的家,才把在阳

光的工作当做自己的事业,才有了今天同心同德,同甘共苦、同创

大业的大好局面,我为在这样的集体里工作而感到骄傲和自豪。

在每一片漂亮的花瓣背后，是无数的耕耘，在看似简单的工

作中，却倾注了多少领导的心血，在看似平凡的岗位上，却渗透

着多少同事的汗水。但是我自己认为我并没有为公司做出很多了

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先进个人有深度的优秀发言稿（精选31篇）先进个人有深度的优秀发言稿篇1各位领导、各位同事：大家好!今天我作为集团先进个人，在这里发言，内心十分激动。借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢!向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意!我主要是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用品、ic卡考勤系统的管理工作。为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配的相对合理性，提高员工的工作积极性，我作了大量的数据分析和测算工作，在调查研究和统计分析的...

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