健康管理中心护理创新的服务方案（通用15篇）
VIP专免
健康管理中心护理创新的服务方案（通用 15 篇）
健康管理中心护理创新的服务方案 篇 1
随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高
的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有
护理专业特色、以能力培养为核心的理念。妇产医院在 20xx 年 2
月 12 日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操
作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三
基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论
基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积
极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作
技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能
力，将举行一次护理技术操作比武活动。
一、活动目的：
使护士树立“比武中学习，训练中提高，参与中成长”的理
念，广泛开展临床护理岗位技能练兵。通过护理技能比武活动形
式，进一步规范护士的日常操作，激发护士的学习热情，营造立
足岗位、永争一流、展示风采的良好氛围。
二、组织管理：
组 长：
副组长：
三、比赛项目：
1
静脉输液、氧气吸入、无菌技术、麻醉床、女病人导尿等基
础护理操作。
以抽签形式参加比赛项目（一人抽一项）
四、参加人员：
全院在岗护士均为培训参赛对象。（45 岁以下）
五、时间安排：
20xx 年 10 月 2-8 号比赛、最后一天进行决赛。
六、考试地点
一楼学术交流厅
七、比赛流程：
1、科室该参赛人员均参加护理部组织技术比武比赛,作为年终护
理考核成绩。
2、各科选前 1 名选手参加决赛，决赛项目静脉输液、女病人导尿
两项（选手抽签一项为决赛项目）。
八、奖励办法：
本次竞赛设一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。获奖者
将给予一定奖励以资鼓励。
九、具体要求：
1.各护理单元应高度重视此次技术操作比武工作，把此项工作当
做 20xx 年下半年一项重点工作来抓，并结合本科室的实际制定具
体的实施方案。
2.各科室要严格按照技术比武的各项要求，认真组织开展此项活
动，杜绝“搞形式”“走过场”。
2
3.各科从即日起，精心准备，坚持以技术比武竞赛为主，广泛开
展岗位技术练兵活动。
4.参赛选手衣着端庄，按抽签顺序（下发名单）准时到场。
5.比赛以教学模型进行，实行“真人”模拟，有关交代（口述要
点），人性化服务，沟通自然。
健康管理中心护理创新的服务方案 篇 2
一、加强健康管理队伍建设，进一步提升人员的综合素质和服务
能力
依托社区卫生服务中心，通过成立全科医生技术指导团队和
制度建设，制定中高级人员健康教育工作制度、慢病临床指导要
求等，鼓励和支持中、高级人员参与到责任医生团队的公共卫生
工作中去，尤其在慢病管理、健康教育等方面使公共卫生和基本
医疗更好的融合，从而在综合防治中取得更大的.效果。另为通过
招聘、引进高学历的公共卫生人才、现有人员的培训，逐渐改变
公共卫生人员构成。对现有人员通过有计划的技能培训、技能比
武、三基考试、外出参观经验交流等多种方式提高服务技能和服
务质量。
二、进一步加大投入，保障公共卫生暨健康管理工作的有序运行
社区卫生服务中心，在 20xx 年公共卫生管理经费的基础上，
进一步加大投入，配备健康自测设备，统一新生儿、产妇访视设
备，完善信息化。四、整合信息资源，提升健康管理工作的服务
效率和服务质量目前中心各科室的信息化数据各自独立，缺少整
3
摘要：
展开>>
收起<<
健康管理中心护理创新的服务方案（通用15篇）健康管理中心护理创新的服务方案篇1随着医学护理技术的飞速发展对护理人才的培养提出了更高的要求，为了培养高素质、具有创新能力的护理人才，构建具有护理专业特色、以能力培养为核心的理念。妇产医院在20xx年2月12日开始，护理部组织全院护理人员开展了护理理论及基础操作的全方位护理培训工作，各科室护理人员积极参加院里“三基”培训，认真听课，做好笔记，用心练习，涌现出了一批理论基础扎实，护理操作过硬的优秀人才。为了鼓励广大护理人员积极参与护理技能训练，促进护理人员熟练掌握本专业的基本操作技能，进一步提高护理人员技术水平，提升临床优质护理服务能力，将举行一次护理...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：honghon...
分类：实用范文
价格：6贝壳
属性：71 页
大小：80.5KB
格式：DOCX
时间：2024-11-11
