营销管理办法（通用3篇）19
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营销管理办法（通用 3 篇）
营销管理办法 篇 1
一、营销经理岗位职责及工作流程
有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职
守，尊重上级，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅
速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务
要求提供优质高效的服务，给酒吧树立良好的企业形象，处理投
诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛烘托和强烈
的拼台促销意识。
1.营销经理上、下班需打卡。上班打卡时间：19：30 以前，下班
打卡时间：01：00 以后。
2.营销经理 19:30 准时开班前会，视情况开下班会，开会统一点
名。
3.19:30 进行班前例会，会后跟进客人联系工作，打电话问候或
短信祝福。
4.营销经理应在营业中巩固好自己的客户的同时，积极的发展新
客源，认真接待场内散客.
5.营销经理不得恶意抢客，一经发现严厉处罚。
6.赠送不得在非自己订台的台位之上重复赠送。
7.中途配合客服经理、服务员对客人进行酒水再次消费。
二、行为规范
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1.营销经理例会前必须穿着整齐，戴好工号牌，仪容仪表整洁，
保持良好的精神状态，如有个人卫生不清洁者，视轻微过失处
罚。
2.营销经理每月公休二天，请假公休必须提前一天提出申请，经
部门总监同意方可生效，临时请假或电话请假做旷工处理(特殊情
况除外)。
3.工作时间内不能离开营业区域，如有特殊情况，必须由部门总
监批准方可离开，否则视严重过失处理，如有超时未归者，视迟
到处理。如外出一个小时以上旷工处理。
4.工作时间内必须服从上级安排，不得顶撞上级，更不能怠慢客
人，如有违反，视严重过失处理，情节严重者直接开除。
5.工作时间内接待客人必须有礼貌，热情大方，不得带有私人情
绪，不得因 醉酒影响酒吧形象，破坏酒吧与客人之间的良好关
系，违者视为严重过失处理。
6.上班时间内不得长时间停留在一桌客人处，必须轮流照顾好场
内需要营销经理服务的每桌客人，促进客人消费，尽量满足客人
的一切要求。
7.营销经理必须团结一致，互助互爱，不得因任何原因与同事之
间发生口角，斗殴及在客户之间相互诋毁，如有违反，一次警
告，二次开除处理。
8.工作中必须爱护酒吧任何财产，严禁损坏及因个人原因导致酒
吧利益受损者，处以价值两倍以上罚款。
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9.工作中不得接触黄、赌、毒及其它违纪违法行为，违者处以开
除处理，情节严重者，交公安机关处理。
10.工作时间内，不得以任何借口向客人索要小费，违者处以两倍
以上罚款。
11.营销经理必须熟悉酒吧所有酒水价格及相关信息，熟悉酒吧场
内布局及台位分布情况，熟悉酒吧所有优惠促销政策，以便满足
每一位客人的要求，因营销经理自身业务知识不合格而导致一切
损失由自己承担。
12.营销经理在工作时间内因做到多巡台，以便适时认识或发觉新
客人并代表酒吧与客人保持良好的关系往来，代表酒吧在客人心
中树立酒吧正面形象，因营销经理个人原因导致酒吧形象受损及
客人流失者，以严重过失处理。
13.积极做好拼台工作，以便做好业绩额。
14.作好老客户的巩固和新客户的开拓。
15.严禁将酒吧客人资料以及商业机密透露给其他竞争对手，违者
以开除处理(不退还所有工资及押金)。
三、奖惩制度
1.拾金不昧，视情节，物品贵重程度，奖励 50-500 元。
2.爱岗敬业，工作表现突出，多次获得客人表扬者，奖励 100-
500 元。
3.当日订台超过五张，视订台消费情况奖励 50-200 元。
4.提出合理化建议，并被采纳者，奖励 50-200 元。
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营销管理办法（通用3篇）营销管理办法篇1一、营销经理岗位职责及工作流程有优良的思想品质，良好的职业道德和业务技能。忠于职守，尊重上级，团结同事，有责任心和上进心，以殷勤礼貌，迅速主动的工作态度为顾客服务。满足营业时间内所有客人的服务要求提供优质高效的服务，给酒吧树立良好的企业形象，处理投诉以及老客人的巩固，新客户群体的开拓，场内气氛烘托和强烈的拼台促销意识。1.营销经理上、下班需打卡。上班打卡时间：19：30以前，下班打卡时间：01：00以后。2.营销经理19:30准时开班前会，视情况开下班会，开会统一点名。3.19:30进行班前例会，会后跟进客人联系工作，打电话问候或短信祝福。4.营销经理应...
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作者：honghon...
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