公司制度执行公告（精选3篇）15
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公司制度执行公告（精选 3 篇）
公司制度执行公告 篇 1
各部门、车间：
为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原《考勤管
理制度》的基础上不断完善。具体修订制度主要内容包括：考
勤、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪
处罚与工资挂钩。未列明的按《员工手则》执行。有关事项公告
如下：一.考勤 1. 非一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼
职手工考勤。严禁代打卡行为，对代打卡者一经查实，两人当天
均以缺勤计算。2. 工资考勤做表以打卡记录为准，手工考勤仅作
参考(考勤表后附相关手续作为考勤依据)。3. 每月 5 日行政部门
将上月打卡考勤记录表送至各部门，过期不送影响工资做表发放
责任自负。各部门根据考勤记录认真核对，对迟到、早退、请
假、旷工、出差等附上证明，部门负责人签字。无说明的一律按
违纪处罚条例做工资表。另注:公司员工出差人必须提供出差单，
请假人提供请假单，事假请假三天(含三天)以上，必须到行政部
门备案。4.一线员工以各车间考勤为准，但必须附相关手续(按第
3 条款)。5. 请假单，出差单应使用统一格式的版本，并有部门
负责人签名有效。6. 每天上午下午共打卡四次方为有效，加班者
上岗离岗各打卡一次，因公事迟到或需提前离岗的，按实际到岗
离岗时间打卡，并附相关说明交部门负责人备案待查(如因在市区
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办事迟到的，按实际到岗时间打卡，并补填请假单;因公事需提前
离岗的，按实际离岗时间打卡，并填写请假单)7. 上班中途需公
事外出的，必须持经部门负责人签名的出门证，否则按中途脱岗
和与旷工相应标准等同处理。二.处罚 1. 迟到、早退、中途脱岗
处罚时间部门负责人管理人员员工(元)(元)(元)5-10 分钟 30 20
10 10-30 分钟 60 40 20 30-60 分钟 90 60 30 60 分钟以上按旷工
处理 2. 每月累计二次(含)上班时间迟到早退不超过 5 分钟(含)不
计算迟到早退，缺勤一天扣一天基本工资，旷工一天扣三天基本
工资，以此类推，旷工三天作自动离厂，辞退处理 3. 本公告从 4
月 25 日起执行(4 月 25 日以前的按原规定执行)。
江苏海纳机电集团有限公司行政部
公司制度执行公告 篇 2
本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记
载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和
完整性承担个别及连带责任。
一、监事会会议召开情况
xx 地产股份有限公司第六届监事会第九次会议于x年6 月 13
日以通讯表决方式召开。会议通知以电子邮件、传真、送达的方
式发出。应出席会议监事 3 人，实际参加会议监事 3 人。本次会
议符合《中华人民共和国公司法》和公司《章程》的规定。
二、监事会会议审议情况
审议《关于修改及其摘要的议案》。
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公司第六届董事会第十六次会议审议通过了《xx 地产股份有
限公司首期员工持股计划(草案)》及其摘要。现综合考虑公司首
期员工持股计划相关安排和公司实际情况，将公司首期员工持股
计划管理模式由委托具有资产管理资质的机构管理修改为自行管
理。并同意对《xx 地产股份有限公司首期员工持股计划(草案)》
及其摘要进行相应修改。
表决情况：同意票 1票，反对票0票，弃权票 0票
因监事鲁涛先生、陈卓女士为本次员工持股计划参与人，因
此须对本项议案回避表决，非关联监事人数不足监事会人数的
50%，关于本议案监事会无法形成决议，《xx 地产股份有限公司
首期员工持股计划(草案修订稿)》及其摘要将提交公司股东大会
审议。
特此公告。
xx 地产股份有限公司
监 事 会
x 年六月十三日
公司制度执行公告 篇 3
公司减资公告
经本公司股东会(出资人)决定：
本公司注册资本从 万元减至 万元。请债权人自接到本公司
书面通知书之日起三十日内，未接到通知书的自本公告之日起四
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摘要：
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公司制度执行公告（精选3篇）公司制度执行公告篇1各部门、车间：为进一步执行公司管理制度，加强考勤管理。在原《考勤管理制度》的基础上不断完善。具体修订制度主要内容包括：考勤、出勤、缺勤、迟到、早退、旷工、请假，基本工资界定违纪处罚与工资挂钩。未列明的按《员工手则》执行。有关事项公告如下：一.考勤1.非一线员工实行打卡考勤，各部门应派一名兼职手工考勤。严禁代打卡行为，对代打卡者一经查实，两人当天均以缺勤计算。2.工资考勤做表以打卡记录为准，手工考勤仅作参考(考勤表后附相关手续作为考勤依据)。3.每月5日行政部门将上月打卡考勤记录表送至各部门，过期不送影响工资做表发放责任自负。各部门根据考勤记录认真...
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