公司内部招聘公告怎么写（通用3篇）

VIP免费

3.0 honghong 2024-11-10 999+ 39.87KB 5 页 6贝壳海报

侵权投诉

公司内部招聘公告怎么写（通用 3 篇）

公司内部招聘公告怎么写篇 1

为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选

人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部

公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：

一、招聘岗位：第五分局总工程师(1 名)

二、主要职责：

(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本

单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。

(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、

环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。

(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方

案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。

(四)负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及

新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。

(五)负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以

及职务发明专利申报初审工作。

(六)负责本单位工程技术方面人才队伍建设。

三、资格条件：

(一)奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，

开拓创新;工作积极，责任心强。

(二) 业绩突出，有强烈的事业心和责任感，有胜任领导岗位

的工作能力、业务知识和身体素质。

(三)思想解放、锐意改革，具有较强的竞争意识和创新能

力。

(四)从事工程技术管理工作 8 年以上，其中机关技术管理岗

位或项目部总工程师岗位 2 年以上，或主任师职位 1 年以上。

(五)全日制本科及以上学历，工程类相关专业。

(六)工程师及以上职称，聘为工程师职称满 3 年。

(七)年龄不超过 45 周岁。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿报名(或组织推荐)、资格审查、统一考试

(包括笔试、面试)、考察了解、公示、聘用的程序进行。

五、报名要求

(一)报名时间

20xx 年1月24 日至2月24 日。

(二)报名方式

1、组织推荐：公司属单位(子公司)、总部各部门均可在本单位内

推选适合人才，以正式文件报送。

2、员工自荐：凡符合规定条件的人员均可自愿报名。

(1)来函地址：xx 省 xx 市一环路东四段8号中国水电五局人

力资源部(请注明“应聘”字样)，邮编：6100。

(2)电子邮箱：(简历名称按“竞聘+姓名+岗位”的标准)。

(三)有关要求

1、应聘者报名时需按规定格式填写《应聘报名表》(附近照，电

子邮件报名需粘贴照片电子版)，并另附与应聘岗位相关的个人业

绩详细说明及证明材料的复印件或扫描件，学历证书、职称证

书、职业资格证书复印件或扫描件。所有扫描件必须粘贴到《应

聘报名表》中，材料不全者不予接受。

2、应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查

实，即取消考试资格或聘用资格。

3、考试时间及考试地点另行通知。

六、联系方式

联系电话：028-

联系人：李

特此公告。

年十一月二十一日

公司内部招聘公告怎么写篇 2

鉴于公司业务需要，现将成立业务销售部，由安排领导。为

建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人机制，进一步提升公

司管理水平，经研究，面向各部门公开招聘：销售业务员 1 名、

销售助理 1 名。

一、招聘岗位及主要任职条件：

(一)销售业务员 1 名

岗位说明：

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #公司 #公告

摘要：

公司内部招聘公告怎么写（通用3篇）公司内部招聘公告怎么写篇1为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师(1名)二、主要职责：(一)主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。(二)负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。(三)负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。(四)负责组织本单...

展开>> 收起<<

公司内部招聘公告怎么写（通用3篇）.docx

共5页,预览5页

还剩页未读，继续阅读