有关企业文化的演讲稿（精选24篇）

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有关企业文化的演讲稿（精选 24 篇）

有关企文化的演稿篇业讲 1

　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒

筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝

库，放飞激情，收获红红火火。

　　随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近

年来，集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的

认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的

知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打

“造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们在工作中同样无时不刻不在践行着诚

” “ ”信水务、情润万家的服务理念和市民满意、政府放心的价值观。

　　每一天，我们都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求，感受着市民的喜怒哀乐。虽

然素未谋面，水务热线却在我们与市民之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情

的服务快车道。我们与广大市民们心心相印，脉脉相连，一齐感受着他们的感受，快乐着

他们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了，我们跟着一齐着急；问题解决了，我

们跟着一齐高兴；市民打电话表示感谢，我们从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中

也并不总是欢笑，我们也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说：众口难调。当用户遇

到问题后，或者由于素质原因，或者是着急上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打

起电话疾言厉色，有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有甚者恶

言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上明珠、膝下宠儿，又几曾受过这

种气？有时接完电话便不禁泪如雨下，心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了，细想

一下，又没那么生气了。

　　张总一再提醒我们客户永远是正确的，要求我们要学会换位思考。是啊，将心比心，

“谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？作为服务企业，作为送水使者，上替政府分

”忧，下为群众解难，这不正是我们的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用

户能够安居乐业，我们累点、苦点都不算啥。不管用户如何，我们都要以不变应万变，那

就是始终如一地以最优质的水为市民送去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最

真诚的话语，拉近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是我们的真情告

白，更是我们的庄严承诺！

　　我们水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看，那一套套代表整体形象

识别系统是一种企业文化；一条条规范员工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶

……活动是一种企业文化正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水务这天的

发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所取得的成绩令人瞩目，让我们心潮

澎湃，那是水务员工心与火的耕耘！诚如大家所言，水务是我们的家，我们都是这个家的

亲人，工作多做一点没什么，休息时光少一点损失不了什么，脑子会越用越活，工作会越

干越精。我们的员工就是这样互助互爱、团结协作的员工；我们的团队就是一个具有凝聚

力、向心力的团队；我们的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；我们的企业

文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！

　　朋友们，一个志存高远的组织已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：

“建设品牌水务，我们任重道远；畅想八个领先，我们激情满怀！让我们在勇创大业、追

”求卓越的企业精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情！让我们携手奋进，为共同建

“ ”设活力水务、品牌水务、和谐水务而努力拼搏吧！

有关企文化的演稿篇业讲 2

　　各位领导、各位评委、各位同事：

　　大家好!

　　首先我要感谢公司领导、还有我们 xx 部的经理给我们提供的这样一个突破自己、展

示自己的机会。一直以来我都非常羡慕和佩服那些在台上可以滔滔不绝、妙语连珠、引经

据典、神态自如的人们，但我从来没有想过让自己也站在台前。当我听说公司要举办这次

活动时，我犹豫过、胆怯过、也激动过，但最终我勇敢的选择，我要突破自己、我要提升

自己，我要试一试，不管最后的结果怎样，重要的是我敢走上讲台。

　　今天我演讲的题目是：我们的责任心是企业远航的风帆!——企业在我心中。

　　“企业的成长离不开文化，文化是企业的精神，是企业的灵魂，更是企业与员工、客

” —— “户携手共创成功的过程。我坚守这一信条，我坚信企业文化，传承永远，星星之

”火，可以燎原岁月的流逝，生活的考验，工作的磨练，让我们少了一份天真、少了一份

莽撞、少了一份激情，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心。让我们更

懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。家庭是我们心的归属，企业和工作

是我们充盈生命的平台。在进入雅孜贡布的这两个月的日子里，企业的领导及各位主管让

我感觉到你们与企业的荣辱息息相关，与企业的命运紧紧相连的一系列举措。公司开始了

走向成熟、走到了今天硕果累累的辉煌;我是企业企划部的一名策划助理，从开始进入这

个部门的一无所知，经过何经理的指导和培养，让我学习到了很多以前在学校学不到的知

识，也深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我自豪我是雅孜贡布的一员，虽

然我们企业才初出茅庐、小河才露尖尖角，但是我相信企业定能创造辉煌、书写高端滋补

品行业一个传奇。感谢雅孜贡布商贸有限公司培养了我、锻炼了我，给了我一个可以探索

自身价值的事业平台。还有我能参与企业以后这艘激流勇进的航船扬帆远行的行程，我更

加会用努力工作，来赢得尊严和价值!

　　 “ ”俗话说好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才，你看那以博物馆式风格

装修设计的特色卖场;你看那严谨又不失乐趣的综合办公区;企业为我们造就了这么优美的

“ ”工作生活环境。再想一想企业输导给我们的理念学习与成长的角度、注重培养年轻人，

催我们奋进、赶我们超越，我们能不感激我们的企业!能不珍惜我们的工作!能不在乎我们

的岗位吗?!也许我们对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记

住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它

做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心

态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在

于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在

任何岗位上，我们都会收获事业的春天!

　　 “在我的身边有很多朋友没有工作，找不到工作。所以我时常提醒自己今天对工作不

”负责任，明天就得努力去找工作。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人，他懂

得珍惜，知道感恩。让我们大家都成为一个象太阳一样积极的人走到哪里哪里亮，而不是

象月亮一样消极的人，初一十五不一样。经验是最好的老师，当我们把平凡的工作重复一

千遍一万遍的做好，就是不平凡。我们做不了大路，何不做一条羊肠小道;不能成为太

阳，又何防当一颗星星，成败不在于大小，只在于你是否已经竭尽所能。

　　 “ ”有一句话是这样说的：如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。对啊!

——我存在，我们存在，所以我们要让我们的存在有价值那就做好身边的每一件事情，无

论事情的多寡与巨细，让我们的责任心无处不在!什么叫有能力?我认为：有责任心就有能

力，没有责任心就没有能力!

　　这么多年的学习和生活，丰富了我的社会阅历，教会了我一些人情世故，让我深深体

验到责任心在工作学习生活中的份量。工作和家庭一样，永远意味着责任，肩负起自己的

责任是多么重要!因为责任意识会让我们表现得更卓越!只有承担责任的生命，才叫真正的

生命!

　　让我们用一份责任心和一颗感恩的心，不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业

远航的风帆!把企业当作我们的家，共同经营好这个大家庭吧!最后，祝愿公司领导和所有

“ ”员工身体健康、万事如意，也祝愿我们的家一帆风顺!越走越好!谢谢大家!

有关企文化的演稿篇业讲 3

　　尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：

　　大家下午好!

　　非常高兴能参加这次演讲活动。首先，感谢各位领导长期以来的关心和支持，今天我

“ ”演讲的题目是以人为本，践行文化。

　　伴随国家经济的飞速发展，在 7年的风雨历程中，XX 公司始终勇立时代潮头，不断实

现自我超越，创造了一个又一个的辉煌成绩。

　　 ——企业文化归根是一种人的文化，是一种意识，企业文化真正的核心是人。XX 公司

“ ”以客户满意、尊重个人、持续创新、追求卓越为企业核心价值观，与 X“公司的以人文

”本相得益彰。如何弘扬 X公司文化，如何尽善尽美的做到以人文本，就是要实现自我价

“值、提高个人修养，提高个人修养其根本就是弘扬企业精神。敬业、笃学、诚信、创

”新的汉德精神，不仅仅是一种口号，更是企业对员工要求的道德底线，是企业和员工和

睦融合的有效见证，更是我们人力资源工作者秉承的宗旨和行为准则。

　　也许有人会说：我只是为了生存而打工，企业文化的事儿与我无关。要知道我们都是

企业的栋梁。当面对竞争对手甚全社会时，每个员工也都是很好的招牌。一个得体的表现

会给世人留下美好的印象与长期的信任。这远比要看大量华丽的文字、图片、广告更有

效。相反，一个不雅的举动或错说一句话，就很有可能破坏掉大家心目中的良好印象。

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标签： #演讲稿 #企业 #企业文化

摘要：

有关企业文化的演讲稿（精选24篇）有关企文化的演稿篇业讲1　　有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情，收获红红火火。　　随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企业文化建设，透过服务品牌征集活动，培育员工对服务理念的认同和遵从。透过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓，不断创新服务措施和服务机制，打“造诚信服务品牌。作为客户服务中心的一员，我们...

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