有关公司优秀员工演讲稿（精选34篇）

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有关公司优秀员工演讲稿（精选 34 篇）

有关公司秀工演稿篇优员讲 1

　　尊敬的领导、亲爱的同事们：

　　大家好！

　　首先我非常感谢能在公司新一年中开工的第一天，作为员工代表上台演讲，非常感谢

大家我的信任与支持。对

　　随着新年假期的过去，我们工作也要随之开展了，今天是我们公司今年的上班第一

天，是非常重要且有意义的一天，在这里我先向公司、向大家送上迟来的新年祝愿，希望

公司能在新的一年里顺风顺水，不会遇到任何的困难险阻，发展的越来越好。希望各位同

事们能在新的一年了，工作顺利，早日得到领导的赏识，升职加薪，最重要的希望大家身

体健康！希望公司能在我们共同努力下，早日上市，成为响应社会的好企业。

　　回顾一下去年的工作，在大家的团结努力下，我们公司成功的跻身挺近市前十强企

，份殊荣不是属于公司的，更是属于我大家每个人的，我都知道份成就的业这仅仅们们这

得来，是有多么的不易，但是这也是我们公司发展的必经之路，将来我们会做的更好！去

年我们公司的团队人数也是增长的特别的厉害，随着我们公司的名气增长，越来越多的年

轻人想要来我们公司任职，一个强有力的团队是一个公司强大的基本条件，这是一个非常

好的征兆。我仿佛可以看到我公司以后欣欣向荣，蒸蒸日上的子了，不是随便们样这说说

的，这是我从大家身上感受到的，公司有我们这样一群卖命工作的员工，不强大起来也没

道理。

　　去年的成绩我们不在评论，不管大家是非常的满足，还是有留有许多的遗憾，都把它

忘了，我们作为公司的职员，当时是要向前看，努力的把当前的工作做好，去年工作成绩

非常好的同事们希望你们在今年能够突破自己，拿到更好的成绩，去年工作成绩堪忧的，

也不要气馁，新的一年新的起点，大家都是一样的，不要有太多的心里负担，你为公司做

出的每一份贡献，领导们都会看在眼里，记在心里，公司对大家是公平了，一切都得靠你

自己去争取，拿自己的优异工作成绩来给领导看，拿自己端正的工作态度去感染同事，拿

自己的过硬的工作能力去激励旁人，这才是我们公司一个优秀员工的必备素质。

　　在新的一年里，希望大家都能有属于自己的工作目标，希望大家都能在新的一年里达

到自己的目标，并且也不要忘了以公司发展为己任，公司交给我们的使命要记牢，公司需

要们的力量奉献，我们需要公司的庇护和发展，我们都是好样的，让我们一起谱写公司新

一年里新的辉煌！

　　我的演讲就此结束，谢谢大家！

有关公司秀工演稿篇优员讲 2

　　公司各位、各位同事：

　　大家好!我今天要讲的题目是：全员管理，构筑安全防线!

　　安全话题是老生常谈，谈来谈去万变不离其宗。靠制度管人，按指标考核，按规纪办

事，六为零的大框架下，人人头上有和承担。安全是大家的事情，关联到上至公司老总、

下至普通职工的每一个人，不是单凭几个部门、几个专管人员就能抬下来的任务。安全靠

每一个人来做，其目的也是保护每一个人，保一方平安、谋一方。有少名职工，就有多少

个能够对整体局势产生影响的动点。一人受伤，全厂受累，全家受损。看好自己，关爱别

“人，是三不伤害的基本要义，是联保互保的基本要求，是安全管理的必须，也是安全生

”产、人人有责的最好注释和体现。

　　从木东锌业8.27 事故、木东冶炼总厂 9.30 事故、以及滇木冶炼厂 11.28 事故等教

训，在座各位肯定能够感受到安全生产形势的严峻和紧迫。从去年年终考评的结果和今年

安环责任书的严格，大家也都身同感受了安全的难度和重要。这么说吧，安全在你我手

中，事故也在你我身边，要想保住安全指标，保住自己的工作绩效和收入，非得进行全员

“ ”安全管理不可。也就是平常大家都在讲的横向到边、纵向到底的问题，下面就此进行一

些简短的阐述。

　　首先是横向到边，要将所有的单位和部门都纳入到安全管理的体系当中。时下公司正

在进行 OHSAS18001 职业健康和安全管理体系的建立和试运行，没有任何一个部门是隔绝

于体系之外的。而安全管理的各项规章制度、管理的运行和检查、考核，本身也是一种体

系化的运作，是一个综合的整体，节点就是各个单位、部门之间的各负其责、相互协调、

相互配合与促进。部门的指标都能够得到保障，公司的结果也就出来了。

　　作为设备工程管理部门，我们的外延相对来说也更广、更多一些。技术服务方、外委

施工方，都是我们要施加影响、进行安全监管和控制的重点。新改扩建项目，重大项目，

按照规定都要进行三同时运作，安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产

和使用。集公司指令的三个取也出了明确的要求，照不全、不服从安全团缔给资质证监

管、或者连续两年发生过工亡或重伤事故的施工队伍，坚决取缔，清退出公司的外委施工

方名单。

　　另外，特种设备、监视和测量仪器、安全附件的管理也是一项重要的工作。公司内的

两个余热锅炉、两台快装锅炉、遍布厂区各处的汽缸、汽包、安全阀、压力表，数量众

多，工作繁琐。去年木东冶炼总厂和滇木冶炼厂的两起重大事故，都和艾萨炉的余热锅炉

相关，更为我们提出了惊醒、敲响了警钟。不怕一万，就怕万一，谋事在人，成事在天。

我们按规章办事了，至少保证了管理上没有疏忽，不出漏洞。

　　第二项，纵向到底，每一名职工都和公司的安全目标指针息息相关。

　　职位不分高低，责任不分大小，不管是谁，在公司六为零和轻伤指标3‰的面前一律

平等，所占权重一律均衡，只要在你身上发生了伤害或事故，都将使整个公司处于不利的

位置。一位公司老总在职工比例中占1‰，一位普通操作工所占的比例也一样的是 1‰，

不会因为你的身份、地位而有所不同和含糊。只从数值来看 1‰的变动，很细小，但足以

改变 1000‰的整体大格局。正如下棋同一个道理，一招失手，满盘皆输。

　　曾看到过这样一个案例：一个班组在干活，班长登高作业不系安全带，其它组员认为

自己不负管理责任，事不关己，无人提醒和阻止。结果班长从高空摔下来，当场死亡，全

班人员也受到了处罚。

　　其实从一个班组到一个工区，甚至一个分厂、一个部门和我们整个公司，都是大家连

在一起的整体，只不过是大小不同而已。三不伤害、联保互保，都是要求的人人参与，对

自己负责，同时也要对他人负责。勇于承担，才能打造出强有力的团队，才能长治久安。

　　就算从个人道德的角度出发，如果因为你的一句话、一声提醒、一项要求就避免了一

场事故，甚至可能是挽救了别人的一条，那么我们为什么不去做呢.

　　最后，不管是横向到边也好，还是纵向到底也好，它不是只凭喊口号就会生效，而是

要落到实处。学而后用，做实培训和管理。

　　如果不培训，不让大家学到相关的知识和技能，概念始终只会是概念，在头脑中生

根，却不会在行动中发芽。公司和安全管理人员要求取得安全管理资格证，特种作业人员

要求持有特种作业人员上岗证，一般从业人员要求三级安全培训、转岗培训、四新培训，

都是基于同样的因素。地有多大产，不取决于人有多大胆，而是要看使用什么样的种子，

人有多大的，采用什么样的方法去耕耘。我们都开车，但没有驾照肯定是不行，安全管理

也一样如此，培训是先决条件。不论是安全还是其它什么东西，没学过肯定不会，不会的

话也就谈不上能不能干好的问题。古人说兵马未动，粮草先行，诚为至理。

　　各位，公司是一条船，我们都在这条船上，众人划桨才能开大船。安全是一张网，我

们都是网上的线，相互连接才能牢固成形。安全无小事，从你我做起。安全不分彼此，人

人头上都有责任。愿公司做强做大，又好又快发展;愿你我齐抓共管，安全平安一辈子!

　　谢谢大家!

有关公司秀工演稿篇优员讲 3

　　尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　大家好！

　　我叫，今年 27 岁，我是 20xx 年9月份入司我今天要演讲的题目是《我的寿险事

》。业

　　站在这里首先要表达的是蕴藏在内心深处的感恩之情，感谢我的师傅将我领入平安，

感谢课长和我的两位主任的引导及栽培，同时也要感谢八处二课全体伙伴在这一年当中对

我的帮助和支持。一年过得可真快。由新人班、衔接教育班、转正班再到冲锋班直至今天

站在这里。流逝的日子像一片片凋零的枯叶与花瓣，不记得曾有多少雨飘在胸前风响在耳

畔，只知道成长的足迹早已漫进了我的心。当一个人与追求同行，便坎坷是伴，磨难也是

伴。我是从新人班怀揣着梦想来到平安。经过衔接教育班、转正班的学习我对保险产品有

了解对平安有了了解。

　　在平安工作的一年里我没有挣到很多钱，但我不知道自己内心深处为什么不想离开平

安。我相信万事万物的存在是合理的那么我纠结的存活在这里在也一定是合理的。就这样

‘我一天一天的忙碌着工作着，直到有一天我们区里的大姐说我太强就没见过这么强的倔

’ ‘ ’驴。一句倔驴点醒了我。人的性格决定着命运，因为主观不容昜接纳别人意见，对人对

事过于认真。一年的时间里我用着自己的方法揣摩着自己要走的寿险之路所以艰辛所以纠

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标签： #演讲稿 #公司

摘要：

有关公司优秀员工演讲稿（精选34篇）有关公司秀工演稿篇优员讲1　　尊敬的领导、亲爱的同事们：　　大家好！　　首先我非常感谢能在公司新一年中开工的第一天，作为员工代表上台演讲，非常感谢大家我的信任与支持。对　　随着新年假期的过去，我们工作也要随之开展了，今天是我们公司今年的上班第一天，是非常重要且有意义的一天，在这里我先向公司、向大家送上迟来的新年祝愿，希望公司能在新的一年里顺风顺水，不会遇到任何的困难险阻，发展的越来越好。希望各位同事们能在新的一年了，工作顺利，早日得到领导的赏识，升职加薪，最重要的希望大家身体健康！希望公司能在我们共同努力下，早日上市，成为响应社会的好企业。　　回顾一下去年的...

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