烟草企业员工演讲稿（精选31篇）

免费

3.0 文海小编1 2024-07-24 999+ 83.01KB 32 页免费海报

侵权投诉

烟草企业员工演讲稿（精选 31 篇）

烟草企工演稿篇业员讲 1

　　各位同学：

　　大家好!

　　我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色

转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前

培训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的

角度，来谈谈个人的体会，与大家一起分享。

　　 12 年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏

入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你们

一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用

十几年来的知识积累，为企业为社会发挥贡献、创造职业价值的冲动和豪情，更有刚刚踏

入社会，犹如精心饲养的动物放生大自然，进入一片陌生领地的忐忑不安和迷茫。这种激

动和兴奋、冲动和豪情、忐忑不安和迷茫，交织在一起，是一种甜蜜，也是一种苦涩。

　　就业的甜蜜暂且不表，单说苦涩。说苦涩，首先是因为对即将从事的岗位和单位，知

之甚少，甚至说一无所知，眼前一片迷茫、心中一团迷雾，深感空有一身学问而无用武之

处，犹如狗咬刺猬、老鼠拉乌龟--无从下手。在激动和兴奋之余，会莫名其妙的油然而生

——“我是谁?”“我能做什么?”的困惑与迷茫。

　　说苦涩，其次是因为从大学校园到烟草企业的环境变化，让我感到很不适应，心态没

有及时调整过来，主要表现在以下几个方面：

　　一是对待人处事的方式不适应。在学校里同学们之间可以相互称兄道弟、姐长姐短

的，现在呢，对不同职务、不同单位、不同场合的人要有不同的说话方式。

　　二是对压力的承受不适应。当学生时做错了事，同学和老师、学校和社会都会比较宽

容，可一旦参加了工作，我们就是一个独立承担责任的人，有什么错误必须要有勇气自己

来承担。

　　三是时间性纪律性要求发生了很大变化。上大学时，不想听的课可以不听，不想参加

的活动可以不参加，落下的课程可以在考试前两周抓紧突击，还不耽误拿奖学金，有时候

看哪个同学不顺眼，动不动还想跟他打一架。参加工作后就不一样了，上下班要遵守考勤

制度，领导交办的工作任务得按时完成，不遵守劳动工作纪律，轻者影响考核得分和工资

待遇，重者还会受到处分，甚至有解除劳动合同、丢掉工作的风险。

　　四是对薪酬的不适应。第一次拿工资，我都觉得不好意思，因为在学校里，不管是当

学生会干部是做党支部干部，做事都是没有酬的。还报

　　现在想起来，当时的迷茫和苦涩，最主要原因还是因为大学毕业刚刚参加工作、踏入

社会，缺乏相应的社会经验，缺乏对职业和事业的了解与认知，导致不能正确处理好从学

生到工的角色。员转变

　　大学参加工作后，我一直从事全省烟草行的用工管理工作，其中一毕业业劳动项职责

就是负责大学生招聘管理工作，对大学生有着浓厚的感情，也经常了解、分析行业这么多

年来新进大学生的就业状况和成长情况。除了上述我就业初的感受之外，我认为，当前，

大学生参加工作的前几年，待工作的心理状存在以下几种情况：对态还

　　一是感觉理想与现实的落差较大。

　　应届大学生步入社会，就意味要从学生角色向职业化角色转变的开始。大学生刚参加

工作，被人认可的愿望十分强烈，但刚参加工作，往往会被上级或领导指派做一些简单

性、操作性、流程性的工作。就我们行业来讲，可能会派你们到基层的基层去锻炼一两

年，干一些最基础的工作，比如去分拣线分拣卷烟、给零售商户送货、去烟站种植、收购

烟叶、去卷烟或烟叶仓库当保管员，甚至说是一些打杂跑腿的工作。而我们这些应届大学

“ ”生，曾都是学校里的高才生或者是所的天之子，如今却只是一名普通工，做经说谓娇员

着简单的工作;进的是名牌大学，学的是热门专业，但却没有获得期望的薪酬和机会。

　　这种期望值的落差，让许多应届大学生无所适从，无法安心工作，尤其看到本单位的

部分领导干部或者中层干部，无论是学历还是能力上都跟自己无法相比的时候，这种心理

的落差更大。这种心理的落差将导致应届大学毕业生心态浮躁，无法看见自己的前途，越

加对未来迷茫，感觉自己郁郁不得志，最后走向破罐破摔，甚至跳槽的边缘。

　　二是急于求成，遭受挫折后不能承受压力。

　　应届大学生一方面对于工作急于求成，另一方面，遭受挫折后，心理负荷较大，无法

承担工作压力。大学生在校期间学习到的知识非常有限，很多书本知识由于教育的滞后

性，在工作中已经过时，很多工作知识需要在工作实践中不断学习、锻炼和提高。因此，

应届大学生真正参加工作之后，还需要摆正心态，放下架子，重新去学习，以使自己胜任

现有工作。而且，在工作中的任何过失和错误都有可能造成本单位的经济损失，所以任何

小小的失误也难免招致同事或上级的批评后者斥责，难以承受压力。

　　对于刚毕业的大学生，这些心理压力如果不能得到有效的释放或者化解，就可能转化

成企或同事的抱怨，无法使自己在技能上提高，无法融入集体，同他人建立良好的人对业

际关系，最终造成心理失衡的现象更加严重。

　　三是围城思想严重，盲目感较强。

　　应届大学生心智还不成熟，跟同事交流过程中，往往会受外界影响，总认为自己所在

的岗位、工作环境甚至行业中存在这样或那样的问题，这山望着那山高，公司的月亮不如

其他公司的月亮圆，因此，越发对自己目前的状况和工作不满，这主要是因为人们思考问

题时的外向型心理，总是认为所有目前的不如意都是企业和他人的错，而没有内向去思考

自我，站在社会或企业的角度考虑这些问题，分不清到底是自身的原因还是公司的原因，

“这样造成对自己的定位不清楚，目光短浅、眼高手低、互相攀比，正如俗话说的一样心

比天高，命比纸北，当不满情绪积累到一定程度后，稍不如意就一走了之。

　　这三种情况是当前大学生就业后的普遍心理。

　　职业规划与人生发展咨询专家徐小平曾说过，现在的学生走上工作岗位，缺少的东西

太多。很多人不能正确认识自我和社会，没有明确的就业意识，缺乏一定的职业素养，造

成了大学生参加工作后的社会化、化的困，也在一定程度上影响了大学生的职业转变难职

业发展。

　　那么，如何尽快实现从学生到优秀员工的角色转变呢?我认为，应该做好以下三点：

　　首先，要正确地认识自我与社会，向社会化转变。

　　现在不少大学生在思考自我与社会的关系、自我与职业的关系时，将社会化等同

“ ”为丧失自我，并从内心排斥社会化。从中我们也可以看出，从学生向员工的角色转化，

表面上表现为职业化，但深层的东西其实是对于社会和自我的正确认识，是一个社会化的

过程。大学生工作适应最突出的障碍就是以自我为中心，不能正确认识自我，不能正确地

认识社会、人性、职业和他人。

　　在校时，我们大学生对于社会的认识，容易走两种极端：一种是对于社会和人性的复

杂，缺乏基本的认知和准备，过于天真和无知;另一种极端则是对社会和人性过于悲观，

对现实的无奈和失望使他们对自己的人生规划抱有强烈的抵触意识，又因为过于理想化而

导致苛刻、偏激、狭隘、封闭。

　　事上，社会和既没有有些人期望的那么美好，也不如另一些人想象的那么坏，实职业

它复杂而真实，需要我们将片面的、绝对的、理性的、批判式的思维转化为感性的同情式

的理解认同，用坚强而温和的眼光和胸怀去接纳，这样的人生态度和境界虽然需要一定的

年龄和阅历才能达到，但职业经历能够促使我们大学生，用一种更现实、更客观、更温情

的眼光来看待社会、职业和自我。我们应该牢记，在书本上、网络上抽象地批判人性，与

地同真的人接触的感受和看法是不一的。实际实样

　　 “ ”我们周围就有很多太冲、太自我的大学生，不能正确认识社会和自我的结果，直接

表现为社会适应能力低下和职业角色意识模糊。有一次听一个关于职业发展的报告，咨询

师讲：一个公司在同一年录用过三个大学生，一个纯粹无法胜任工作;一个缺乏主动性，

干什么都得告诉他，不说他就不知道该干什么;另一个太过于强势和主动，他工作是去改

造别人的，还得让上司听他的。这三种类型在当今大学生当中具有很强的代表性。

　　社会对于个人的改造的力量是巨大的，个人对社会和环境的适应应该是积极主动，而

不是消极等待和望而却步，关键是我们要有足够的自觉，有意识地接受、完成这个改造的

过程，让这个过程短一点，让自己和周围的人痛苦少一点。我相信，在座的各位大学生都

能很好地作好这一点，能尽快地实现社会化的转变。

　　其次，要培养良好的职业素养，向职业化转变。

　　职业素养是我们大学生角色转换的重点。在人才交流市场上，我们会常常发现，多数

单位在招聘员工时，希望应聘者具有一定的工作经验。其实，大学生就业在学校所学的专

业知识和经验，离社会的实际要求肯定有很大的差距，用人单位真正看重的并不是简单的

成，也不是表面的学学位，而是意和素养。绩单历职业识职业

　　知和不是阻碍我大学生角色化的最大，我本来就是学生出生，专业识经验们转难题们

从小学到大学，十几年的学我累了丰富的学，参加工作后的位毕业习经历让们积习经验岗

知我一定能松搞定，工作我也一能扎累。但是，度、专业识们轻经验们样实积职业态职业

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #演讲稿 #企业

摘要：

烟草企业员工演讲稿（精选31篇）烟草企工演稿篇业员讲1　　各位同学：　　大家好!　　我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最重要的一点。在今天这个岗前培训班上，我我今天的这个发言不是向大家介绍什么成功经验，仅仅是站在同是大学生的角度，来谈谈个人的体会，与大家一起分享。　　12年前的今天，我跟你们一样也是刚刚大学毕业，怀着无比激动的心情从大学校园踏入了烟草行业的大门，从一名学生转变为一名企业的员工。当时的心情应该跟现在的你们一样，有能在激烈竞争之中找到一份满意工作的激动和兴奋，也有想尽快踏入工作岗位用十几年来的...

展开>> 收起<<

烟草企业员工演讲稿（精选31篇）.docx

共32页,预览7页

还剩页未读，继续阅读