企业文化员工演讲稿(通用30篇)

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企业文化员工演讲稿(通用 30 篇)
文化 工演 稿 篇业员讲 1
    尊敬的领导:
    站在这金色的演讲台上,我涌动的是欣喜、是激动、是感慨!我自豪,因为我是江西
邮政这一光荣团队中的一员;我欣喜,因为江西邮政腾飞的号角已经吹响!
    一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情;一行车轮压实一条大道、一个追求、
―――一份商机,实现心与心的交流,成就梦与梦的沟通,这就是我们为之奋斗的事业 邮
“ ”政事业!我们的事业是光荣的,我们的使命是艰巨的, 邮送真情,传递商机 ,简单的几
个字,却书写出不简单的一段历程,一份报纸,一个邮包,或翻山越岭,或跨洋过洲,
了诚信至上,邮政人无愿无悔,这就叫奉献!
    众所周知,邮件押运工作条件是十分艰苦的,不仅要长年累月工作在外,而且车上休
息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件,往往没有固定的吃饭时间,有时一包方便面也
就对付了一顿;到了夏天,车厢闷热蚊虫又多,我们的押运员常常是被叮得浑身是包;再
看看他们的双手,由于长期搬卸邮袋,有的指甲缝已经裂开,道道的伤疤、厚厚的老茧,
谁看了都会感到震撼,都会产生敬仰之情。在这种艰苦的环境里,他们没有埋怨,没有后
悔,而是团结一心,相互协作。当你试问他们苦不苦、累不累时,他们都会这样微笑着跟
“ ”你说: 没什么,工作需要嘛! 一简单的言语,道出的却是一邮政员工诚的心。
    因为这种精神,也因为有我们这些勤劳可爱的邮政人,江西邮政得了人的成
“ ”。几年,江西邮政紧紧围绕国家局提出的 走 发展战略,年年超额完成上级下达
各项计划任务率先实现在中部崛起各市县局的经营优及南昌中心
小兰邮件处理中心投入化生产程,江西邮政实物网已得到一步完善短短的几年
入良性发展道,成功地实现了腾飞。喜的成使我们
的步伐更加坚定了,全国青年文号的归属两子系统顺利线电子支局
“ ”建设标志着江西邮政已经踏上了 求真第二次腾飞的程,鲜花和掌声肯定了我们
的成定了江西邮政的成
    的心在这里驿动,业的梦在这里飞千千万万邮政人,在自平凡岗位
实现着人生价值铭记服务真情、发展倾情、情的企业价值观
    泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双;穿行大街小巷送邮件的踏车了一
又一;搬运邮袋的双手,老茧了一又一。我们为了什么看着中的月
着大年别家窗户里传出的时,而自己还在邮运车内整理着邮件行押运任务
这又为了什么?难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾道我们的妻子丈夫就不需
人在身边温情、道我们的子女就不需要在父母怀撒娇吗?
    此刻,我想起茅盾先生的一句话:人大的,充满崇高精神的人类活
大中之尤其伟。这里我可以亮地说,我们的员工就是这样一群可敬、可亲
可爱
    这是一种崇高责任感,一种对企业精神诚,一种心的对企业的热
。身边故事感着我,心涌动着的是有的愿为企业献的激情。我是
运的,与企业精神伴我成长。我们大运的,因为我们的企业充满前景和希望,
我们的企业得:人,是现企业价值基础。我们的企业在发展时,遗余力地
去培养人、就人、激人的价值是这样一种精神形成的巨大合力动着江西邮政
“ ”全速前进着梦心,在 挑战距离越成的企业精神引下,我们为自
江西邮政人而骄傲!我们就是企业的人。
    前进的号角已经吹响,未来我们召唤,历史将永远记住我们的身前进
我们释放青春能量行,在企业精神照耀下,奋起创业的翅膀高扬
―――西邮政二次腾飞的风帆 远航
文化 工演 稿 篇业员讲 2
    尊敬的各位领导、各位同仁
    家好
    我是自中国银基层网点负责人,天,我站在这里与大交流学习,我感
到十分荣!感中行党委为我的种种机,也感朋友们一帮助
“ ”天我演讲的题目规企业文化的建设 。希望对大帮助
    作为一个人,我们都望生过的福美。作为一中行人,我
就是如何的经去创造良好防范
。多为国家和企业做贡献。道路有条:力发展能创造可观的经
力去建立适企业发展规文化,能更好防范。业务发展和
规文化,就像鱼水之情,儿离不开,没有便也有的性和活力
务发展离不开规文化。他们相相成,一不
    规文化,顾名思义,就是则和在企业的文化建设中,
更深。现在在我们行业中有在这样一现为:一些地
仍存轻合,为期的任务和注重
忽视,有的不惜冒作的实现标和任务
规经营风;一,不内部章制度作流程的现象突出,
现在作环作人员身上,其深层次因是作人员
守法意识欠缺反映肤浅缺失,没有渗透理和决策中。这需要我们中行人
惕!
    ,经在飞迅猛发展,也多问和风以利益最大化为的,
遵守商业游戏的行为,屡屡生。,“ ”公堂之上的 规文化 ,
令智昏灰尘里,成为仅卷轴。在我们,有大一批曾实奉献的
,没有经诱惑而不惜违纪违法上人生的耻辱柱己和国家蒙羞蒙
生在我们身案例,都在扼腕的一次次我们警钟。时
刻刻提着我们,必须规文化,遵守
    有一句名言,叫有多,心就能走。一种文化,对于行动,意义
容置疑!作为我们中行人,都应该看到,如果没有心境上的淡泊宁静,就
没有行动上的明志如果没有以合规文化为导,稳健就没有立足!也
控管理可言。所规文化,是我们规范操作行为之,是升管
必然。
    ,我们一个的中行,不讲规,那干靠拍脑决策是没
有出路的。也是没有路的,从某意义上讲,规也是规也是生产
规文化是保证规经的长治本,是有防范各类风,实现持续健康
发展在要求,是完善中行险管效内体系基础,是中行实现
战略转型提高发展持续稳健保障
   
    一要我们领导层做起从根本消除无所不开等错误
“ ” “ ”文件规定严格禁止的事,就要严格遵守,不能以 改革 。对没有
文规定的,要用,大的试,大时要教育全体员工一步增强法治意
制度意识的导向和良好习惯抓培养合规文化意识中领导示范
作用就是一种导,是一种潜移默化的教育
    重视规文化的,要将合规文化建设同职业化精神、行业、企业文化
有机合起来研究付出实。要强学习服务礼仪
服务技巧等最西做起创优服务规经系理顺成规定动
作、示范动作,服务穿于中行的个业务活规文化建设贯彻于中
个员工的业生规文化念扎根个中行的决策之中。
    好风险关口逐日排查月分排除堵塞隐患漏洞
防患未然驾驭领。
    抓保障。要督查大问责力严禁我们的工作人员规经
规成,使受损以达禁止确保
规文化建设到实
    规文化是是我们中行企业文化的延伸,是需要我们全体中行员工同和遵守的经
价值观业道行为规,是企业行业化、个化的体体现。就我
“ ”们中行系统来说,概括讲就是十个字,敬业、守纪、规实、
作为我们经营者和理者,就是围绕这十个字把它细化、化、化、化,
成一种信、一种、一种意识、一种精神、一种文化。因为规文化对企业生
发展的至关重要。一个没有经路的企业缺乏灵气,一个没有经营活力的企业缺乏
,一个没有文化底蕴的企业缺乏
    我作为一中行人,一个经常与户和交道的中行基层网点负责者应该
基层银网点合规文化建设意义作用,和内,不怨,不
点点滴滴做起从本工作做起学习是我一的选择
工作是我一的,踏踏实实人,本本份份事,不贪慕虚荣,不贪图享,不
自身政平和,用自的实行动,用的人操守,用实实在在
的人生,为中行基层事业献自一份微献。我相信,平凡的一也会折射
太阳的光常的一块砖也会起万丈高
摘要:

企业文化员工演讲稿(通用30篇)企文化工演稿篇业员讲1  尊敬的领导:  站在这金色的演讲台上,我涌动的是欣喜、是激动、是感慨!我自豪,因为我是江西邮政这一光荣团队中的一员;我欣喜,因为江西邮政腾飞的号角已经吹响!  一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情;一行车轮压实一条大道、一个追求、―――一份商机,实现心与心的交流,成就梦与梦的沟通,这就是我们为之奋斗的事业邮“”政事业!我们的事业是光荣的,我们的使命是艰巨的,邮送真情,传递商机,简单的几个字,却书写出不简单的一段历程,一份报纸,一个邮包,或翻山越岭,或跨洋过洲,为了诚信至上,邮政人无愿无悔,这就叫奉献!  众所周知,邮件押运工作条件是...

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