企业文化的演讲稿（精选32篇）

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企业文化的演讲稿（精选 32 篇）

企文化的演稿篇业讲 1

　　 “感恩，敬业，我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻朋友谈谈如何融入企业的

”开展建立，如何心存感恩，用心敬业。这个话题。

　　首先，我们要注重自身的思想道德和建立。人的思想要靠好的想法来培植和支持，需

要不断的承受正直、仁慈、美妙的事物来滋养，就像生命需要靠营养的食物、清净的空气

“和清澈的水来延续一样。我们应注重思想道德素质的建立，以正确的思想和处事态度先

”做人，后做事。其实，思想的差距，就决定着我们每个人的成长和开展的差距。因为思

想素质是一切素质的根底，在人的素质中起着主导作用。也就是说思想有多远，我们就能

走多远；思想的高度，决定事业的高度。由此，我们就要注重思想道德和职业道德的建立

与进步，注重人格的磨练和塑造，这样才能帮助我们结实树立正确的世界观、人生观和价

值观，才能使我们在思想上、政治上、行动上与企业文化相融，才能激发我们安康的考虑

和正确的行为，用心敬业，释放才智，创造出最正确效绩。第二，学会经营自我，打造自

我，丰富自我。每个人无论是事业、爱情，还是人生，都需要自我经营。所以，我们应学

会管理好自己，经营好自己。其实，人生就是我们生命旅程中惟一经营的工程，创造幸福

是其附加值和目的。我们应慎重承受每一次选择，以理性的态度和安康的心理面对一切。

建立正确的理念与思路，制定工作目的，规划职业生涯。处理好学习、工作、婚恋及家庭

的关系。从点滴学起做起。先让自己沉下去，然后再浮上来。怎么沉？那就靠积累，不断

的学习，不断的积累，不断的充实自己，有了不同的经历，渐渐的就会饱满起来，成熟起

来。去除急躁，脚踏实地、一步一个脚印的经营好人生的每一步。

　　第三，养成良好习惯，永远先做最重要的事情。良好的习惯是工作及时落实，遵守承

诺的先决优势。有什么样的习惯也就决定了什么样的人生。所以习惯对于我们每个人的成

长都是非常重要的。把我们认为最重要的事情摆在第一位，永远先做最重要的事情。这是

一个好习惯，否那么就会被一些不重要的事耽误精力和时间。一个人要想让自己的工作有

条理，特别是年轻人，更要学会靠好习惯来落实。其实，成就大事的秘诀，首要一点就是

要养成良好的习惯。不管我们制定的目的多么宏大，或者有多少大事等待我们去做，我们

“一定要以良好习惯遵守自己的承诺，并且去做好。要切记，不管事情有多少，永远先做

”最重要的事情！坚持下去，就会在不知不觉中成就大事。这不仅仅是一句话，更是在纷

繁复杂中有条不紊的良好习惯。

　　第四，懂得感恩，用心敬业，进步对企业的忠诚度。对企业而言，我们最大的德就是

对企业的忠诚，就是与企业同心同德。其实，忠诚和敬业并不仅仅有益于企业，最大的受

益者是我们自己。所以，我们要心存感恩，像呵护自己的家一样热爱企业。企业如同家一

般的温馨与祥和，真诚承受我们，爱惜我们，也会为我们的成长遮风挡雨，给予关爱与培

育。为我们提供平台，让我们尽情地展示聪明才智，实现着自身的价值。要知道，假设没

有企业给我们提供施展才能的舞台，就是我们有天大的本领，也将一事无成。可以说，企

业是我们的再生父母。父母给了我们生命，企业为我们的生命注入了色彩、价值和意义。

由此，我们应增强爱企如家的情感，感恩企业、忠诚企业、报效企业。

　　要培养敬业精神，进步老实守信的美德。敬业，是一种高尚的品德。是对自己所从事

的职业怀着一种热爱、珍惜和敬重，不惜为之付出和奉献，从而获得一种荣誉感和成就

感。敬业精神，是和兢兢业业、精益求精的工作态度联络在一起的，是和老实守信、质量

效率联络在一起的。是我们对自己所选择的职业的高度认同和热爱，同时也是对社会、对

企业责任感的详细化，因此是一种发自内心的持久的动力，而不是一时的冲动和热情，它

是一种职业素质、职业精神的表现，是一种做人做事的境界。

　　因此，我们要培养敬业精神，在这种境界和追求中获得一种动力，以孜孜不倦、埋头

苦干的敬业精神推动我们的成长开展。正确地对待工作，轻松的工作能干，繁重的工作也

能干，高薪厚禄的工作能干，报酬卑微的工作也能干，干净舒适的工作能干，脏累困难的

工作也能干；有了吃苦奉献、艰辛奋斗的精神，就能从工作时的吃苦与高尚的心志中，获

“得非常丰厚的报酬：可贵的经历、艰辛的磨练、诚信的积累、自我的表现和人格的造

”就。更能打造我们高贵的品质和坚韧不拔的毅力。

　　第五，擅长沟通，尊重别人，营造良好的人际关系，增强自信心和创造力。人的本性

都是愿意交流和沟通的，但是面临着工作及各方面的压力，日积月累，一些人就变得局限

而狭隘，变得戒备并排挤别人，这对于成长成才是极为不利的，有效的沟通能减少压力，

促进内心的稳定。有些人的情绪很容易因事物的善恶好坏而大起大落，因此造成精神耗

损。所以必须学会并说服自己，学会与人沟通与交流。沟通与交流对于我们每一个人都是

受益的。我们可以想想，一个人的思维、智慧和才能都是有限的，假设能经常与人沟通与

交流，会让自己更理性更客观更聪明。把自己的心中理想追求、爱好兴趣，创新的想法，

及心里的各种压力、抱怨等等向你觉得可以信任的指导或同事或好朋友释放出来。得到他

们支持、理解和帮助，这样能帮你理清思路，增强信心，减轻压力，放下包袱，轻松而愉

快地工作生活。

　　尊重别人，常用赞美的语言，增强信任感和创造力。要尊重身边的每一个人，尊重与

被尊重，这两个关系都是互相牵联的，在尊重别人和被别人尊重中我们都是幸福的。真诚

地尊重关心别人，真诚地欣赏别人，别人才会真诚地尊重你关心你，因为任何人都在内心

深处有被别人欣赏的需要。赞扬身边比自己工作有成就的人是很重要的事，让我们学着向

同事表达你对他们表现的尊重和赞赏；别忘了恭喜你的同事顺利完成任务；赞美某人独有

的天分；有人完成分外的工作你更要学会多夸两句；有人解决了难题更要表示赞誉的同

时，虚心向人家学习。不要吝啬我们一句赞美的语言、一句真诚鼓励的话语，有时能让人

感动一生，也能成为鼓励人一生的内驱力。

　　前通用 CEO 杰克韦尔奇，自幼就有口吃病，可他的母亲总是为他的口吃找一些完善的

“理由。母亲常对他说：这是因为你太聪明了。没有任何一个人的舌头可以跟得上你这样

”聪明的脑袋瓜。事实上，几十年来，杰克韦尔奇从未对自己的口吃有过丝毫的忧虑。他

“ ”充分相信母亲的话，他的大脑比他的嘴转得快。

　　要友善的与大家相处，千万不要用过激的语言伤害别人，谁都没有权利去伤害别人，

也没有权利用语言去伤害别人。要知道心灵的伤口是难以弥补的。有时一句刺伤的话会让

人伤害一生，可以试想，在我们成长的过程中，肯定有让我们能感动一生的话，如父母、

教师、朋友让你难以忘怀的一句赞美或鼓励，让你一想起来就是一种温暖和蔼良的种植，

让我们心存美妙与感谢，甚至能让我们感动一生，鼓励一生。然而，肯定也会有让我们经

常想起的刺伤的话语，想起来就是一种重受痛苦和伤害，为什么呢？因为语言的杀伤力是

很大的，尽管看不见摸不着，但心灵的伤口会存在。青年朋友们：不知这些粗浅的阐述能

否对你的学习、工作、生活有所帮助？我想，哪怕有一句话能对你有所启发或提醒，我就

会深感欣慰。

　　站在这金色的演讲台上，我涌动的是欣喜、是冲动、是感慨!我自豪，因为我是邮政

这一荣耀团队中的一员;我欣喜，因为邮政腾飞的号角已经吹响!

　　一履步伐踏出一条乡路、一个希望、一份真情;一行车轮压实一条大道、一个追求、

———一份商机，实现心与心的交流，成就梦与梦的沟通，这就是我们为之奋斗的事业邮

政事业!“ ”我们的事业是荣耀的，我们的使命是艰巨的，邮送真情，传递商机，简单的几

个字，却书写出不简单的一段历程，一份报纸，一个邮包，或翻山越岭，或跨洋过洲,为

了诚信至上，邮政人无愿无悔，这就叫奉献!众所周知，邮件押运工作条件是非常艰辛

的，不仅要常年累月工作在外，而且车上休息饮食又没有规律。由于要赶着装卸邮件，往

往没有固定的吃饭时间，有时一包方便面也就对付了一顿;到了夏天，车厢闷热蚊虫又

多，我们的押运员常常是被叮得浑身是包;再看看他们的双手，由于长期搬卸邮袋，有的.

指甲缝已经裂开，道道的伤疤、厚厚的老茧，谁看了都会感到震撼，都会产生敬仰之情。

在这种艰辛的环境里，他们没有抱怨，没有懊悔，而是团结一心，互相协作。当你试问他

“们苦不苦、累不累时，他们都会这样微笑着跟你说：没什么，工作需要嘛!”一句简单的

言语，道出的却是一名邮政员工热诚的心。

　　正因为这种精神，也因为有我们这些勤劳得意的邮政人，邮政获得了骄人的成绩。几

“ ”年来，邮政紧紧围绕国家局提出的三步走开展战略，年年超额完成上级下达的各项方案

任务指标，率先实如今中部崛起;随着各市县局的经营优化及南昌邮区中心局小兰邮件处

理中心投入现代化消费进程，邮政实物网已得到进一步完善，短短的几年就见成效，并步

入良性开展的轨道，成功地实现了她的第一次腾飞。可喜的成绩使我们前进的步伐更加坚

决了，全国青年文明号的归属、两子系统的顺利上线，电子化支局的全面建立，标志着邮

“ ”政已经踏上了求真务实第二次腾飞的征程，鲜花和掌声肯定了我们的成绩，肯定了邮政

的成绩。

　　年轻的心在这里驿动，创业的梦在这里飞扬。千千万万邮政人，在自己的平凡岗位上

实现着人生价值，铭刻效劳真情、开展倾情、回报深情的企业核心价值观。

　　行走在泥泞的乡邮路上,鞋磨破了一双又一双;穿行大街小巷送邮件的脚踏车坏了一辆

又一辆;搬运邮袋的双手，老茧脱了一层又一层。我们为了什么?看着中秋的月亮，听着大

年三十别家窗户里传出的欢笑声时，而自己还在邮运车内着邮件执行押运任务，这又为了

什么?难道我们的母亲就不需要儿子在身边照顾、难道我们的妻子或丈夫就不需要爱人在

身边温情、难道我们的子女就不需要在父母怀里撒娇吗?

　　此刻，我想起了茅盾先生的一句话：人类是伟大的，然而充满了崇高精神的人类活动

那么是伟大中之尤其伟大者。这里我可以响亮地说，我们的员工就是这样一群可敬、可

亲、得意的伟大者。这是一种崇高的职业责任感，一种对企业精神的忠诚，一种源自内心

的对企业的热爱。身边感染着我，内心涌动着的是前所未有的愿为企业做出更大奉献的激

情。我是幸运的，爱与企业精神伴我成长。我们大家是幸运的，因为我们的企业充满前景

和希望，我们的企业懂得：人，是表达企业价值的基矗我们的企业在开展的同时，还不遗

余力地去培养人、造就人、激发人。

企文化的演稿篇业讲 2

　　 “感恩，敬业，我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻朋友谈谈如何融入企业的

”发展建设，如何心存感恩，用心敬业。这个话题。

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标签： #演讲稿 #企业 #企业文化

摘要：

企业文化的演讲稿（精选32篇）企文化的演稿篇业讲1　　“感恩，敬业，我们才能做得更好！下面我想与更多的年轻朋友谈谈如何融入企业的”开展建立，如何心存感恩，用心敬业。这个话题。　　首先，我们要注重自身的思想道德和建立。人的思想要靠好的想法来培植和支持，需要不断的承受正直、仁慈、美妙的事物来滋养，就像生命需要靠营养的食物、清净的空气“和清澈的水来延续一样。我们应注重思想道德素质的建立，以正确的思想和处事态度先”做人，后做事。其实，思想的差距，就决定着我们每个人的成长和开展的差距。因为思想素质是一切素质的根底，在人的素质中起着主导作用。也就是说思想有多远，我们就能走多远；思想的高度，决定事业的高度。...

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