优质文明服务心得体会(精选10篇)

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优质文明服务心得体会(精选 10 篇)
优质文明服务心得体会 篇 1
金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉
好,谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市
场。银行服务体现的是银行管理水平的高低,孕育着银行本身的
文化内涵和员工的精神风貌,展现在公众面前的是一种品牌。那
么如何实现这个目标呢?笔者认为:银行作为服务行业,服务是立
行之本,只有不断增强服务意识,转变服务观念,强化服务措
施,从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等
方面入手,狠抓优质文明服务,形成“大服务”的格局,才能提
高优质文明服务的整体水平。
一、充分理解和认识服务的内涵,是开展优质文明服务的动力
服务是一种管理。优质文明服务水平的提高必须依赖于严
格、规范、科学的管理,严格规范的管理又能促进优质文明服务
水平提高。优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高
低。因此,银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理
制度。包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用
语等,这些都必须形成制度,成为员工的行为准则,严格执行。
服务是一种文化。银行构建服务文化体系包括:员工要有爱
岗敬业的服务精神,要有以服务为本的道德观、价值观,要有无
私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神,以及因此
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而产生的“一条船”思想和身为银行员工的自豪感等等,这种有
行业特色的企业精神,可以使银行员工树立风险意识和效益意
识,从而充分发挥这种服务文化的激励作用。
服务是一种精神。银行文明优质服务活动的核心内容是引导
职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神,以行兴我
荣,行荣我荣为服务理念,以信誉第一、优质服务、廉洁守法为
职业道德规范标准。确立和完善员工的服务意识和服务行为,树
立客户第一、主动服务、整体服务的观念。文明优质服务活动是
一项长期的系统性工程,从领导到员工,从一线二线,从经营
业务到内管理,从行到行,都要配合协调,使企业的
经营目标转化为的自行动。
服务是银行经营体,是银行经营不可缺少的有机组
分。银行经营必须过银行服务才能实现,银行服务本质就是
银行经营。在金融业竞争日趋今天,一家银行的服务范
、服务内容、服务效和服务态度直接影响其所引的客户
量和工作效,因此,提高银行的服务水平,系到银行经营
的规质量和效系到银行的竞争能力,决定了银行的经营
效益和长发展。
银行服务的核心是维护顾客的系。如何持久地赢
得市场是一个企业需要永远问题。银行要随时以客户为
中心,整自身,服务要从单纯经营金融产品转维护加深
顾客的仅仅重视满足顾客的需要是不的,必须
客户需要背后复杂种因,只有紧紧住维护与顾客的
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系这一核心,以市场为导,以高质量、多化、特色服务,
顾客多层次需要,才能得自身发展的持续动力。“顾客”
念是一个“大顾客”念,不银行直接服务的对象是顾客,
银行服务有制约关系的部门甚至银行自身的员工都应视同为顾
客。银行在顾客的,应树立大市场、大客户的意识
以及“服务是一个过程”的念。构建新型银企系,
顾客系的因进行协调管理,增强客户的稳定性,
的服务作保障使一时被拉的客户可能会跑掉。优质服
务就是信誉。
、强化和提高服务意识,是开展优质文明服务的前提
面动员,入发动,大造声势宣传优质文明服务。优
质文明服务系到企业形,因此,要必须面发动,
参与考试突击检查模拟测验培训等形
促员工熟练掌握优质服务的内容;对外通报刊、电
视台媒介进行广泛宣传影响
明确目标,制定计划,分实施,责任文明服务工
作进行体规,制订阶段性目标,系自身实,进行化和
充实。目标进行层层分解,责任岗,用具定
位,定型,服务定时力实现井然的工作秩序
完善制,严格核,公开标准,奖罚兑现。不断完善规
制度,使服务行为规范化、制度化。要结本行实,建立严格
励和惩罚制度,制和完善严格的岗位规范、项业务的
体服务标准和业务作规程,同时将关经营管理、业务作、
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摘要:

优质文明服务心得体会(精选10篇)优质文明服务心得体会篇1金融业的竞争,是一种信誉的竞争,服务的竞争。谁的信誉好,谁的服务好,谁能更适应顾客的需要,谁就能占领更多的市场。银行服务体现的是银行管理水平的高低,孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌,展现在公众面前的是一种品牌。那么如何实现这个目标呢?笔者认为:银行作为服务行业,服务是立行之本,只有不断增强服务意识,转变服务观念,强化服务措施,从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手,狠抓优质文明服务,形成“大服务”的格局,才能提高优质文明服务的整体水平。一、充分理解和认识服务的内涵,是开展优质文明服务的动力服务是一种管理。优...

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