弘扬企业文化演讲稿（精选32篇）
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弘扬企业文化演讲稿（精选 32 篇）
弘 企 文化演 稿 篇扬 业 讲 1
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好!
“ ”今天我演讲的主题是 弘扬企业文化，展现真我风采 。
1986 年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作
风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地
上收获了累累硕果。
红星美凯龙创业 20 “多年来，一直秉承 一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天
” “ ”为落后 的企业精神，积极实施 品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营 的
“ ”策略，在全国领先推出了 市场化经营，商场化管理 的模式，成功创造了许多个第一：第
一个走到外地;第一个做连锁;第一个做加盟店;第一个买地自建商场，缔造了全世界单体
最大的家具商场。红星人的共同愿景是：到 20xx 年建成 200 家品牌 大 ，打造中连锁 卖场
华民族的世界商业品牌。 今天，我们把目光聚焦到安徽，安徽区域是红星 20xx 年目标的
重要组成部分，是我们各位正为之奋斗的事业，在红星企业文化的大背景下，我们提炼出
自己的区域精神：合力共赢，徽剑崛起。合力，是我们与经销商之间团结协作，我们与商
场之间齐心协力，合力也是我们同事之间和睦相处，领导和员工上下一心，合力创造团
结，团结创造力量，力量赋予我们挥剑崛起的动力。 每一个商场的成功营运，离不开每
一位员工的努力，工作无分贵贱，关键在于付出多少。作为客服部一名新进的普通员工，
我为自己
奋斗的事业而骄傲，虽然我默默无闻，但是我却为商场的品牌形象做着不可或缺的工
作，每播放一首歌曲，每播出一条消息，都体现着商场的人文情怀;每接待一位顾客，每
回答一个疑问，都体现着商场顾客至上的服务态度;每打印一份标价签，每填写一张特价
牌，都体现着商场对商品品质的严格要求;每帮助一位商户改进服务，每完成一次商户的
要求，都体现着商场对商户的关心和支持。我深刻的体会到自己工作的重要性，也明白自
己所承担的责任。每当我完成一项任务时，便使客服工作前进了一小步，而每个和我一样
的员工都完成了一项工作时，便使商场的发展前进了一大步。也只有每个商场都在前进，
“ ” 才能保证安徽区域的红星蓬勃发展，正应征了 合力共赢，徽剑崛起 的精神。 作为红星
人，我们满怀憧憬投身到集团新一轮发展大潮中，合内外之力，聚上下一心，用千千万万
个小我的努力，去换得大家庭的成功;作为安徽人，我们满怀感恩，投身到家乡建设事业
中，发挥不折不挠、同舟共济的徽商精神，只为比别人做的好一点，只为提升家乡人的居
家生活 量。我相信，安徽区域美好的明天，掌握在我 每个 星人手中。质们 红
建设安徽区域，我们任重道远;畅想未来, 我们满怀信心。 让我们尽情挥洒才能和激
情!让我们携手奋进，为共同建设红星灿烂的明天而努力拼搏吧!
最后祝愿我们公司繁荣昌盛，员工生活幸福!
我的演讲完了，谢谢大家!
弘 企 文化演 稿 篇扬 业 讲 2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
在此感谢公司能给我这次展示自己的机会、我也将不惜余力的把握住这次机会、下面
就让我把我自己对于企业文化的认知和看法简单的与大家讲述一下：
企业、不如把他说成是一个团队、是由一群人为了更美好的生活而组成的、他们为了
生活、为了理想、共同的向着同一个目标前行着。
有人认为、企业文化就是在企业内搞的各种文体活动、如打球、唱歌、跳舞等；也有
人认为、企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企
……业文化就是搞思想教育
从现在的观点来看，这些说法都不够全面。上述种种只是企业文化的表现形式，或者
说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。应该明确的是：企业文化不是企业加文
化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。每个团队都有着它的制
度、管理模式、操作流程等、在我看来他们都是企业文化的一中表现形式、一个团队能否
走多远、要看看的他的企业文化到什么程度、怎么样看呢？是细节、下面我为大家举几个
例子、看看企业文化是怎么样从细节表现出来的。
说有两个企业同时发了一个通知，虽然只是两份通知，但是反映的是绝对不同的文化
及文化上的差异。两个单位都组织了一个去郊外游玩的活动，而且，不但主题相同，活动
原则也
是出奇地一致：一天时间，单位只提供门票和来回用车。但一样的活动，却有完全不
一样的《通知》。
其中一家企业的《通知》如下：
通知：经研究决定，拟定于周日组织全体员工去郊外游玩，时间一天，全体员工务必
带好身份证，于当日早上八点前赶到单位门前集合，否则，后果自负。另外，单位只负责
门票和来回车费，游玩期间，伙食自理。无特殊情况，不得请假，无故请假按旷工处理。
而另一家企业是这样在告示牌上通知大家的：
邀请书：如果你想尖叫而办公室里又不允许；如果你想牵漂亮 MM 的手而又找不到借
口和机会；如果你想忘记无处发泄的郁闷和不快，那么，请在下面签下你的大名，参加公
司的郊外之旅吧。
在告示牌下面还有一张报名表，上面写着：欢迎您将成为我们欢乐之旅的成员！请您
做好行前准备：1。带好您的身份证明；保管好您的门票；2。让您轻松、保暖的.衣服；
3。约好您的朋友；4。如果您嫌开私家车麻烦步行又太累，请早上八点前到单位门前乘
车；5。如果您不吃不喝，可以不带一分钱。祝您们玩得愉快！
两份通知，两种让人不一样的心情，同时也反映出了两种不同的企业文化。
俗话说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。企业文化看起来高深
莫测，相当复杂。其实，企业文化就在我们每个员工的身边，员工时时刻刻都在感受着企
业文化，即使在小小的卫生间里，也有企业文化的痕迹。
著名的麦当劳、肯德基匠心独到，把企业文化渗透到了厕所里。当你在那里方便时，
“ ”潜意识里产生了下次还来这里的想法，厕所文化 为它们争得了顾客，赢得了商机。我也
“ ”曾经看到过这样的一家公司这边大声喊着 以人为本，那边却连厕所里都不敢放手纸，害
怕别人拿走！你相信这样的企业会有优秀的企业文化吗？有些企业的厕所里，门上贴着一
“ ”张白纸，上面写着： 便后请冲洗，违者罚款。你想，方便者看了这几个字心情会怎么样
呢？卫生间虽小，却能够折射出一个企业优秀的管理水平和企业文化。企业文化在这里，
化身为卫生间里干净整洁的马桶，化身为永远充足的厕纸和洗手液，化身为拧紧水龙头这
“ ”“一个细小的动作，化身为贴在墙上的 来也匆匆，去请冲冲 您瞅准了，按这里冲。一般
”人我不告诉他的提示。正所谓，细微之处见精神。这些细节，其实包含了企业 r的文化
理念，在无形中让员工感受到了企业文化，影响着员工的行为。
我们永昌现在正在建立我们自己的企业文化、从细节中不难发现我们的公司正在改变
着、变的更加美好。
“ ”其实就企业文化建设而言，最需要的是 治大国若烹小鲜的心态，不要相信什么捷
径，要坚持不懈，从细节做起，从员工的需求做起，每解决员工一个问题，就会让我们的
企业文化更好一点，轰轰烈烈的运动只是过眼云烟而已，细水长流才是企业文化的真谛。
让企业健康一点、才能走的更远、最后附送三句话：
——经营好的企业 赚钱！
——管理好的企业 健康！
——文化好的企业 既健康、又赚钱！
我的演讲完了、谢谢大家！
弘 企 文化演 稿 篇扬 业 讲 3
尊敬的领导，各位同事：
“ “大家好！我是来自百 蜂鹿城店的曹祥金，俗 得好 要想 展好，不如登台早 。胜 话说 发
感谢企业文化给了我这次机会，让我能在这里阐述我对百盈企业文化的理解。我要演讲的
题目是《弘扬企业文化，展现青春风采》。
首先，让我们一起来思考一下，什么是企业文化和企业文化的意义。企业文化是企业
成员共同的价值观和行为规范。它对内是一种向心力，对外是一面旗帜。在现实的生活
中，我们每时每刻都会与企业文化打交道，也许这样去理解企业文化会更清晰些：当我们
接触一个企业时，这个企业最明显、最不同寻常的事物常常会引起我们的兴趣和关注。比
如，你踏进一个企业时，马上就能看到办公环境，马上就能感受到该企业所处的氛围：大
家都是如何彼此 候的，如何待人接物的等等。问
企业文化总是有声无声的.展现着，深入到每个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的
角落，正所谓企业文化无处不在。我们百盈的企业文化是：专业专注，戎马效率；锐意创
摘要：
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弘扬企业文化演讲稿（精选32篇）弘企文化演稿篇扬业讲1 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好! “”今天我演讲的主题是弘扬企业文化，展现真我风采。 1986年，红星美凯龙在中国播种了第一颗梦想的种子，多年来，红星人用务实的作风，大胆的创新，以及优秀的企业文化，让这颗种子茁壮成长，如今，红星已在中国大地上收获了累累硕果。 红星美凯龙创业20“多年来，一直秉承一丝不苟，视信誉为生命;勤奋务实，视今天”“”为落后的企业精神，积极实施品牌市场全国连锁化经营，全球化名牌捆绑品牌经营的“”策略，在全国领先推出了市场化经营，商场化管理的模式，成功创造了许多个第一：第一个走到外地;第一个做连锁;第一...
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作者：文海小编1
分类：讲话致辞
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属性：40 页
大小：89.75KB
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时间：2024-07-24
