煤矿培训心得体会(通用4篇)

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煤矿培训心得体会(通用 4 篇)
煤矿培训心得体会 篇 1
一、态度决定一切
(一)纪律意识
古语道,无规矩无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学
生,我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程,遵守医院以及
科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、
护理学生提高纪律意识的具体措施,一个人有纪律意识的重要体
现,也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识
是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称,其内容常包
括对纪律的本质、作用的看法,对纪律的要求和态度,对纪律的
评价和解释,对某种纪律行为的认识和反映等。随着医院新三院
建设目标的确定,“三重四得,三自一包”核心医院文化的学
习,我们的纪律意识有了较大的进步。如:员工的遵纪守法观
念,严守时间观念等与医院核心文化和目标相适应的纪律观正在
逐步形成。但是,部分职工还不同有程度地存在纪律松弛、作风
散漫等问题,有待于进一步提高。在日常工作中,我们要个体服
从整体,局部服从全局,少数服从多数,下级服从上级;在不违
背组织原则下要讲“规矩”,也就是说我们要讲组织、讲团结、
讲原则,要服从组织的安排,该请示要请示,该汇报要汇报。既
要讲纪律意识,又要讲“规矩”。也只有这样在新三院建设的路
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上才不会迷失方向、才不会为名利所缚、才不会误入歧途、才不
会糊涂办事。
(二)中庸思想
众所周知:谦虚谨慎,为人处事秉持不偏不倚,平庸、折
中、调和符合科学、标准是成功的必备素质之一。这些无疑是中
庸思想的核心。毛主席教育我们,谦虚使人进步,骄傲让
曾国藩也说下古之才人,以一傲字致败;三
杨修恃放旷而招曹操杀头典故告诉我们为人处事要中庸之
道。中庸之道不是中和平庸,其主在于修养;其主题思
想是教育我们自地进行自我修养、自我监督、自我教育、自我
完善自己培成为有理想人达到至善至仁至诚
道、至德至圣、合内之道的理想人
(三)忠诚与责
学习“三重四得、三自一包”的医院核心文化,我想
蒙牛“有有才,破格重用;有无才,培养使;有才无
用;无无才,决不用”的用人原则。这二
不无相之处。们无疑为我们个人乃至一个业如处理
与才的关系指明了方向。蒙牛成功的另外一个用人原则是“用
事业人,以感情留人,以待遇留人”,这是有我们借鉴和思
之处。众所周知,责是一种业的精神,一种不辱使命
境界。作为医工作,责心就是业。要满怀激情
投身工作;要充满爱心地服务病人;要兢兢业业地做好本职;要
情真意切地奉献社会。我们只有振奋精神争做有事业心、有责
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心、有创造力、有意志力的“四有”新人,才能担当社会、
、事业所赋予的责,才能迎难而上,砥砺前行;才能做到敬
业、业、业。
二、目标决定高度
国家三级等医院、医科大学非直管附属医院、国家
院”,新三院建设为我们每个丰医人指明了方向和高度。有人
目标茫茫人生的导航灯,有了我们才不会在人生的大
方向,才不会前进的步。懒惰的人,只有
缺乏目标的人,如果缺乏目标就会懒惰。有了目标,内心的力量
才会找到方向,无目标的飘荡终归会迷路,内心的那座无价
矿,也终因开采而与平尘土一样。心主义者
说;“思想有多,我们就能走”;五六十年代的“人有多
,地有多大”的观念,从某些说不无道理。正所
目标决定高度,我们很难想象一个思想平庸的人能造就多大的成
功,一个只目标定位于半山的人成功登顶。一个人、一个团
、一个业,能走多高,明智的人会们的目标
什么,如持之以去实现目标。
三、细节决定成
语道:无以善小而不为,不积跬步无以致千里。正如高院
讲的样,对于我们医工作者而言:一个小小麻痹可能
影响病人的健康和生安全;一次小小的失误就可能影响
院的效益和整体形象;一点小小疏忽可能影响社会的安
定团结与和谐氛围细节决定成。作为丰医人,我们在扎扎实
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摘要:

煤矿培训心得体会(通用4篇)煤矿培训心得体会篇1一、态度决定一切(一)纪律意识古语道,无规矩无以成方圆。作为一刚步入工作岗位的大学生,我们随时要牢记自己的岗位职责和工作流程,遵守医院以及科室的法律法规和规章制度。这些是是一个刚毕业医学、药学、护理学生提高纪律意识的具体措施,一个人有纪律意识的重要体现,也是提高我们每个丰医人纪律意识的前提和保证。纪律意识是人们关于纪律现象的思想观念和心理现象的总称,其内容常包括对纪律的本质、作用的看法,对纪律的要求和态度,对纪律的评价和解释,对某种纪律行为的认识和反映等。随着医院新三院建设目标的确定,“三重四得,三自一包”核心医院文化的学习,我们的纪律意识有了较...

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