公司笔记本电脑使用管理办法（通用5篇）

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公司笔记本电脑使用管理办法（通用 5篇）

公司笔本使用管理法篇记电脑办 1

　　一、适用范围

　　本制度适用于所有公司员工。

　　二、管理办法

　　 1、笔记本配发、购买及领用

　　 1　、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术

人员。

　　 2　、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，

“ ”可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看购买笔记本电脑协议。

　　 3　、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领

“ ”用笔记本申请。详细情况参看笔记本电脑领用协议。

　　 4　、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使

用年限和市场行情，折价卖给员工。

　　 2、电脑升级、更换

　　 1　、当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替

换;其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决;最后，仍不能解决时，在购买新

的予以替换。

　　 2　、当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替

换。

　　 3、损坏、丢失的赔偿办法

　　 1　、使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别由个人或公司负担。

　　 2　、笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

　　 4、其他说明

　　 1　、在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发

生的一切后果由使用人承担。

　　 2　、人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事

部不得为其办理离职手续。

　　本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

公司笔本使用管理法篇记电脑办 2

　　为保证笔记本电脑的有效管理和正常使用，避免重要文件和公司的商业秘密泄露，特

制定此制度。

　　 1.公司所有电脑，是指利用公司资金配置的，以备各部门工作人员使用来完成工作任

务的所有电脑,包括笔记本电脑及台式电脑，其使用和管理，均须按公司要求执行。

　　 2.公司按要求为每位需要使用电脑的工作人员配置台式电脑 1台，除出差等特殊需

要,其他情况一律不提供笔记本电脑使用。

　　 3.台式未到位，任何人不得以任何理由将笔本出公司。电脑时记电脑带

　　 4.台式配置到位后，原先配置手提的工作人，必及将手提公电脑电脑员务时电脑归还

司，将所需资料考出,并到档案管理部备份归档。

　　 5.因公确需使用笔记本电脑的人员，应提前一个工作日申请，先经部门负责人批准，

再报厂部批准同意后，办理借用手续，并按以下办法执行。

　　 (1)笔记本电脑属贵重易损坏物品，各领用人在使用过程中，一定要注意轻拿轻放，

避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注意妥善保管，谨防遗失和盗

窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，相应责任人应自行承担

赔偿费用。

　　 (2)在使用程中，遇到系出，立即与合部取得系，过电脑统现问题时应综联汇报电脑

的故障情况;未经批准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、修改系统程序等。违反者，

一经发现，即按严重违纪处理，因此而致使系统性能降低或者硬件损害的，还应承担相应

的赔偿责任。

　　 (3)相关用人使用完后，及到合部理手领毕应时综办归还续;如因工作需要，确需延长

使用时间的，必须先重新与综合部联系，得到批准后，方可延长使用。否则，必须在规定

内送。未批准，行留用的，重。时间还经强视为严违纪

　　 (4)领用人使用完电脑后，应及时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除。应

个人原因导致文件丢失、损坏和泄露的，相关责任人应承担相应责任。

　　 (5)各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回综合部，如有任何异常现

象，应及时说明，记录完毕后，再交网管或者相关的技术人员进行性能检测，检测合格

后，方可办理移交归还手续;未提前向行政人事部说明或者及时汇报的，检查不合格的，

因此而产生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且符合事实依据的理由证

明自己无任何。过错

　　本制度至颁布之日起执行。

公司笔本使用管理法篇记电脑办 3

　　甲方：

　　乙方：

　　为了方便员工的工作，甲乙双方就购买笔记本电脑达成以下协议：

　　一、甲方同意为乙方购买笔记本电脑，电脑品牌由甲方统一指定范围为：

IBM，DELL，Acer，。型号及配置由乙方自行。华硕电脑选择

　　二、甲方支付人民币伍仟元整，另增值税发票费用(17%)由甲方支付，其余用由乙费

　方自行支付元，票甲方所有。发归

　　三、购买电脑乙方自行支付的费用中，甲方可提供每月500 元的无息贷款，贷款期数

=(乙方支付用费)/ 500 +1 = 。每个月从乙方工资中扣取金额。

　　四、乙方同意自上述笔记本电脑购入后，两年工作期内(自笔本入并理完记电脑购办

出入手之日起库续计)电脑所有权归甲方，使用权归乙方。电脑由乙方本人使用，不得外

借给他人。两年后，电脑所有权归乙方。

　　五、笔记本电脑由乙方负责妥善保管，电脑维修、升级及保养由乙方负责。甲方可提

供必要的电脑维护、厂家联系等方面的服务。乙方应使用该笔记本电脑作为日常办公设备

并保证电脑的正常运行。

　　六、若乙方工作期未满两年(自笔本入并理完出入手之日起记电脑购办库续计)而离

职，则乙方在办理离职手续时须带走笔记本电脑，并按下列公式偿还甲方购买费用，电脑

即可归私人所有。

　　偿还金额= 5000(24-工作月份)/ 24 (工作月份从购入并办理完出入库手续之日起

计，不足一个月则不计)

　　七、如笔记本电脑或被盗，需要向公安单位报案，立案后，乙方按下列公式偿还甲

方，本束。则协议结

　　偿还金额= 5000(24-工作月份)/ 24

　　八、三年(自笔本入并理完出入手之日起记电脑购办库续计)工作期后，本协议结束，

甲乙双方可重新定笔本。签记电脑购买协议

　　本协议一式两份，双方各执一份并严格遵守此协议。

　　　甲方代表署：乙方署：签签

　　　日期：日期：

公司笔本使用管理法篇记电脑办 4

　　　第一章总则

　　　第一条为有效实现我班班级工作的制度化、规范化和科学化，努力提高班委会工作

效率和水平，依据班委会的商讨和上级有关规定和要求，特制定本《山西农业大学动物医

学1102 班班章制度》级规(试行)。

　　　第二条对班委会成员的要求

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公司笔记本电脑使用管理办法（通用5篇）公司笔本使用管理法篇记电脑办1　　一、适用范围　　本制度适用于所有公司员工。　　二、管理办法　　1、笔记本配发、购买及领用　　1　、公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。　　2　、对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，“”可以向公司申请提出笔记本购买。详细情况参看购买笔记本电脑协议。　　3　、公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领“”用笔记本申请。详细情况参看笔记本电脑领用协议。　　4　、公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电...

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