区职工队伍稳定情况的调研报告
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区职工队伍稳定情况的调研报告
区职工队伍稳定情况的调研报告
XX 年6月上旬，xx 区总工会组织专门力量就全区职工队伍稳定情况进行了专门调
研，采取问卷、随访、座谈、抽样等方式，调查了民营（个体）企业 8家、事业单位 6
家、行政单位 3家，乡镇 2个，比较全面地了解了全区职工队伍的稳定情况，现将调研情
况报告如下：
一、XX 年全区 和 工 伍概况经济 职 队
党的 xx 大以来，xx 区在区委、区政府的正确领导下，坚持工业主导、项目带动、服
务拉动、开放驱动、协调发展，扎实推进改革、发展、稳定各项工作，经济社会继续保持
了良好的 展 ，发 态势 XX 年，全区完成生产总值 207.38 亿元，增长 18.6%， 模以上工规 业
增加值116.44 亿元，增长 28.56%，城 居民可支配收入镇16161 元，农民人均纯收入 5754
元，分别增长 13.3%和11.7%， 政一般 算收入财 预 2.51 亿元，增长 47.86%。包括广大职工
在内的人民群众生活得到进一步改善。在推进改革发展稳定的过程中，区委、区政府和区
属各单位坚持以人为本，重视关心职工群众的生产生活。在解决下岗失业人员再就业，实
施职工养老、医疗、失业、工伤和生育五大保险，提高职工社会保障水平，完善社会救助
体系，改善职工劳动安全卫生环境等方面，做了大量卓有成效的工作。广大职工支持改
革、参与改革，在改革 展 定中充分 了工人 主力 作用，广大 工在改革 展发 稳 发挥 阶级 军 职 发
中普遍得到了实惠，全区职工队伍总体稳定。但也要看到，在某些方面还存在着不少问
题，有的还比较突出。如果这些问题得不到妥善解决，有可能影响社会政治稳定，影响经
展的 利 行。济发 顺 进
二、当前我区职工队伍的组成情况
xx 区曾经是一个工业老区，区属地域范围内有雄厚的工业基础，上个世纪末因体制的
变化，国有大中型企业与 xx 区脱离了关系，区属企业也响应国有企业改制纷纷转变属
性，变为了私营、民营企业。因此，国有、集体企业不复存在，国有、集体企业职工也随
之置换了身份，成为了下岗职工、社区居民。加上 xx 区职能的变化，区财政陷入了困
境，长年入不敷出，最近几年通过区委、区政府和区属各部门的努力，财政收入明显好
转，区委、区政府对民生的保障力度也随之加大，职工队伍不断趋于稳定。全区职工队伍
构成主要是四大块：一是公务员、区属机关事业单位工作人员；二是人民教师、医务工作
者；三是规模以上民营企业工作人员和辖区内市属以外个体单位务工人员；四是进城农民
工。
三、职工队伍稳定情况及其分析
从我区的情况看，社会的进步和经济的发展使广大职工的合法权益得到了较好地实
， 关系在 体上是健康 的，上述五大群体中， 伍 定情况呈依次 减 ，现 劳动 总 协调 队 稳 递 趋势
具体表现在：
1、公务员、区属机关事业单位工作人员。这部分人员属吃财政饭，由国家大包大
揽，即使是自收自支编制，只要是进入了机关事业单位编制，其待遇也基本参照公务员待
遇 行，因此， 一群体无 是思想情况 是工作 伍都是比 定的，但也存在一些不执这论还 队 较稳
稳定因素，具体表现在一是同城不同酬的问题，大家议论纷纷。二是 xx 区公务员队伍进
入渠道狭窄，控制得比较严格，而事业单位编制和工勤编相对放宽了，每年退伍转业人员
大量安置、市直 位家属安置、 工子弟工作安置等， 部分人 没有通 争 程单 职 这 员 过竞 择优
序，素质参差不齐，在工作过程中对公务员队伍有一定的冲击。三是因 xx 区行政架构的
限制，优秀人才的晋升空间有限，加上 xx 区池塘较小，对特别优秀人才挽留的方式方法
不多，这部分人在 xx 区也难以安定下来。
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区职工队伍稳定情况的调研报告 区职工队伍稳定情况的调研报告 XX年6月上旬，xx区总工会组织专门力量就全区职工队伍稳定情况进行了专门调研，采取问卷、随访、座谈、抽样等方式，调查了民营（个体）企业8家、事业单位6家、行政单位3家，乡镇2个，比较全面地了解了全区职工队伍的稳定情况，现将调研情况报告如下： 一、XX年全区和工伍概况经济职队 党的xx大以来，xx区在区委、区政府的正确领导下，坚持工业主导、项目带动、服务拉动、开放驱动、协调发展，扎实推进改革、发展、稳定各项工作，经济社会继续保持了良好的展，发态势XX年，全区完成生产总值207.38亿元，增长18.6%，模以上工规业增加值116....
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作者：文海小编2
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