2024年企业文化演讲稿（通用31篇）
免费
2024 年企业文化演讲稿（通用 31 篇）
2024 年企 文化演 稿 篇业 讲 1
“ ” “ ”文化在汉语中是 人文教化 的简称。前提是有 人 才有文化，意即文化是讨论人类社
会的专属语; “ ”“”文化 的本义是 以文教化 ，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本
“ ”属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在 文化 已成为一个内涵丰富、外
延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流
长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟
“ ”子》、《论语》等。倡导： 仁、义、礼、智、信 。道家以老子为代表人物，著《道德
“ ”经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如 祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。 等。佛家经
典《金刚经》其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文
化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发
展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，
作用之大，魅力无穷。
“ ”一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现 立民族志气，创世界名牌 的
宏伟目标，在汲取各方文化的同时，必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不
懈，不断发展和升华。
x集团从一九八一年建厂，至今已走过二十七个春秋，从一个名不见经传的小厂一跃
“ ”而成为 五业并举、协同发展 的国内大型企业集团，行业涉及羊绒、煤炭、电力、冶金、
化工等多个领域。总资产达 183 亿元，2019 年销售收入达 123 亿元，实现利税 17.76 亿
元，品牌价植攀升到了 150.67 亿元。回顾 x集团走过的历程，可以发现这其中闪烁着许
多改革创新思想的光芒。不论是企业文化方面还是管理创新上均可找到。如：八十年代的
打破铁饭碗，率先施行全浮动效益计件工资制;九十年代的产权制度改革;特别是21 世
“ ”纪集智、放胆、拓荒、创新，在棋盘井打造的工业园区项目，初步实现了二次创业的宏
伟蓝图。类似例子很多，不胜枚举。企业的发展让我们认识到，每一步改革的成功都要遵
循事物的发展、运动、变化的规律，抓住机遇、做事合度，而不能一成不变、死水一潭，
坐以待毙。辨证唯物主义的最基本概念是变，变是绝对的，不变是相对的;变即改革创
新，是集团企业文化的核心动力源。
x集团的稳步发展长盛不衰遵循了这样的规律，是在科学理论的指导下，不断吸取社
会创造的一切新知识、新理论，形成独具特色的企业文化，成为企业改革创新的文化动
力。如科学管理理论的实践运用，夯实了我们的基础管理;国际营销模式启迪我们建立了
全国最大的企业营销网络;品牌经营战略为我们创立世界名牌提供了基本思路;正在推行的
比较管理为我们集团注入了新的活力。集团高层领导班子在战略决策时能够高瞻远瞩，与
时俱进，实事求是的去做事，并能做成事。相比之下，过去曾赫赫有名的秦池，只因走了
偏激的路线，孤注一掷夺广告标王导致不自量力而破产。再如巨人大厦也是头脑发昏，设
计二十多层最后要盖到七十多层，最终盖到中途夭折。可见在企业发展过程中文化引领方
向，理与事合，做事合度是多么重要啊!
集团现在正大张旗鼓的搞比较管理，这也是我们现阶段管理方面的一个重大举措，但
比较管理的性质是刚性的，以排名奖惩为核心，还应将企业文化同步建立起来，刚柔相
济、一张一弛乃文武之道。物质有限只能以文化激励人，最终是要以企业文化管理为管理
的最高境界。搞好企业文化的关键是各层级领导和管理骨干人员，包括我们基层的班组
长，都要率先垂范、关心职工，营造出上下同欲、同心同德的团队氛围，才能形成强有力
的战斗集体。现阶段职工流动性大的现状已很突出，那么在经济困难不涨工资无法留住熟
练工的情况下，我们在实施比较管理或日常管理工作中，各级领导是否要思考一下呢?是
否要改变一下过去偏重考核管人、严词历语管人的方式方法呢?是否在此时同步抓好企业
“ ”文化中的 感情留人 方面?所以提高企业管理骨干的个人文化水平，特别是修养意识的水
平是搞好企业文化建设的重点。修养意识是一个人安身立命，谋求发展的根本基础。做好
“ ”企业的重点是要坚持 以人为本 思想，以人为本首要是不断提高自身素质，管理人员更要
注重个人文化素质的提高。很多大企业是靠人搞好的，也有很多大企业是被人搞垮的。
“ ”如：三鹿奶粉事件，是 人 忽略了质量是食品企业生命的根本规律，违背了它而受到了惩
罚。一则短信是这样讽刺的：其它奶粉企业对三鹿说：我们是奶粉里掺三聚氰胺，你这家
伙是三聚氰胺里掺奶粉。发人深省，说明一个企业的管理人员忽视了最根本的东西：基本
素质。再如：三株口服液，受到一名消费者的投诉，不能宽容而妥善解决，最后诉诸法
“ ”庭，官司打了几年，后三株虽胜，但因 计较 小小的得失，不懂把握大局而落了个名声扫
“ ” “地，退出了市场的结果。对企业来讲素质是 企业的基本财富 ，对一个单个的人来讲 素
”质是人生资本 。去年，在呼市发生过一起公安分局局长枪杀市委副书记案，从中可以感
叹人生，修养意识和具有良好心态是多么重要。在现今社会，市场经济的迅猛发展，一定
程度上刺激的人们心态浮躁，贪求欲望强烈、追名逐利。好高务远，大事干不了小事干不
“好，外求心严重。中国儒家传统文化著述《大学》中教人们 格物、致知、正心、诚意、
”修身、齐家、治国、平天下，治学或说人生的根本是要内求。只有内求，反省自己，虚
心实腹，才能不断提高自身素质。己所不欲、勿施于人。众善奉行，诸恶莫做。融利己于
利他人之中，懂得先舍后得。多一些宽容，少一些计较。知足常乐。才能降服己心，平静
那颗躁动的心。静下心来踏踏实实用功，踏踏实实做人做事，才会有辉煌的事业，和谐的
家庭，健康的体魄，幸福的人生。在 x“ ”集团工作才能履行好讲忠诚、讲责任、讲追求的
精神纲领。
“ ” “比如：创造出 神七飞天的那些功臣们，力志科研，为祖国争光。敢于 上九天揽
”月，下五洋抓鳖。他们的人生观和志向是伟大而有价值的，这种精神值得我们学习。
“人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道： 人占有了物，物也就占有了
”人。 人要有自己的理想和志愿，尽好自己的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼
搏。在家庭孝敬好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎独，勤学
好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己者胜人，内圣才能外王。
企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展
中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的
升华，根据一项国际管理咨询公司的调查表明：之所以全球500 强企业能长久保持旺盛活
力的原因就在于，他们善于给自己的企业文化注入活力。每个员工的价值是建立在企业价
值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈。同时，员工实现自我价值也
是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须
兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的企业才能获得长足的进步。
最后祝愿我们集团繁荣昌盛，员工生活幸福，明天更美好!
谢谢大家!
2024 年企 文化演 稿 篇业 讲 2
尊敬的：
有人说，经济竞争群雄并起的背后，必然是文化竞争的百舸争流。江苏鼎正农业科技
发展有限公司一直以来将企业文化作为整个企业的灵魂，是企业发展的软实力。公司经过
在实践中摸索、探讨，出相关经营模式、整合营销、产品形象与定位等策略的制定与确
认，推动了企业相关产业的发展。
集团化运作推动企业规模实力
由于企业实属初创期，各方面运营、条件等尚未成熟，同样也面临着突如其来的困
难，常常是企业陷入困境。但通过整个企业运营状况来说，似乎并未被这些接踵而来的问
题打败，甚至有越战越勇的趋势。江苏鼎正农业将有机蔬菜、水果、水产类、牲畜类、大
米、有机杂粮六大产业整合运用，将有机食品行业做好、做全，产品有着追根溯源的品质
保证。经过企业多方洽谈协商后，与政府、相关行业、科研人员都有所合作。此外，还引
进高科技技术与专业人才，开发科技含量高的绿色、生态、健康产品。加大高端市场开发
与维护，提升品牌影响力与企业知名度。
产品质量战略提升品牌竞争力
企业对于产品质量有着严格的要求，从源头抓起。对于蔬菜基地选址分别从气候条
件、土壤质地、灌溉用水完全遵循国家有机农业发展要求，土壤水质都经国家相关机构检
测通过。将先进的种植理念运用于种植过程中，从种子开始到餐桌均有全程化追踪过程。
产品包装更是采用统一真空包装规格，具有避光、耐刺穿、避免交叉细菌感染等优势。最
后进入恒温集装车厢进行全面配送，确保配送过程的安全性。
多元化模式扩大市场影响力
鼎正农业通过对不同层面的媒体进行合作宣传，其中络宣传占主体。将企业文化、理
念、农业蓝图构想、健康养生等适应现代发展模式及民生需求进行大力推广。将真正意义
“上的健康、养生、食疗通过大众媒体传播开来。企业自创办以来，一直坚持这 星星之
” ——火的延续每一位员工每月从自己的工资扣除部分作为贫困大学生爱心基金，企业更
是相关专业实习机会进行实战演练，用实践来检验所学理论知识的真谛，提高学生专业技
能水品与社会阅历，为日后真正踏上社会积累宝贵经验。
也有人说，有了文化就有了优势，江苏鼎正农业科技发展有限公司将坚守承诺、挖掘
更深的文化底蕴，来诠释企业使命感与归属感，使整个企业境界得到深层次提高。
2024 年企 文化演 稿 篇业 讲 3
尊敬的领导：
您好！
您听到 烈的掌声了 ？您看到大家会心的微笑了 ？您感受到您的重要性了 ？热 吗 吗 吗 这
天，我们放下了矜持、放下了胆怯，鼓起勇气走上了这三尺演讲台，用我们平实、朴素的
语言表达内心澎湃的激情、真实的情感。
摘要：
展开>>
收起<<
2024年企业文化演讲稿（通用31篇）2024年企文化演稿篇业讲1 “”“”文化在汉语中是人文教化的简称。前提是有人才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语;“”“”文化的本义是以文教化，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本“”属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在文化已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有《春秋》、《孟“”子》、《论语》等。倡导：仁、义、礼、智、信。道家以老子为代表人物，著《道德 “”经》，书中包括大量朴素辩证法观点，如祸兮福之所倚，福兮祸...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
作者：文海小编1
分类：讲话致辞
价格：免费
属性：42 页
大小：92.58KB
格式：DOCX
时间：2024-07-24
