2023年企业员工演讲稿（精选22篇）

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2023 年企业员工演讲稿（精选 22 篇）

2023 年企工演稿篇业员讲 1

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　今天我有幸作为公司先进员工代表上台演讲，与各位同事一起分享 20xx 年度的工作

成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20xx 年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不

但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管

理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各

位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。

　　众所周知，20xx 年对于我们有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位

上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。在这一

年中，公司进行了各方面的完善与调整改制，正是顺应了时代的发展需求。这一切都向社

会、向市场证明了我公司的优良的管理水平和前瞻性决策能力。

　　有容乃大，无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地，就必须随时保持一种超

前的管理和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大，就是因为整体的战略目标比市场快一

拍，而作为员工至少应该跟上公司的决策，随之提升自身的综合素质和专业技能。今天，

我公司上下济济一堂，其乐溶溶，共同分享着这两年来成功的喜悦，共同体味着新年新景

“ ” “的快乐。在我们的心里，敬业，诚信，进取，创造成为唯一的信念，无私奉献，稳健

” “ ”务实，追求完美是唯一的目标，勤勉尽责，努力学习，追求上进更应在我们的每一件

工作当中得到具体落实。古人云：上下同欲者胜。展望新年，公司上上下下同心同德，心

往一处想，劲往一处使，我们有理由相信，思丰有我们更强大，我们因为思丰更骄傲。

　　谢谢大家！

2023 年企工演稿篇业员讲 2

　　各位青年朋友们：

　　大家下午好!

　　很高兴今天能和大家坐在这里，共度青年人的节日-五四青年节。我谨代表公司，向

你们致以节日的问候。

　　我是三月份来到公司的，时间较短，对公司的大多数人还不是很熟悉，今天正好借这

个机会和大家互相认识一下。通过这一个多月的工作，与部门领导的谈话和公司部分员工

的接触，还有各个部门提供的资料，我对公司人员的构成有了大概的了解。目前我们公司

在职员工 323 人,其中 35 岁以下的青年共有 138 人,这些青年主要分布在会务、餐饮、通信

这几个部门。从文化结构上来看，大专的有 30 人，占青年人数的22%。公司的青年人在政

治上也是积极要求上进的，中共党员有 11 人，团员有 87 　人，递交入党申请书的有。通过

这些数据和我这段时间的了解，我认为，公司有着许多有理想、有思想、有才干还有强烈

的做事欲望的青年人，这对于我们这样一个尚处于发展起始阶段的企业来说，是一种财

富。我认为公司的青年人大致有以下几种类型：

　　一是想要在这里有所发展，取得一些成就的。这样的情况似乎比较普遍。看看周围的

情况，我们的很多青年都在参加外面各种各样的学习或培训，求知欲望非常强烈，这是一

种值得鼓励的现象。人的知识结构不能是一成不变的，特别是现今的社会竞争如此激烈，

与你们想要抓住机会、进一步发展的动机相结合，自然就需要通过"充电"来完成认知和能

力的提升了。目前，我所了解的情况是：在工作的同时，有 47 名青年员工在利用业余时

间，通过自学考试、成人教育等方式读书、充电，进行知识的补充。此外，公司还有很多

的青年人通过技能培训、岗位练兵，使自己的业务技能得到不断的提升，成为部门的技术

骨干。据统计，从服务中心成立开始，青年人通过竞聘上岗等方式，由基层岗位转到管理

岗位的有 12 人，其中，有的还通过自己的努力，一步一步走上了部门领导岗位。这说

明，一方面，公司会提供一个双向互动的平台，为青年人成才创造机会、释放空间。而另

一方面，青年人本身只要善于学习、认真工作、勤于思考，公司会给予他施展才华的舞

台。我们公司现在的内审员队伍就集合了这些积极求进的青年人，是公司发展的后备梯

队。

　　第二种青年人没有将来发展的打算，习惯相对稳定的工作环境，不喜欢承担过大的压

力和超出心理界线的责任。不过工作兢兢业业，肯吃苦，不计较，上级交办的工作能不折

不扣的完成，并且工作主动性和独立性也比较强，能较好的完成本职工作，属于"工兵

型"员工，在集体中发挥了较为积极的作用。在我看来，这些年轻人只要通过正确、积极

的引导，通过部门组织形式多样的活动，营造互动竞争的集体氛围，带动他们的主观能动

性，促使他们确立积极向上的目标，还是很有发展空间的。我们希望这些青年能在自己的

岗位上成长、成才，努力学知识、积极学技能，将自己的本职工作做好、做精，为公司、

为部门打造优质服务品牌。

　　而第三种是在这里暂时过渡，有机会就另谋高就的。在我看来，这是一种很正常的心

态，所谓人往高处走，每个人都有追求更高生活质量的自由。这样的青年人同样在通过各

种方式提高自己，并通过在这里的工作实践学习生存技巧，丰富工作和生活经验。我认

为，即使从深的层面来说，这与我们企业的发展也不冲突，甚至是有推动作用的。一方

面，正常的、合理的人才流动是现代企业的标志之一，况且，这些员工在为公司服务的过

程中能贡献他们的智慧与力量。另一方面，有助于我们企业为留住人才而建立健全用人机

制，促进企业改进管理方式和改善工作环境。当然，我们希望通过双向的努力，能使年轻

人在我们公司体现价值、突破自我、快乐工作，同样促使公司不断发展壮大、拓展服务领

域、健全用人机制，具有真正培养人才、吸引人才的良好工作环境，实现双方的共同提

高。

　　我说的这三种青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。如果说青年人是我们这

个企业的未来，那么，我们就需要这些抱有不同想法的青年人在个性之外，在我们企业的

发展历程中留下你们光辉的足迹来。

　　青年人是青春勃发、活力激扬的。就像五四，从那个春天蔓延开来的，是几代人蓬勃

向上，锐意进取，追求民主、爱国、科学、进步的象征。而时代变迁，我们必须对"五

四"精神做出新时代的诠释，以"解放思想，勤于学习，开拓创新，勇于奉献，乐观向

上"赋予"五四"精神以新的生命力。这是在新时代对五四精神的继承和发扬，也是我们要

和各位在座的代表着企业未来的青年朋友们共勉的。

　　一、解放思想，锐意进取。

　　邓小平同志曾提出解放思想的改革开放思路，推动了中国一场延续至今的轰轰烈烈的

改革开放。这个时代让我们再次强调解放思想，因为被禁锢了的思想，脱离了时代的思

想，都会成为我们前进的绊脚石。知识经济时代会比以往我们任何社会都强调人的主观能

动性，它需要一种冲击力去打破旧时的条条框框，"大而划一"的思想再也不适合时代的发

展。所谓破旧而立新，也就是说只有打破原有的固定思维和方式，才能在旧事物的废墟上

建立起新的事物来。这就要求我们破除小富即安、稍进则满、不思大进取的"小农"意识。

　　同样，一个企业，如果固步自封，守着过去的光环不思进取，而企业的人看着因改革

而可能使自己承受更大压力，就要千方百计想要阻挠。那么，这个企业从现在看，是没有

活力的;而往远处看，那将是一个没有未来的企业。一个不再滚动的车轮，也就失去了承

载前进的意义。

　　面对瞬息万变的社会现实，我们青年人应该对自己有着较高的要求，勇于站在时代前

列和实践前沿，在探索中品尝前进的乐趣。我们公司是个青年人占主体的企业，而且从基

层的业务骨干到部门的负责人，青年人发挥着前所未有的作用。青年人最大的特点就是善

于自新事物中拓展自身的认知极限，而这样的认知是包含时代元素的。因此，这就要求我

们青年人善于运用这些认知，并以超越这种认知的思维，跳出现有的制约，拓展工作思路

和手段，以新颖的视角来做工作。

　　所解放思想，意取有两意思：其一是要与俱，以开放的思来接受新事谓锐进层时进维

物，善于用新方法发现问题、认识问题和解决问题。其二是要站在超越事务本身的层面上

来，以全局、主动和发展的目光来处理事务，而不被长期的经验或本能所羁绊。这就要求

我们青年保持着时刻向前的姿态，不畏艰难，积极进取，发挥出青年人应有的锐气和开创

精神，推进事业的蓬勃发展。

　　二、勤于学习，善修自身。

　　我们公司有很大比例的青年人在参加各种类型的学习，如今许多走上管理岗位的青年

人都是通过学习，丰富了自身的知识结构，提高了综合素质，从而获得了展现自我、建功

立业的机会。

　　我认为，青年人的学习应该是全面的，不仅要学习文化知识、还应该学什么,学马列,

学技术,学理论文化知识

　　李大钊在他的《"今"》中有一句话，大意是告诫年轻人将来的发展来自于昨天和今天

的努力，不可因为不能承受今日之沉重而沉溺过去的某种"好"，也不可梦想着将来却又不

在今天做出努力。还不可以今天的成就沾沾自喜，自我满足，而不拿出继续的努力去谋求

将来的发展。所以善用今天的每一时刻，努力为将来创造条件。由今天的"因"造成的将来

的所有的成败将会影响永远。

　　实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。年轻是资本，给予你们进行各种实践

的机会，但是只有积极进取，才有不错过机会的资本。所谓求上而得中，求中而得下，求

下而不得。就是说一个人想要达到较高的标准，并且为之付出努力，即使没有成功，那他

相较从前，也获得了很大程度的提升，依次而推，目标定的越低，他努力的主观欲望越

低，自然，达到的效果也会不尽如人意。因此，只有那些有人生目标的青年朋友才会去努

力的学习知识，充实自己，为自己创造自激烈的竞争中脱颖而出的机会。

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2023年企业员工演讲稿（精选22篇）2023年企工演稿篇业员讲1　　尊敬的各位领导、各位同事：　　大家好！　　今天我有幸作为公司先进员工代表上台演讲，与各位同事一起分享20xx年度的工作成绩，我感到非常的荣幸和高兴。20xx年，我们大家在工作中都取得了一定的成绩，这不但得益于我们公司各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和全新的管理理念对我们的熏陶。在这里，我谨代表全体先进员工真诚地向各位果断决策的领导及各位为公司勤勉服务的同事致以深深的敬意。　　众所周知，20xx年对于我们有着重要的意义，作为一名公司员工，在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化，并从内心深处为公司...

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