公司经理优秀就职演讲稿（精选7篇）

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公司经理优秀就职演讲稿（精选 7篇）

公司理秀就演稿篇经优职讲 1

　　各位同志们!大家好!年假休完了。

　　新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。

　　新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新

的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面：

　　第一、物业管理方面

　　物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影

响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司 20xx 年度的工作重点。去年物公业

司存在几个比较重要的问题：

　　 (一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。

　　去年全年共计离职员工人数将近 120 人，相当于一整个物业公司人员。员工流动性

高，

　　必然导致一些列的问题出现：一方面增加招聘费用、培训费用等管理成本;另一方面

让内部业务流程等不能有效的延续，让部分工作不能有效开展起来。所以，针对此问题，

物业公司须综合详细地分析员工离职的主要原因，及时采取有效的办法，努力提高内部员

工的归属感和凝聚力，体现更多的关怀，让员工感受到家的温暖，减少员工流失。与此同

时，通过各种渠道和各种办法，招募优秀的物管人才，保证物业公司良性发展。

　　 (二)是安全防范工作仍存在有漏洞。

　　由于保安人员不多，人员流动性大，专业素质仍有待提高。在安全防范方面例如装修

　　 “ ”管理和出入控制等方面，各项手续要遵循人性化、服务性原则的同时，也要兼顾确

保安全性目的。小区出入口检查等方面仍需要进一步加强工作，对此，下年度应从人员素

“ ”质上着手，努力建立更完善的安全综合防范系统，做好防火、防盗、防人为破坏三防工

作，确保小区安全无问题。

　　 (三)是内部管理和工作流程须进一步完善和规范。

　　目前，物业公司在港联顾问公司的指导下，内部管理和相关业务流程已基本建立管理

框架，但也还存在较多不足和有待改进的地方。例如物业公司内部的相关业务流程、工作

指引、服务指引还不完善;管理层对一线工作人员的指导性不高;工作人员服务意识不足

等。导致小区业主对物业管理工作满意度不高，不断的有不满情绪出现。因此，物业公司

　“ ” “ ”应从服务就是让客户满意，业主至上，服务第一等服务理念出发，强调对客户工作

的重要性，加强内部管理，进一步完善内部工作流程和工作指引，加强员工教育培训，在

实际工作寻求突破。

　　 (四)是创收能力进一步提高。

　　去年物业虽然现在推出了一些个性化服务项目，但现仅限于内部客户，且在价格上与

服务水平方面与社会其他同行相比无明显优势，会所的功能也没有充分的发挥，这些问题

都有待下年度积极探索解决办法，利用好现有的有利资源提高创收能力。

　　第二、公司内部管理方面

　　 (一)是进一步完善公司规章制度，细化管理流程。严格执行公司的各项规章制度，逐

步与规范的管理体制接轨，进一步明确内部分工和职责，建立顺畅的上传下达通道，团结

协作，规范有序的工作秩序，有利推动各项工作顺利开展。

　　 (二)是加强团队建设，努力提高员工素质。首先，进一步加强职工队伍的思想工作，

　　促进员工思想观念的转变，在积极转变工作作风方面下功夫，对全体员工适时安排员

工学习，提供交流平台，在公司内部建立学习的氛围，通过培训学习不断提高员工整体素

质，配合总公司的发展需要，尽快打造出一支可以高效、实干的企业团队，为公司的发展

提供优秀的人才资源保证。

　　第三、工程管理方面

　　强化工程管理，细化工作计划。积极加强对施工单位的管理工作，对项目进行分解，

　　明确各阶段的工作内容、工作难点、工作时间等，采取分段控制，责任到人的办法，

“ ”真正做到凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。对工程安全、

质量、进度上严格要求。严罚重奖，充分调动了施工单位及监理人员的积极性，充分发挥

他们的潜能，逐步使各施工单位的管理工作与我公司的管理同步;积极与施工单位沟通，

了解施工位的，及排除工作中的困，推目建，从而保了按期、保、单难处时难进项设证质

保量、顺利完成各项任务。

　　我的演讲完毕，谢谢!

公司理秀就演稿篇经优职讲 2

　　尊敬的各位领导先生们：

　　首先，在这里我非常衷心地感谢集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导、以

及上届有限公司领导班子和公司广大干部职工的信任，安排我担任第三工程有限公司总经

理职务。在自己成为有限公司新一届领导班子总经理之时，我感到这不仅是上级组织、上

级领导和公司广大职工对我的信任，更是赋予了巨大的责任。因此，在这里借这个机会郑

重承诺：

　　一、我将在新的岗位上，认真履行自己的职责，积极努力工作，充分发挥作用，决不

辜负集团公司董事会、集团公司党委和集团公司领导对我的信任，不辜负有限公司上届领

导班子和全体干部职工的希望。做一个尽职尽责，广大干部职工认可的总经理，与本届领

导班子成员一道努力把我们第三工程有限公司的事办好，把职工、群众的事办好。

　　二、迅速入角色，尽快熟悉和掌握理的，并真按照内容和要求极进总经职责认职责积

工作。具体工作中紧密结合公司和市场两个实际，努力经营好市场和管理两大主题，积极

研究和探索提高公司运行质量和效益的有效途径和办法。坚持科学发展观，积极推进公司

全面、良性发展。坚持科学管理，积极推进公司管理创新，不断提高公司经营能力和管理

能力。

　　三、持。极支持和全力配合本届班子成的工作，特是正自己的位置，坚团结积员别摆

积极配合和支持公司董事长和党委书记两位主管的工作，保证公司政令很好的贯彻落实。

工作中只补台不拆台。严格坚持领导班子各项工作制度和生活制度，处处以企业利益为

重，以公司大局为重。大事讲团结，小事讲风格，自学维护班子整体功能作用的很好发

挥。

　　四、努力学，不断提高自己的管理水平和能力。然自己以前就是有限公司公司副习虽

经理，但主要还是分公司层面上的工作。所以，今后必须努力学习经营管理理论知识，特

别是学习本行业和国内外先进管理经验和方法，不断提高自己管理水平和能力。

　　总之，我将通过各方面的努力做好总经理工作。

公司理秀就演稿篇经优职讲 3

　　各位精英，大家早上好，同时祝大家国庆快乐!首先很感谢公司叶总，和对我的支持

和信任，让我担任经理一职，我会尽我最大努力把我的工作做好，做一名合格的经理，一

名合格的地产经纪人。

　　真的很荣幸加入 xx 地产，让我们能拥有一个这样好的发展平台，使我们能够不断的

成长，不断的进步，同时我也相信我们兄弟姐妹团结一致，把公司创造的更好，打造成为

xx 地产的先锋。

　　其次，很感谢，叶经理这几个月以来对我的关心和照顾，说实话，从刚进到现在，和

一直合作的很默契，很愉快，真的谢谢支持，我相信我们这种默契会持久的延续下去，以

后合作开更多的单，赚更多的钱。

　　此外，我由衷的感谢我们新街口店所有的同事，与你们在一起有太多的快乐，让我在

工作的很开心，真的，谢谢你们!

　　最后，刚到，希望大家多多帮助，多多指导，以后工作上或生活上有什么做得不到位

……的地方，也希望大家及时给我提出来，好让我及时改正，不断的完善提升自我

　　最后的最后，祝大家多多开单，多多赚钱，业绩不断的创新高!

公司理秀就演稿篇经优职讲 4

　　各位领导、同事们：

　　大家好!

　　今天，我被任命为局物业经理，我深知这是领导对我的支持与信任。为此，我既深感

荣幸，更感责任重大。借此机会，我向各位表示衷心的感谢!

　　多年来，前几任物业经理一任接着一任干，齐心协力谋发展，为公司的长远发展打下

了好的基，我永不会忘他。在此，我要向任的物理表示由衷的敬意。较础们远记们历业经

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标签： #演讲稿 #就职 #公司

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公司经理优秀就职演讲稿（精选7篇）公司理秀就演稿篇经优职讲1　　各位同志们!大家好!年假休完了。　　新的一年已经开始，对于我们德祥房地产又即将翻开新的一页，续写新的篇章。　　新的一年，将是新的形势，新的挑战，新的要求，我们面临新的任务，新的机遇，新的挑战。我们在肯定成绩的同时也要正视各种问题的存在，具体地讲，主要几个方面：　　第一、物业管理方面　　物业管理工作好就比产品的售后服务，直接关系到我们东方豪苑在社会上的形象，影响公司的长期发展，故打造品牌物业将成为物业公司20xx年度的工作重点。去年物公业司存在几个比较重要的问题：　　(一)是人员流动性过高，专业人才招聘困难。　　去年全年共计离职员工...

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