企业人才培养工作总结（通用3篇）

VIP免费

3.0 honghong 2024-11-09 999+ 46.03KB 14 页 6贝壳海报

侵权投诉

企业人才培养工作总结（通用 3 篇）

企业人才培养工作总结篇 1

一、20xx 年宣传文化人才工作总结

20xx 年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学

发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作

文件精神，紧紧围绕 20xx 年全市人才工作重点目标任务，紧密结

合宣传文化系统的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市

战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全市宣传文

化人才队伍总体实力显著提升。

1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始终

牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位

置，市委常委、宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传

文化系统的人才工作，并在年初的全市党建工作会议上提出要

求，作出部署。及时调整充实了市宣传文化系统“四个一批”人

才工程领导小组组成人员。市级新闻媒体充大力宣传省、市有关

人才工作文件精神，宣传我市人才强市战略对全市经济社会发展

的重要性以及在全市经济建设中涌现出来的先进典型事迹，努力

在全市营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，为各类人才

成长创造良好的环境。

2、拓宽人才培养渠道，建立健全人才培养机制。紧密结合根据宣

传文化人才特点，积极探索构建宣传文化人才培养新模式。一是

拓展宣传文化人才来源渠道努力优化人员结构。20xx 年全市宣传

文化系统通过各种方式招聘选录引进优秀人才 90 余人，其中硕士

研究生及高级职称以上人员 10 人；市委党校重点引进区域经济

学、产业经济学和行政管理等专业硕士及以上研究生学历人才充

实教师队伍。市文化局既组织人员赴外地招聘高校毕业生，也把

眼光瞄准本地，注意加强与市级机关、县（市、区）兄弟单位的

人员交流，采取公开遴选、公开选拔等形式吸收政治素质好、业

务能力突出、工作经验丰富的同志到文化系统工作。

嘉报集团面向全国招聘素质精良、结构合理的职业新闻人队

伍。二是创新宣传文化人才选聘机制。扎实开展了第二批嘉兴市

宣传文化系统“四个一批”人才选拔、表彰工作。在全市宣传文

化系统选拔表彰了20名在社科理论、文化文艺、文化产业经营管

理、新闻出版做出杰出贡献的人才。认真做好了全市优秀民间文

艺人才的挖掘、选拔工作。全市有 82名优秀民间文艺人才入选第

二批浙江省“优秀民间文艺人才”，并受到省委宣传部表彰和奖

励。细致做好全市宣传文化系统 20xx 年浙江省有突出贡献中青年

专家推荐选拔工作，经过磷选，有 2 名人选入选申报省委宣传

部。积极在全市宣传文化系统开展干部竞岗选聘工作，让有能力

的宣传文化干部走上领导岗位，一年来共新提任中层干部 24人，

其中正职 12 人。三是完善育人体系提升人才素质。积极健全完善

人才培养体系，通过短期学习培训、挂职锻炼、学术交流、学历

提升等方式，助推宣传文化人才成长和能力提升。20xx 年举办了

全市镇（街道）党委委员培训班、学习贯彻党的十八届三中全会

精神培训班和文化产业专题培训班，全市 300 名宣传文化干部参

加了培训。嘉报集团继续通过举办文化素质提升大讲堂、与高校

合作点评、组织培训和异地采访等活动，提高采编人员和文化产

业经营骨干业务素质。嘉广集团通过“以评带训”及“请进

来”、“送出去”等活动，分层次、分类别、形式多样，抓好人

才培训。市文化局对全市现有的镇（社区）专职宣传文化干部进

行系统培训，创新培训内容，完善培训机制，整合培训资源，针

对培训人员的具体情况，分期分批进行专业培训，提高专兼职结

合的基层文化队伍素质，提升服务能力，全年共举办队伍培训

1100 次，参加人数 6367 人次。

3、树立大宣传理念，统筹宣传文化系统人才工作。坚持把推进社

会主义核心价值体系建设、创作精品力作、深化文化体制改革和

加快文化事业产业发展等重点工作与加强宣传文化人才工作有机

结合，在开展宣传文化人才培养的同时，兼顾高级人才推荐工

作，倾力打造适应我市全面协调、可持续发展要求的人才队伍。

一是做好高级政工人才选拔培养工作。根据省里文件，在全市开

展选拔推荐报名工作，指导好有关人选的材料准备，并组织他们

参加培训，组织专家对各地推荐的人选进行认真的评审，今年有

9名同志被省委宣传部评为高级政工师。二是做好新闻人才的选

拔工作。扎实在全市宣传系统开展新闻职称评审工作，举办好新

闻人才培训班，有 120 名新闻人参加了培训，组织专家评委对今

年申报的 110 人新闻专业人才进行认真的评审，有 108人通过了

评审。三是做好政工人才的选拔工作。在全市从事政治工作队伍

中选拔优秀人才，全市共有78 人申报了政工职称，有 72 人通过

了严格的评审。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结 #工作总结 #企业

摘要：

企业人才培养工作总结（通用3篇）企业人才培养工作总结篇1一、20xx年宣传文化人才工作总结20xx年，市委宣传部在市委、市政府的正确领导下，以科学发展观和科学人才观为指导，深入贯彻落实省、市有关人才工作文件精神，紧紧围绕20xx年全市人才工作重点目标任务，紧密结合宣传文化系统的实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强市战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全市宣传文化人才队伍总体实力显著提升。1、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导。市委宣传部始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，市委常委、宣传部长陈越强多次召开部务会议研究全市宣传文化系统的人才工作，并在年初的...

展开>> 收起<<

企业人才培养工作总结（通用3篇）.docx

共14页,预览5页

还剩页未读，继续阅读