公司培训学习总结汇报（精选10篇）
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公司培训学习总结汇报（精选 10 篇）
公司培 学 篇训 习总结汇报 1
过了几天的培训，从行业的专业知识到对未来的展望，从沟通的技巧到团队的融合，
无疑都将会成为--这个大家庭里永远的精神财富，我将我从他们的课程里铭记下那些闪光
的点与自已的一些感悟，给大家分享一下。
1、常怀感恩的心。
为什么要把感恩心放在那里讲，正因只有懂得感恩的人，才能懂得回报和进取，常怀
感恩心，多思他人苦，富足不浪费，贫贱不志移。我们感恩亲人，正因有血脉之情，感恩
朋友，正因他们是我们心灵的窗口，我们感恩社会，正因她给我们活着的资源，当我们来
到--，我们感恩--，正因那里给我们带给了成长和成功的平台，我们去感知他的文化，去
展望他的未来，是那里，让我们站的更高，看得更远，走的更加靠前。
2、遵守规矩
古人云：无规矩不成方圆，规是用来画圆形的，矩是用来造方形的，规矩是用来定型
的，大家看看，车轮子，房子，我们生活中事物几乎都在用着方圆，其实这暗含了一个道
理的，规矩立人间，方圆成天下。
听刘主任讲过金锣的一个故事：说什么是规矩，有一个笼子，里面有一群猴子，笼子
上方挂着香蕉，香蕉上有个机关，只要香蕉被动了笼子上方就会喷热水，所有的猴子都会
被烫到，一开始有猴子去碰香蕉，结果大伙都跟着挨烫，于是大家都揍他，之后进来的新
猴子，只要是想碰的，都会挨揍，久而久之，上方的香蕉都烂了，大家也不知道里面还有
没有热水，但就是没人去碰它，这就是制度，规矩，往下延伸叫做企业的文化。
我们讲亮剑，讲军魂，其实军魂的塑造根基在于军队严明的纪律性，这是所有的基
础，无组织无纪律，打仗时那里团长喊着上了，那边还玩着呢，只有等死。这边团长没喊
上，一大群就冲了，那也是死。土匪被称为土匪，就是正因他们是没有规矩可言的团伙。
我们看讲座，说团这个字是有口才的人，其实它还有一种解释，我们能够看一下，这
个字是才华外面有一个框，很形象的说明力量的团队化实现，是需要有所约束的。我们不
否认每个人的才华，问题的关键是，怎样样让众人之才华合聚，这就是边界，就是规矩和
制度。
3、融入团队，通力协作。
讲座上说，团队就是一个有口才的人说给一群人听，其实这只是他的一个思想统一的
层面，团队是一群有着一致思想、能积聚最大力量、完成统一目标的人，因此团队延伸到
实际的事务层面，就需要做和执行。一个人的力量是有限的，但是，当一群人在一齐的时
候，我们就能产生无限的合力，我们都知道一根筷子和一把筷子的例子，大千世界，物以
量变而成质变，量变的实质含义是什么?就是合力。
阿里巴巴马云有这样一段话，说阿里巴巴在面临一流的想法三流的实施和三流的想法
一流的实施这两种模式的时候，他们毫不犹豫的选取第二种，执行是一个统一融合的过
程，它会使完美更加完美，一流的实施，会使三流的想法到达超越的效果，这种推动力和
良性循环的力量要比三流实施的可改观性更加促进团队的良性发展。
在培训的时候，当我们进行一些互动的时候，游戏也好，敬业时刻也好，团队训练也
好，其实都在锻炼大家的这种融合执行力，有些人觉得是形式，有些人觉得不好意思，但
是你想过没有，如果连形式和你熟悉的人你都不愿意去理解，那到了真正应对问题和解决
问题的时候，你怎样办?因此，认真的对待每一次互动，这是对大家的尊重，更重要的是
对自己的提升。4、不断的学习与进步。
学习是一个动词，是两个动作的统一，一是学，学未知之识，把自己不知道的知识掌
握住，二是习，习他人之长。学是增加自己的基础，习是增加自己的方法。这个时代的变
化大不大，人类智慧的无限扩展，每时每刻在天翻地覆的改变我们的生活。
给大家举几个例子，我记得上小学的时候，那个时候的手机叫做大哥大，很霸气，跟
砖头似的，只限于通话，我上了普通普通高中的时候，手机有了和弦铃声，有了真彩色的
屏幕，你在看看此刻，苹果手机，安卓系统的智能机，从功能的延伸到操作的复杂化，我
们被这些事物无声无息的改变着。我--年第一次使用电脑，到此刻略懂皮毛，感觉永远跟
不上硬件和软件的变化。我们以前讲学习是为了生存，其实，到了这天，当这些改变切切
实实走进我们身边的时候，我们说学习其实是为了能正常的生活。
拿我们屠宰行业来说，从冷鲜肉市场的兴起，到贴合国际标准的生产体系验证，从作
坊式的生猪屠宰，到全自动化的屠宰分割设备，从单一的肉类产品到各种特色、满足于世
界各地需求的肉制品分类，这种变化是巨大的，人要活着，企业要活着，就务必跟进时
代，时刻学习。
5、我们的态度决定自己的成功。
我们要有什么样的态度呢：
①不多言是非。古人云，静坐常思己过，闲谈莫论人非，从心理学的角度来讲，人有
一种功能叫做移情于己，什么意思呢，就是你在把一件事说给他听的时候，他会在潜意识
把自己替换成其中的主角，这个其实很吓人的，你想想看，当你在说着其他人的不是，听
的人必然回想，你是不是有一天会这么说我呢?因此最后的最后，是越来越多的人不信任
你，背离你。古人云，吾日三省吾身，要自省，才能修涵养，才能成大道。
②敢于承担职责错了不找理由，人们在做错了事的时候，一个常态化的反应是找理
由，先说正因什么什么，因此造就了一句话，只问结果不问原因，有些事情，错了就是错
了，改就是了，没必要再去辩解，正因果未成，我们在错了的时候，不妨退一步，先把自
己疏忽的地方写下来，久而久之，我们会有很大的改善。
③从想到说，从说到做，勇于迈出你的脚步，记得在大学的一节思想政治课上，老师
让我们讨论现代人道德缺失的问题，有人说，此刻的人都变了，首先是私念，无善心，我
当时举了个例子，我问他们，如果你们坐在公交车上，看到有个老人上了车，有没有一种
想给他让座的冲动，很多人都说有，我说那么，这就是善念，你们已经想到了，但是迫于
那个环境下的压力，你没有勇气?酒鹄础F涫瞪莆慈笔 В?只是你不敢做。
在工作中，当你发现地上的纸屑，当你看到没有关的电灯，当你看到还在流水的水龙
头，你是不是想着做点什么，但是你又怕别人说你做作，说你装，大家是不是有这种感
受，因此你不去处理他们，有很多时候，是我们太在乎别人怎样去看怎样去说，因此放下
了前进的脚步，勇敢的往前走一步，久而久之，你会发现落下别人一大截。
6、路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。
有句古话：千里之行，始于足下，任何事物的做成都是一步步走过来的，农村盖房
子，要先打地基，再一层层加砖，起来墙之后，再去做顶，最后才是完整的能够住人的房
子，坚实的走好每一步，才能达成心理的那个目标。让我们看看那些行业的巨头们双汇、
金锣、得利斯、龙大，他们不是空降企业，他们的路都走得异常艰辛，只是到了此刻，人
们只是看到了光华，忘掉了他们痛苦的过去，可就是这样的一步步艰辛，让他们走到此
刻，竖立了品牌，割据市场，在任何一个行业里，都演绎着大自然优胜劣汰的法则，最终
的行业标准是那些强势企业来定的。
--的路还有很长，我们不愿意过多的描述艰辛和长度，正因我们有前进的信念和不懈
的坚持，正因这一次次的培训和更深的林初心大家庭融合，让我们更加有力的拓步前
行，--是一个品牌，也是一种祈愿，祈愿它承载的每一个--家人的梦想都能实现，等过了
十年，二十年，三十年或者更长的时刻，我们回过头，会庆幸路上有自己，会庆幸我们的
相聚相识和共同的奋斗。
我之前这样说过，与所有的同事们一齐，是缘分，是力量，是温暖，是期望，走在一
齐，汇聚力量，我们才能开拓属于这个品牌的未来，才能开拓每个人所期望的未来。
下方我邀请所有的林初心家人站起来，知道为什么站起来吗，站起来，是你神经开始
紧张的时候，我此刻告诉大家八个字--未来，未来--，我请大家和我一齐，把这八个字用
尽所有的力量喊出来。
谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到
汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是--的期望之所在，正因有你，有
我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的林初心未来。谢谢大家。
公司培 学 篇训 习总结汇报 2
7月1日，我告别了生活十几年之久的校园，怀着对未来工作生活的美好憧憬，来到
了_工厂。在这里，人文关怀与现代气息交错的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转
眼之间，20 多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感
慨!
给我们上第一堂课的是办公室的_“主任，他给我们讲的是企业文化。 诚信敬业，严格
”苛求，学习创新，协作奉献 短短的20 个字的企业精神，在他生动详实的解说下，我们看
“到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有 精益运营一体化，拓展市场差
”异化，团队学习强素质，锐意创新促发展 的经营方针更是给企业的发展指明了方向，让
我们耳目一新!
紧接下来给我们培训的课题是安全生产、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的_部
长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及安全管理的流程，然后着重给我们讲解
摘要：
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作者：文海小编1
分类：企业文化
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时间：2024-07-24
