审计干部个人民主生活会剖析材料
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2024-11-09
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审计干部个人民主生活会剖析材料
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篇 1：审计干部个人剖析材料
各位领导，同志们：
按照县纪委、组织部要求，今天召开全局科级领导干部民主
生活会，这是一次难得的交流学习机会，也是深入开展效能风暴
行动和民主评议机关作风和政风行风活动的一项重要内容和有效
途径。下面，我就本人思想政治、工作作风、廉洁自律等一贯表
现汇报如下（不妥之处，请同志们批评指正）：
一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、
科学发展观，忠实地贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想
上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，不折不扣地执行县
委、县政府重大决策部署，认真履行职责，开拓创新，努力工
作，圆满地完成了县委、县政府及上级业务部门交给的各项任
务。
一、加强理论学习，注重个人素质提升。学习是自我完善、自我
提高有效方式，长期以来，我十分重视理论学习，尤其对时事政
治高度关注，在工作之余，我经常听新闻、看评论，以敏锐的觉
悟掌握政策动向及工作趋向，及时了解社会关注度及党和政府重
大决策部署，不断探索新形势下促进审计科学发展的新理论、新
思路、新方法，针对性地对审计工作提出前瞻性、指导性建议；
二是注重对文件领会及法律法规的学习。对上级党政部门下发的
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文件都能认真细读，深刻领会文件的精神实质，并能带领局一班
人自觉、坚定地执行县委、县政府决策部署，熟练掌握《审计
法》、《审计准则》、《审计法实施条例》、《预算法》、《财
政违法行为处理处罚条例》及《国务院全面推进依法行政实施纲
要》等法律法规，不断探索社会主义市场经济与法制体系下依法
审计的保障措施，努力提高自己的执法水平；三是注重实践与理
论结合。我把全局每一名同志都作为我的老师，虚心向他们请教
问题，广纳班子成员意见，注重党员示范带动作用，总结归纳推
广典型事迹和先进经验，在机关内部形成了民主、团结、协作、
创新的工作氛围。四是强化业务工作的'针对性和有效性。局上今
年相继出台了《武山县国家建设投资项目审计监督办法》、《武
山县党政主要领导和县属企业领导人员经济责任审计实施方案》
等相关规定，对指导今后审计工作具有十分积极作用，同时，制
定和完善了 8项管理制度及业务会议制度，使各项工作有章可
循。
二、正确处理好上下级关系。我认为，作为局主要负责同志，提
高执行力是搞好工作的关键，处理好上下级关系是前提。认真执
行县委、县政府的决策部署是每一名领导干部的基本职责。一年
来，我牢记“忠诚、履职、高效、廉洁”信念，奉行堂堂正正做
人，诚诚恳恳服务，扎扎实实办事作风，坚持多干少说，低调做
人，在工作建议得多，批评得少。单位绝大部分材料、文件都经
本人亲自把关，既当指挥员又当战斗员，从不在领导面前叫苦叫
累，从不跑官要官，更没有因为怨言和思想情绪而影响工作，对
县上领导和省厅、市局交办的工作在自己职权范围内能解决的问
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题尽最大能力解决，决不往领导身上推，在自己职权范围内一时
解决不了的问题，尽量创造条件，努力解决，帮助领导分忧解
难，从不把矛盾上交，对工作中存在的困难和问题，及时主动给
县上主要领导汇报，想方设法积极争取省、市相关部门对我局工
作的支持和帮助。(自查报告 )经多方协调努力，共争取到省、市
补助经费 35.7 万元，很大程度缓解了我局办公经费不足的问题。
同时，县上决定从起将每人2 万元的审计业务经费纳入县财政预
算，进一步调动了干部工作积极性，这无疑是我局完成 20 目标管
理责任书动力和源泉，确保了全年审计项目质量的整体提高。
三、正确处理好局内部工作关系。一是坚持民主集中制原则。坚
持重大问题集体讨论研究，不搞一言堂，应由班子决定的事集体
决定，该分管领导决策的事由分管领导说了算，坚决反对官僚主
义；二是坚持量体裁衣、因材施教的用人导向。长期以来，我秉
持班子成员业务带组、业务骨干挂帅工作理念，通过采取“请进
来、走出去”方式，稳步实施人才战略。激励年轻干部学知识、
转业务、练技能的工作热情，大力培养复合型审计人才，在工作
和生活上给与必要的关心和帮助，让他们安心从事审计事业。根
据每个人的特长，取人之长，避人之短，最大程度发挥每个工作
人员的作用，做到了无闲人、闲岗，。对工作中遇到困难和阻
力，局班子能主动承担责任并全力认真解决，对班子成员和业务
骨干放手、放权，在单位内部形成了争着干、创着干的良好氛
围；平时虚心听取干部职工意见建议，及时帮助解决其在工作生
活中遇到的各种困难和问题，对一时不能解决的主动找其说明原
因，争取干职工的理解和支持；四是坚持表扬鼓励与批评鞭策互
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