公司前台工作计划范文（精选31篇）
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公司前台工作计划范文（精选 31 篇）
公司前台工作 划范文 篇计1
20 已经与我们渐行渐远。回望，一些想法与目标在繁忙的事务性工作中被淹没，没能
如期完成；年终评优没有取得好的成绩也反映出大家对客服工作还有更多的要求和期待。
新世纪的第一个年代在 201 年结束时也将划上句号，有突破性的做好客服部的工作，取得
公司领导及各部门同事的认可，为公司的稳健发展贡献力量是我们 201 年的主要工作方
向。结合公司领导和各前台销售部门的要求，我们主要从以下几个方面着手开展工作：
一、细节入手，不断的结合现实情况调整适应
记得在公司组织的一次培训中，讲师讲到过一个关于银行的案例：当所有的银行都还
在站着排队的时候，有银行已经开始提供取号机和座位供客户坐着休息等候了；当所有的
银行都有座位时，有银已经开始提供免费的饮水供客户享用了；当所有的银行都开始提供
……饮水时，有银行已经开始放一个美女在大堂为大家主动提供咨询解决问题了 这就说
明，现在是对的也许一年后就是错的；过去是好的；放到现在也许就是个一般。一切都在
发生改变，唯一不变的就是世界每天都在变化。只有不断的求索和突破才能跟随、赶超!
1、在部门内部从工作的入手到完成，已经依据实践形成一整套工作指引规范。并在
工作过程中不断的依据新要求和新发展进行调整完善。而后言出令行，促使员工在客服部
较快节奏工作下能高效的做好各项工作。对新进的同事而言，通过学习工作指引规范，也
能尽快的熟悉工作方式和方法，降底公司的新人培养成本。
2、随着包销机的无规律的增长及笔记本业务的增加，配送工作也变的更加琐碎而缺
乏连续性。新旧业务的改变导致相同甚至更多的时间和精力的付出比原来做的工单要少，
这也对配送员工的工作带来了新的考验。经常关注员工的情绪及状态，并通过团体活动或
谈心等措失及时疏导，保证大家的工作积极性。也需要对现有的考核方法做出调整，给大
家一个提升和进步的空间让优秀的老员工能长时间的留下来。
3、培训专业技能，提高员工解决问题的能力。公司提到新年让前台销售部门提工作
“ ”要求，其中客户部提到希望送货人能和客户对应 。这也从一个侧面反映出部分员工对业
务不熟悉，处事应变能力不足、内部交流机制不够等客观存在的问题。在现有技术员并不
多的情况下，我们应该力争做到让每一个技术员对公司的所有大客户的需求、联系人、地
“ ”址等都能像 国人通信一样了然于胸。每一个人都能麻利的处理所有客户的一般性事务。
在专业技术方面 it 行业的发展就象最有名的摩尔定律一样，飞速的改变着。我们只有不
断的学习和进步，才能跟得上 it 行业发展的脚步。所以我们要利用周例会及定期专门的
集中学习、联想组织的专业技术培训等各种平台加强专业技术学习。总结在工作遇到的突
出问题，有方向有重点的攻关。使大家尽快撑握工作中的技术难点。
4、对于客服部的基本工作，除了能完成每天的配送维护任务外，还要进一步细化。
比如像某些信用卡一样，送完货能够短信或电话知会一下业务员；不能按配送单要求的时
间送达的，及时通知客户及业务员做出跟进处理。
5、尽快学习和撑握科码系统日常运行及维护工作；尽快将新系统中维护模块与客服
部的实际工作结合运用起来。促进客服的工作进一步正规化、信息化。
二、开源节流，拓展it 外包业务
不负公司的信任和期望，时刻以公司的利益为依归；维护公司的利益，灵活安排，尽
力节约每一分成本。利用和开发现有的信息资源，做好二次销售和 it 外包业务。
1、各种配送方式结合，减少配送成本
随着台式机的出货量的减少，相应的是笔记本送货的增加。台式机方面协调相关部门
的单据传递及送货时间的安排；多与客户沟通，尽可能将相同或邻近的片区的集中在一起
配送。从而降低单趟平均成本。笔记本及一体方面鼓励和要求员工多采用坐公车、打的等
方式来而降底车费的支出；长途还可以利用快递来减少人力成本的支出。
2、科技就是生产力
从最初的用光盘安装到用硬盘单机克隆，再到批量网克，再到pe 下移动硬盘克隆。
每一次技术的进步都或多或少的提高了我们的工作效率。所以我们应当不断发现和引入前
沿技术，并组织大家学习培训，将之应用到工作中去。促进生产力的发展和提高。
3、支持和促进 it 外包业务团队的不断发展
从8月份 it 外包业务团队转到客服部至今，一直保持逐月增长的趋势。第四季度累
计系统开单毛利 53395 元，超额顺利的完成了期初所制定的目标。虽然目前这点业绩对公
司来说是微不足道的，但相信在公司领导的指正的帮助下，外包相关业务会按预期的目标
取得长足的发展。外包团队年目标为全年系统开单毛利完成 22 万元。
三、相互理解，换位体验
目前普遍存在的一个现象，就各部门之间的不理解。店面不理解客服为什么到现在还
没有把货送到客户那里；或是不理解商务为什么没有把我要的货调到店面。客服不理解店
员为什么要送这么多赠品给客户，为什么总在赶着客服送货；为什么总要答应客户那多么
要求。我认为这主要是大家都不了解对方的难处，客服不知道店员为销售一台电脑要负出
多少努力；店员不知道客服为了完成配送维护任务有时连中午饭都没有时间吃。而这些光
凭换位思是很难体会得到的。所以如果各对口关连部门能够互派员工到对方部门见习，在
学习和了解相关业务的过程中也就能理解到对方工作中存在的难处；从而理解对方的行
为，更多的和谐的相互配合，而减少相互指责。多与相关部门同事沟通，发现问题及时提
出来并一同找到解决的方法。而不是关起门来各说各做。那一世范文网
四、保持良好的精神状态，积极进取
“ ”有人说： 精神状态是个宝，事事处处离不了 。时刻保持良好的心态，有了良好的精
神状态，才能做好各项工作，克服各种困难，沉着的应对工作中出现的各种问题。积极向
上，在工作保持有一股子拼劲，不甘落后，学习和借鉴先进的方法和经验，努力在公司领
导的指导和帮助下把各项工作做好。
五、做好各项日常事务
1、协助行政部做好公司内部日常网络及办公设备的维护保养工作。及时处理各种突
发故障，保障大家工作的正常进行。
2、经常强调安全意识，督促安全行为。避免出现财物损失。
3、定期核查doa 及样机库库存，确保账实相符；确保故障机型能及时得到维修清
理。
4、完成公司领导和相关部门交办的其它工作。
公司前台工作 划范文 篇计2
在20xx 年里要不断提高自身形象，工作质量、效率。还有责任心。
（1）努力提高服 量，做事麻利，有效率，不出差 。服 度要良好，接待客务质错 务态
人要不断积累经验，要给客人留下良好印象。接电话时，也要不断提高用语技巧；巧妙的
问答客人。
尽量让每一个客户满意。
（2）加礼知学。强仪 识 习
如业余时间认真学习礼仪知识，公共关系学。了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常
识，包括坐姿、站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配，以及回答客户提问技巧等等。
也可以上像美莲凯的课，讲的知识都是很实用的，上了课后会让人更自信，令一个人有气
质。
（3加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些
知识储备，一方面能及时准确地回答客户的问题，准确地转接电话。
如果知识某个部门没人，会提醒来电方，并简要说明可能什么时间有人，或者在力所
能及的范围内，简要回答客户的问题，同时也能抓住适当机会为公司作宣传。
（4）努力打造良好的前台 境。要保持好公司的 面形象，不 要注意自身的形环门仅
象，还要保持良好的环境卫生，让客户有种赏心悦目的感觉。
在完成本职工作的同时积极主动为领导出谋划策，收集有利信息、献计献策，配合领
导管理好本部门。现将 20xx 年度工作安排如下：
1、协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。
2、认真完成公司下达的各项目标任务。
3、配合监督、执行公司行政方面费用支出情况。
4、协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。
5、负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。
摘要：
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时间：2024-07-23
