财务人员半年工作总结（通用5篇）

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财务人员半年工作总结（通用 5 篇）

财务人员半年工作总结篇 1

转瞬已是 20__年 7 月，20__年上半年医院财务运行情况良

好。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。

会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临

床科室能够用数字和成果来说话，但我们热爱本职工作，立足自

身岗位，勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。

现将半年工作情况汇报如下:

一、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最

重要的一项工作，具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原

则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行，保障每月

人员工资、绩效的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料、

设备等应付款按计划每季度按排一次付款，一方面以缓解医院支

付压力，另一方面更好的发挥资金作用，把有限资金用在刀刃

上。

二、完成《政府会计制度》的转换工作：自 20__年 1 月 1 日起，

全国公立医院统一执行《政府会计制度》。实施《政府会计制

度》，是我国医院会计制度变革上的一件大事，完全不同于医院

以往执行的《医院会计制度》，是全新的核算体系和核算方法。

上半年我们完成了新旧制度的对接工作，顺利的按新制度开始进

行会计核算工作。

三、依据财经法规做好会计核算工作：根据《政府会计制度》、

《会计法》、《会计基础工作规范》等法律法规，进行医院的会

计核算与会计监督工作，按时处理大量的会计报表资料、银行资

料、以及会计报表上报等工作，同时还做好医疗业务科室价格管

理、医疗成本监测、采购部门经济效益分析招标工作。在最平常

最繁琐的工作中，能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项

经济活提供有力的支持和配合，满足各部门对财务科的工作要

求。

四、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据《现金管理暂行

条例》、《银行结算制度》和医院财务管理制度，较好地完成上

半年货币资金的收付出纳工作。四个院区开设门诊收费窗口 24

个、住院收费窗口 10 个，完成上半年收费、医保窗口报账工作。

所办理资金收付手续符合规定的要求。

五、积极做好每月经济分析工作：上半年每月召开经济运行营分

析会议，对医院总体财务运行情况及科室全成本核算进行阶段性

全面分析，看到成绩，发现问题，提出改进措施，为院领导和科

室主任及时提供经济信息，保证了我院经济活动有序顺利开展。

六、完成新型付费方式的开通：一直以来我院信息系统仅支持患

者现金和银行卡支付两种付费方式，已不适应社会发展，财务科

积极与银行协调，用最简单方法，在不投入一分资金的情况下，

开通患者支付宝、微信两种新型的支付方式，极大的方便患者就

医。

七、完成预算下达工作：年初，我科将全年预算任务下发各临

床、医技科室和各职能部门，进一步完善财务公开制度，对预算

执行情况进行监督，并在每月经济运行分析会上进行反馈，促使

各科室开源节流，确保经营目标顺利完成。为医院加强对各项业

务的管理、提高医院效益提供及时有效的信息，充分发挥预算的

指导和控制作用。

八、强化财务监督，做到收支平衡。财务科以勤俭、节约、高效

为原则，从整体上对经费有统筹安排在，对大额资金支付坚持领

导集体审批制度。在具体工作中依法合理有效的使用每一项资

金，建立严格资金支付流程，做到先审后支、不审不支，支出必

有源，全过程监督资金支付，提高财务管理，保证收支平衡。

下半年的工作计划

一、继续做好财务核算工作:下半年财务科继续做好会计核算工

作，同时加强财务科与各科室之间的沟通联系工作，积极参与到

医院的经营活动中去，做到事前了解、事后分析，加强财务数据

预测和分析工作，发现问题及差异时及时与各科室沟通并查明原

因予以纠正。

二、安排 20__年预算编制，严格预算管理：单位预算是医院完成

各项工作任务以及实现年度发展计划的重要保证，也是单位财务

工作的基本依据。20__年 7 月计划安排 20__年预算的编制工作，

根据医院的发展实际，本着“以收定支，量入为出，保证重点，

兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，力争12 月

完成 20__年预算的编制工作。

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摘要：

财务人员半年工作总结（通用5篇）财务人员半年工作总结篇1转瞬已是20__年7月，20__年上半年医院财务运行情况良好。会计工作职责是对全院财务资金活动进行核算管理和监督。会计工作是一项“婆婆妈妈”的工作，事情繁杂，又不像其它临床科室能够用数字和成果来说话，但我们热爱本职工作，立足自身岗位，勤勤恳恳干事，恪尽职守，忠实履行自已的工作职责。现将半年工作情况汇报如下:一、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作，具体为：一是根据“轻、重、缓、急”的原则，科学合理安排资金，保障日常医疗活动正常运行，保障每月人员工资、绩效的按时发放;二是有约付款，对药品、卫生材料、设备等应付款...

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