有关培训方案模板汇总（精选34篇）
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2024-11-08
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有关培训方案模板汇总（精选 34 篇）
有关培训方案模板汇总 篇 1
为了帮助学生学习基本逻辑关系和数学概念。帮助孩子认识
各种几何图形、数字、认识周长和面积的意义。开发学生的智力
和想象力、创造力，激发学生爱科学、学科学的兴趣，培养学生
动手动脑能力，丰富学生课余生活，我校决定开设课外活动 “智
力七巧板”培训，现拟定如下培训方案：
一、 培训时间
每周五最后一节课
二、 培训对象
1---6 年级爱好七巧板的学生即由班主任推荐
三、培训地点
教学楼一楼空教室
四、培训目的
1、让学生认识七巧板的结构，拼的原则。
2、能够临摹
3、让学生能够将拼图分解
4、少数学生能够创作。
五、培训教师：董大娇
六、报名时间及方法
1
由班主任统一报名于 10 月 25 日以前交董大娇处。请各位班
主任按时报名，以便按计划开班。
七、选拔参加县级比赛选手时间定于 12 月 8 日下午。
西冲镇中心小学：XX 年 10 月 20 日
有关培训方案模板汇总 篇 2
酒店服务质量的好坏，决定于员工的素质，而要提高员工之
素质、水平，重要是抓好培训。没有培训就没有服务质量，没有
服务质量就没有效力。
培训是一个持续的过程，在态度、知识、技能三方改变，加
强或改正一个人的行为或表现，提高人的素质，以达到酒店要求
目标。
一、酒店培训工作的原则：
1、层次化：(部门经理层、主任层、部长层、服务员层)，按每个
层次的工作性质、特点，应具备知识、技能、素质、工作技巧等
的深度和广度进行培训；
2、标准化：根据酒店的目标制定各部门工作的标准、考核标准，
以此标准来检查考核员工水平；
3、系列化：根据员工工作的深、浅度，宽广度编写成一个或多个
系列进行培训，使员工经过培训后不断提高；
4、电器化：培训工作应尽量使用现代化的电器教具进行，以取得
更迅速、更好的培训效果。
二、培训人员岗位职责：
2
(一) 培训部经理(副经理)：
1、按照酒店经营管理的方针政策，负责计划、组织、检查、督促
各项培训工作；
2、负责制定每项培训计划的实施方案，组织实施；
3、组织编写培训教材及资料；
4、组织本部门员工业务学习，监督员工执行《员工守则》，考核
员工表现；
5、安排教学仪器设备的保养、维修及购置；
6、计划每年度培训预算，交部门经理审批。
(二) 培训部主任(培训教师)：
1、协助经理组织举办各种培训班，包括草拟计划，选用教材，组
织上课，审阅试题，批改试卷，跟踪和总结培训情况；
2、经常深入部门了解培训情况，提出可行建议，促进部门培训工
作；
3、负责新招聘员工的面试，批改试卷及录用工作；
4、组织员工业务考核，负责出试题，批改试卷及有关口试等工
作；
5、编写结合酒店实际的英语教材。
(三) 人事培训部文员：
1、协助经理搞好内部工作与外部沟通，做好上传下达、文件收发
的登记工作；
2、建立全酒店的人事培训档案，将有关培训资料、数据存档或输
入电脑；
3
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有关培训方案模板汇总（精选34篇）有关培训方案模板汇总篇1为了帮助学生学习基本逻辑关系和数学概念。帮助孩子认识各种几何图形、数字、认识周长和面积的意义。开发学生的智力和想象力、创造力，激发学生爱科学、学科学的兴趣，培养学生动手动脑能力，丰富学生课余生活，我校决定开设课外活动“智力七巧板”培训，现拟定如下培训方案：一、培训时间每周五最后一节课二、培训对象1---6年级爱好七巧板的学生即由班主任推荐三、培训地点教学楼一楼空教室四、培训目的1、让学生认识七巧板的结构，拼的原则。2、能够临摹3、让学生能够将拼图分解4、少数学生能够创作。五、培训教师：董大娇六、报名时间及方法1由班主任统一报名于10月2...
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