培训方案模板集锦（精选34篇）
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2024-11-08
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培训方案模板集锦（精选 34 篇）
培训方案模板集锦 篇 1
一、培训需求依据
1.公司的战略规划
2.股份公司年度经营目标
3.人力资源规划
4.市场竞争需要与核心竞争能力需要
5.业绩和行为表现考核评价
二、培训目的
开发计划人员培训营销必须同公司的营销任务与战略目标紧
密联系，符合公司发展战略的需要。以提升员工职业技能与职业
降低道德素质，使之适应集团业务发展的需要，对英国公司私营
公司的营销目标与战略目标的实现有促进作用。同时也要为员工
个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织互助发展的需要。
三、培训对象
公司市场部全体员工。
四、培训实施时间
xx 年 xx 月 xx 日～xx 年 xx 月 xx 日。
五、培训方式
1.课堂讲授
2.案例分析
1
3.小组讨论
六、培训内容
1.产品专业知识
2.营销策划：营销策划的创意、营销策划的造势、产品推广策
划、营销网络策划、营销公关策划、关系营销策划、整合营销策
划等。
3.企业形象策划：企业形象概述、企业形象内容、企业形象的理
念开发、企业价值观提炼、企业理念提炼及通则、企业行为识别
系统、企业视觉识别系统、企业形象创新等。
4.销售策划：产品销售渠道设计策略、产品行销网络建设、产品
连锁店、产品展会设计等。
5.广告策划：产品的市场定位、产品的广告设计、广告战略决
策、广告目标、广告内容、广告诉求策划、广告创意策划、广告
制作、广告媒体的选择、广告效果检测等。
6.公共关系策划：企业公共关系例举、公共关系决策、品牌管
理、外贸企业整体形象建设、CI 战略、管理层公共关系、危机预
防、危机处理、客户关系管理等。
7.品牌营销与管理：品牌识别、品牌营销策略、品牌管理、CS 顾
客满意策略、服务策略、整合营销传播等。
七、培训实施
1.公司市场部负责跟踪培训计划的落实，保障人员培训按计划进
度实施。
2
2.公司市场部、人力资源部为公司的每位员工建立个人培训档
案，保存个人参加培训的记录。
1.培训目标
为提高企业员工的综合素质，激发全体职工的进取性、创造
性，全体员工对公司的使命感和职责心，更好地适应市场变化和
企业管理的要求，制定本办法。
2.培训计划与管理
2.1 综合部是公司员工培训的主管部门，人力资源部、企业管理
部协助。
2.2 对公司全体员工的培训要纳入公司计划。每年 12 月底前各部
门要构想提报下一年度的培训计划，并填写培训登记表(附件一)
报总公司综合部。
3.培训方式
3.1 公司员工培训分为定期和不定期两种方式。
3.2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训研习。
3.3 财务、合同、质量管理人员的`定期培训辅导不少于 10日，重
点法律法规是新规章制度和业务培训。
4.定期培训
定期培训要事先拟定计划，安排经费，做好教学安排，安排
课程表(附件二)。每期授课结束后要进行考试，考试合格的发给
原件(附件三)。考试成绩记入员工档案，作为年终考评的依据之
一。
5.不定期培训
3
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培训方案模板集锦（精选34篇）培训方案模板集锦篇1一、培训需求依据1.公司的战略规划2.股份公司年度经营目标3.人力资源规划4.市场竞争需要与核心竞争能力需要5.业绩和行为表现考核评价二、培训目的开发计划人员培训营销必须同公司的营销任务与战略目标紧密联系，符合公司发展战略的需要。以提升员工职业技能与职业降低道德素质，使之适应集团业务发展的需要，对英国公司私营公司的营销目标与战略目标的实现有促进作用。同时也要为员工个人的职业发展提供支持，以达到个人与组织互助发展的需要。三、培训对象公司市场部全体员工。四、培训实施时间xx年xx月xx日～xx年xx月xx日。五、培训方式1.课堂讲授2.案例分析13...
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