专业的企业员工手册内容（精选3篇）
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专业的企业员工手册内容（精选 3篇）
的企 工手册内容 篇专业 业员 1
一、仪容仪表
员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。
(一) 员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，
语言文明，举止端庄;
(二) 上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异
味(上班前不得饮酒及用刺激性气味食品)
(三) 员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露
脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。
(四) 员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。
二、行 范为规
为保证工作秩序，员工应遵守下列行为规范
(一) 员工按照公司规定的时间上下班并签到;
(二) 员工在岗期间，不准在办公室抽烟，喝酒，一经发现处以 200 元的罚款;
(三) 接听工作电话，语气要温柔，言语要有礼貌并简洁明了，严格执行岗位规范，
对于本部门其他员工或其他部门的电话有义务转达和告知;
(四)员工在岗期间，不准处理与工作无关的事情，不准串岗、脱岗;严禁长时间打私
人电话，严禁因私打长途电话。除规定人员外，其他人不得轻易在公司上网，如特殊需
要，需经经理或主管同意方可。
(五)员工须按规定及时上交在公司内拾到的任何物品;爱护办公设备，节约办公耗
材、下班之前应及时关闭电源(包括电脑、电灯等)，关好门窗，以免造成不必要的损失，
违反此规定的，酌情罚款;
(六)员工应绝对遵循公司的保密制度，未经经理批准，不得将公司的技术、资料、计
划、决定等商业机密向其他非相关人员甚至公司以外的员工透漏、复制或者发送，一经发
现，严肃处理，对于情节和后果严重者，公司将保留进一步追究其法律责任的权利。
(七) 如员工无特殊原因，应迅速赶赴公司完成工作任务;如联系不上，并对公司造成
损失或延误工作者，视情节轻重分别处于警告、罚款等处罚。
(八) 员工如遇特殊情况不能到岗上班，须提前按公司规定的请假程序办理请假手
续。
(九) 员工下列个人情况发生变化时，应及时通知部门经理和办公室;
1、住址和电话。
2、发生事故和特殊情况时的任何联系办法。
(十) 公司员工个人收入、各种报销、福利等不得向他人告知，否则公司予以除名处
理。
(十一)员工必须遵守公司和部门制定的各项管理制度和岗位职责。
(十二)严禁员工在外兼职，如有发现公司保留随时辞退的权利，且该员工不享有兼职
期间的工资和奖金。
三.考勤规定：
(一)——、每周工作时间为：星期一 星期(五，六)
(二)、每日工作时间为：上午8：30—12：00;下午1：30—6：00;本公司所有人员均
按规定签到。
(三)、员工应自觉遵守上下班时间，到上班时间本人还未到岗，即为迟到;凡未到下
班时间，提前离岗，即为早退，早退当天按旷工处理。实际到岗和离岗时间均以考勤记录
时间为准。
(四)、因公外出不能按时签到者在征得直接主管领导批准的情况下，由直接主管领导
签字，交办公室备案，否则视为旷工;如果直接主管领导出具虚假证明则将承担连带责
任，公司将视情节轻重给与处罚。
(五)、员工请假须提前一天申请，经理批准后报人事部备案。事假、病假属无薪假，
即员工请假期间，不计工资;
(六)、迟到早退的处罚规定
1、迟到或早退，30 分钟以内罚款 10 元，30 —分钟 60 分钟以内罚款 20 元，一小时以
上按旷工半天论处。
2、凡每月迟到或早退超过五次者，依情节轻重给予提醒、警告、张榜等处分，屡教
不改者除名
四、 工的 定旷处罚规
1、没有按规定程序办理请假手续或未经批准离岗1小时以上者及各种假期逾期而无
续假者依旷工论处;
2、迟到或早退半天以上且无正当理由办理补假手续者视为旷工。
3、员工无故旷工一次扣人民币 50 元，两次扣人民币 200 元，连续矿工两日，或一月
旷工累计三日者，公司将予以开除。
4“ ”、凡请假须填写 请假申请单 并报办公室，特殊原因电话通知办公室，否则视为旷
工。
5、如需外出提前向办公室说明外出原因，否则视为早退。
※ 部门主管违反规定按上述标准加倍处罚
五、 假 定请规
除非特殊情况，员工请假必须提前办理请假手续，到办公室领取《请假申请单》，并
依人事权限给予审批后方为生效;否则按旷工处理。
1、员工因病或非因公受伤请假一天以内者，应补办请假手续;
2、员工因病或非因工伤请假超过一天者，须持医院开具的病假证明办理请假手续，
连续病假 3天以内有直接由直接主管上级批准，3天以上由主管领导批准。
3、员工到医院看病视为病假，以实际离岗时间填报病假申请单，办理请假手续。
4、员工医疗期自病假之日起计算。
六、 生 定卫 规
一、中午在公司用餐者，餐后应第一时间处理好就餐后留下的饭盒及杂物;
二、 极参加公司的每一次大 除，平 要保持个人 公台和 桌的干 整 ，积 扫 时 办 电脑 净洁 严
格杜绝纸张、杂志、工具书等物品乱堆乱扔;
三、公司内 禁随地吐痰，乱 垃圾。严丢
的企 工手册内容 篇专业 业员 2
一、电梯作业人员守则
二、 梯日常安全管理和作 人电 业 员职责
三、 梯 人 安全操作 程电驾驶 员 规
四、 梯日常 和 安全操作 程电检查 维护 规
五、 梯常 制度电 规检查
七、 梯 修保养制度电维
八、定期 制度报检
九、 梯作 人 培 考核制度电 业 员 训
十、意外事件和事故的 急救援措施及 急救援演 制度紧 紧 习
十一、技 档案管理制度术
摘要：
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专业的企业员工手册内容（精选3篇）的企工手册内容篇专业业员1 一、仪容仪表 员工的仪容仪表关系到公司的形象和声誉，同时也是公司管理水平的具体体现。 (一)员工应以饱满的工作热情进入工作岗位，工作时间内应保持良好的精神面貌，语言文明，举止端庄; (二)上岗时员工须保持良好的个人卫生，不得留过长的指甲，身体及口腔不得有异味(上班前不得饮酒及用刺激性气味食品) (三)员工工作时间必须讲普通话;服装要时刻保持清洁平整，男员工不得穿拖鞋、露脚趾凉鞋在办公时间内进入办公区。 (四)员工发型要大方端庄并梳理整齐，头发要保持清洁，不得留怪异发型。 二、行范为规 为保证工作秩序，员工应遵守下列行...
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作者：文海小编2
分类：企业文化
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时间：2024-07-23
