年会团队游戏（通用9篇）
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2024-11-08
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年会团队游戏（通用 9 篇）
年会团队游戏 篇 1
衔纸杯传水
目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
步骤：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，
分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔
至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸
杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内
的水最多，谁就获胜。
年会团队游戏 篇 2
踢足球
形式：6 个人一个小组为最佳
类型：指导、帮助其他组员学习技能
时间：15 分钟
材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行
适用对象：参加领导力训练的全体人员
活动目的：用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所
需要的技巧。
1
操作程序：培训师把龙门及足球发给小组，龙门与射球的地
方相隔 8 米，而后给小组十分钟的练习时间，之后进行比赛。每
组要踢十个球，每人至少要有一次的踢球机会。进球最多的小组
为胜组。
年会团队游戏 篇 3
名字接龙
游戏目的：10 分钟内让所有人都相互认识
游戏步骤：
1.所有人围成圆圈，每个人先做简单自我介绍，便于大家迅速记
得自己的名字;
2.任意一位学员开始，说出自己的名字，如我是“张三”，然后
顺时针或者逆时针到下一个学员，接着说：我是张三旁边的李
四，然后下一位，继续说：我是张三旁边的李四旁边的王五……
以此类推
3.最后一个学员表示压力很大(笑)
学员可以在重复的陈述中，关注每一个人的名字以及他们的
样子，从而快速互相认识。
年会团队游戏 篇 4
认识你真好
游戏目的：消除隔阂，增加培训氛围
2
游戏步骤：
1.培训师让所有学员伸出右手，放在他右边同仁的肩膀上，帮他
捏捏，锤锤，同时告诉对方，我叫，认识你很高兴;
2.同样，第一步结束后，让学员伸出左手放在左边同仁的肩膀
上，“回馈服务”，也要说，我叫，认识你很高兴。
培训师要注意中间氛围的调控~
年会团队游戏 篇 5
解绳结
游戏目的：发现有领导力的员工并引导参与游戏人员对于团
队及目标的理解
游戏步骤：
1.所有人围成一个向心圆，所有的人伸出右手，握住对面伙伴的
手，再伸出左手握住不相邻的伙伴的手
2.要求不能同时牵同一个人的手
3.在所有的人员的手牵好之后，就形成了一个有一个的绳结，要
求参与游戏的人员想办法把绳结解开，解成一个圆。要求在游戏
的过程中手不能松开。
在游戏结束之后小组讨论从游戏中得到的感悟——目标的达
成需要具备的要素
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年会团队游戏（通用9篇）年会团队游戏篇1衔纸杯传水目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。步骤：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。年会团队游戏篇2踢足球形式：6个人一个小组为最佳类型：指导、帮助其他组员学习技能时间：15分钟材料及场地：每组一个龙门及一个足球，在空地进行适用对象：参加领导力训练的全体人员活动目的：用于说明在指导下属或同事工作或交代任务时所需要的技巧。1操作程序：培训师把龙门及足球...
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