企业合法员工手册（通用4篇）
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企业合法员工手册（通用 4篇）
企 合法 工手册 篇业 员 1
一、工作时间：
每日工作制：上午 8：00——12：00，下午 13：30——17：30(因季节变化需调整的
根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。
二、工作纪律：
第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或旷工。
第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。
第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人帮打卡。
第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。
第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。杜绝员工相互谩骂，
打架斗殴等不良行为发生。
第七条、各生产部门员工，应无条服从上级领导的工作安排或调动。
第八条、生产现场不得随地吐痰，乱扔垃圾，下班时应按排值
班人 打 好各自生 的 生员负责 扫 产车间 卫
三 、工作态度：须做到以下几点：
第一条、热情：工作交往中面带微笑，亲切随和
第二条、礼仪：礼貌待人，敬语服务
第三条、尊敬：员工与客人之间，员工之间应相互尊重，不议论他人，冤枉他人
第四条、忠诚：忠于公司、忠于岗位
第五条、守时：员工必须严格遵守时间，强化时间观念
第六条、协作：各部门之间、员工之间应明确分工，通力合作，不能推诿责任
第七条、责任：员工必须做好本职工作，将个人的事业与公司的事业联系在树立集体
主义思想。
四、考勤：
第一条：员工上下班纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位。
第二条：上、下班迟到或早退 5分钟以上并事先无任何说明的作为迟到、早退处理。
第三条：凡迟到或早退按公司规定超过 5分钟罚一小时工资款，1小时以上扣超过时
数的两倍工资。
第四条：员工每月允许有 2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生 3次以上(含3
次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明，按 5元/次处罚。
第五条：员工因故辞职的.提前一个月向公司提交 面辞 申 ，否 按自 离应书职请 则 动 职
理。处
第六条：加班：员工每天晚上超过 21 点，需部 主管同意并作登 ，门记
如未事登记则视为自动放弃加班费。
五、病事假：
第一条：请病事假应当根据公司制度规定办理正常请假手续，有特殊情况不能及时办
理手续的应当在假后2个工作日内补办手续。如超过时间按旷工规定处理。请事假由部门
主管签字交办公室存档，若无请假的作为旷工处理。
第二条：婚假：对依照国家《婚姻法》履行正式登记手续的员工，按法定结婚年龄结
婚的，可享受 3天婚假。
第三条：丧假： 直系亲属公婆、丈人、丈母娘去世丧假3天，外地 工可根据路程员远
近
加路途假，路费自理。
本制度推行期间需要每位同事的积极配合，如对本制度有疑问或认为不足之处请提
出，本制度也将会继续不断的更新完善，为打造一个完美的团队，一起努力，贡献自己的
一份力量。
本制度的最终解释权归本公司所有篇三：公司管理规章制度(员工守则+员工行为规范
+员工管理制度)
企 合法 工手册 篇业 员 2
1 、目的
为促进持续长远的发展，规范部门工作活动，增强队员的组织性，纪律性，提升团队
的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。
全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。
2 、适用范围
3 、 职责
3.1 为本制度执行部门，执行对本部门员工的管理监督和审查。
一、工作时间
员工工作时间为:
1) 实行每周六天工作制，周日休息一天，每天工作八小时(用餐时间除外)。
2) 确因工作需要，经批准可安排加班，加班由部门主管合理安排，员工应服从部门
主管安排。
三、工作纪律：
1.坚决服从领导，听从领导安排。
2.忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。
3.按 上下班，不得 到、早退， 工或上班中途擅自离 。时 迟 旷 岗
4.不得无故串 、聚众聊天 笑、争 吵 、高声喧 。岗谈 执 闹 哗
5.工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工
作场所。
6.工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。
7.衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿拖鞋、异装。
8.保持工作场所和办公设施用品的整洁。
9. 、 公司 物，不得盗用或非法侵占挪用公司 物， 害公司利益。爱护 节约 财 财 损
10.尊重领导和同事，团结协作，不得造谣生事，拨弄是非，吵架、斗殴。
员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反并给予训诫和教育;两次以上出现违纪行
为，责令写出书面检查，并予通报批评;情节严重，给部门造成不良影响的，除责令做出
书面检查，予以通报批评外，本年度不予评优评先，绩效考核不予奖励。
二、考 勤
1. 考勤内容：包括对出勤、缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况的考核和记
载。
2.出勤、缺勤：员工一律实行上下班打卡管理，员工上下班均需亲自打卡，任何人不
得代理他人或者由他人代为打卡，违反此规定者，均予以处罚(罚款或通报批评)。
3. 到、早退、上班中途离 ：按 定上班 到半小 以内的 到一次，一月迟 岗 规 时间迟 时 计迟
累计迟到三次做旷工一天，迟到每次扣除工资元;按 定下班 提前半小 以内下班的规 时间 时
计早退一次，一月累计早退三次早
退者 工一天，早退每次扣除工 元视为旷 资 ;上班期间未经许可擅自离开工作岗位半小
时以内的计中途离岗一次，做迟到处理。
摘要：
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企业合法员工手册（通用4篇）企合法工手册篇业员1 一、工作时间： 每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30(因季节变化需调整的根据公司通知为准)。法定节假日按国家规定结合公司实际情况合理安排休息。 二、工作纪律： 第一条、自觉遵守劳动纪律，应准时上下班，不能迟到，早退或旷工。 第二条、上班时间必须穿整齐，不许穿拖鞋。 第三条、上下班时间必须亲自打卡，禁止代他人打卡或给他人帮打卡。 第五条：工作时间不准聊天，玩游戏，听音乐。 第六条、自觉维护工作秩序，同事之间应和睦相处，互相帮助。杜绝员工相互谩骂，打架斗殴等不良行为发生。 第七条、各生产部门员工，应...
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作者：文海小编2
分类：企业文化
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时间：2024-07-23
