企业的员工手册（通用9篇）
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企业的员工手册（通用 9篇）
企 的 工手册 篇业 员 1
第一条：员工守则是作为本公司员工的行为准则，应遵守本公司一切规章制度及生产
主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其本职工作。
第二条：本公司员工均应遵守下列规定：
1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压
2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照
执行，反对越级陈述申告。
3.本公司员工除规定之放假日，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得
任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。
(一)每月迟到或早退(以10 分钟基准)
1次累计 5次者以旷工半天论处。
5次至 10 次者以旷工 1天论处。
11 次至 15 次者以旷工 2天论处。
超过 15 次概以旷工 3天论处。迟到或早退除事先请准者，超过 20 分钟起至 1小时
内，未办理请假手续者以旷工半天论处。违反以上规定者每旷工 1天100 元扣赔。
第四条
1、工作原则
决策科学化，管理规范化，制度刚性化，运营程序化，质量标准化。
2、管理理念
1)规范管理，尊重员工，成就员工。
员工是企业最宝贵的资源，让每个员工成为创造财富的源泉。
2)制度面前人人平等。
3)以发展为目标、以产质量为标准，以市场为导向、以效益为核心。
4)“ ”四严 ：严格的要求，严格的组织，严肃的态度，严明的纪律。
5)简化一切，使组织扁平化，使工作流程化。
6)“ ”四个事事 ：事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。
7)“ ” ——三个执行 ：高层的执行力 激励员工进步;——中层的执行力 职责使人进步;
——员工的执行力 做有专业技能化的员工鼓励多职多能，做好每个环节，生产操作细节决
定决定整体产质量。
8)：质量理念
第一次就把事情做好是最佳效益。
质量是企业的生命，质量是效益的源泉。
第五条
各级员工对于两级主管同时所发命令或指挥，以直接主管之命令为准。
第六条
1)各工序的员工每日务必保质保量，不折不扣完成车间下达的生产任务，如不能于上
班时间内完成的按照考核制度相关条款进行考核。如有临时发生紧要事项奉主管人员通知
时，虽非办公时间亦应遵照办理，不得借故推诿。
2)爱护本公司财物不浪费不化公为私
3)遵守公司一切规章及工作守则
4)持续公司信誉不做任何有损公司信誉的事情
5)注意本身品德修养切戒不良嗜好
6)各工序员工在生产操作中，务必严格按照生产操作工艺流程的要求，时刻观察留意
生产中出现的各种质量问题，发现问题及时停机检查，排除隐患，以确保质量。
7.员工相互之间要态度谦和、互相交流操作技能、虚心求教以争取同事之间的合作提
高自身的劳动技能
第七条
本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿职责
第八条
管理部门的每日上下班时间可依季节的变化事先制定公告实行业务部门每日工作时间
应视业务需要制定为一班制或多班轮值制如采用昼夜轮班制所有班次务必一星期或15 天
调整一次
第九条：上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打状况发生
双方均以旷工论处
第十条
员工应严格按要求出勤
第十一条
本公司每日工作时间定为 8小时如因工作需要可依照政府有关规定延长工作时间至 10
小时所延长时数为加班
第九条：每日下班后员工务必打扫拖洒本岗位的卫生职责区，经由车间管理人员检查
后方可下班。
第十四条
旷工 1天扣发当日薪水不足1天照每一天 8小时比例以小时为单位扣发
第十五条：第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满 1年
计算全年均未请病事假者每年给予一个月的不请假奖金每请假一天即扣发该项奖金一天请
病事假逾 30 天者不发该项奖金
第十六条：本公司人员服务满一年者可依下列规定给予个性休假：
1.工作满1年以上未满3年者每年 7日
2.工作满3年以上未满5年者每年 10 日
3.工作满5年以上未满10 年者每年 14 日
4.工作满10 年以上者每满1年加 一日但休假 数不得超给 总 过30 日
第十七条：个性休假应在不妨碍工作的范围内由各部门就业务状况排定每人轮流休假
日期后施行如因工作需要 随 令其 假工作等工作完 公 足其 休假期但如应 时 销 毕 务较闲时补应
确因工作需要至年终无法休假者可按未休日数计发其与薪水相同的奖金
二、
员工着装管理规定
第一条：为树立和持续公司良好的社会形象进一步规范管理本公司员工应按本规定的
要求着装
第二条：员工在上班时间内要注意仪容仪表总体要求是得体大方整洁
第三条：男职员的着装要求夏天穿衬衣系领带穿衬衣时不得挽起袖子或不系袖扣穿西
装时要佩戴公司徽标不准穿皮鞋以外的其他鞋类包括皮凉鞋
第四条：女职员上班不得穿牛仔服运动服超短裙低胸衫或其他有碍观瞻的奇装异服并
一律穿肉色丝袜
第五条：女职员上班务必佩戴公司徽标男职员穿西装时要求戴公司徽标公司徽标应佩
戴在左胸前适当位置上
摘要：
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企业的员工手册（通用9篇）企的工手册篇业员1 第一条：员工守则是作为本公司员工的行为准则，应遵守本公司一切规章制度及生产主管之指挥监督，忠实勤勉地执行其本职工作。 第二条：本公司员工均应遵守下列规定： 1.准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压 2.服从上级指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述一经上级主管决定应立即遵照执行，反对越级陈述申告。 3.本公司员工除规定之放假日，与其他正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得任意迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。 (一)每月迟到或早退(以10分钟基准) 1次累计5次者以旷工半天论处。 5次至10次者以旷工1天论处。 11次...
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作者：文海小编2
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