奶茶店员工守则与规章制度范文（精选15篇）

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奶茶店员工守则与规章制度范文（精选 15 篇）

奶茶店工守与章制度范文篇员则规 1

　　 1、作息时间

　　本店每天营业时间为：10:00——22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及

相关的准备工作)，店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上

班时间为中午 14 点到晚上 22：00 每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情

况进行合理安排。

　　 2、考勤

　　 2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。

　　 3、员工请假规定

　　 3.1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保

管。

　　 3.2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返

岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员)

　　 4、处罚规定

　　 4.1、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实

的，予以相应处理：

　　 (1)、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫

生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。其他与工作无关的

物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。

　　 (2)、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客

违反一次扣款 10 元。

　　 (3)、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏

游戏和用办公电话拨打私人电话(特殊情况除外)等，违反一次扣款 20 元。

　　 (4)、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款 10 元。

　　 (5)、不准将本店的物品随意借用和送人，违反一次扣款 50 元。

　　 (6)、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现一次当

月奖金取消。

　　 (7) 　　、员工不得故意损坏公司形象和名声，如有查实直接予以开除，未经许可禁止将

公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节及后果给予警告、开除并

追究其相关法律责任。

　　 (8)、要爱护设备，要按操作规程操作，不得违章操作，保证安全使用，如有损坏照

价赔偿。

　　 (9)、员工要求自觉遵守劳动纪律，不迟到，不早退，工作时间不准离岗，不能在店

内吸烟不准聚堆聊天和说笑打闹，违反一次扣款 10 元。

　　 (10)、员工应按正常手续请假，否则按照相关制度进行处罚。员工不得虚报病假、事

假。极度不诚信着，直接予以辞退。

　　 (11)、禁止在店内销售私人物品，禁止擅自提高或降低价格，禁止多收或少收。若有

查实，直接予以辞退。

　　 (12)、员工多次或严重违反以上规定或给本店造成损失的，并有以下情况者：未经同

意，擅自挪用公司公款作为私用、提供虚假资料、做假账欺骗公司者，我们将要求当事人

进行赔偿，并直接予以辞退，情节严重者直接交予公安机关处理。

奶茶店工守与章制度范文篇员则规 2

　　 1、负责协助全面的店面、员工、采购、人事等管理。

　　 2、负责各种规章制度的宣布与执行，并提出合理化建议。

　　 3、负责完成老板下达的各项经营指标。

　　 4、负责掌握每日、每周、每月销售指标的完成情况，并按时向老板汇报销售动态、

库存情况。

　　 5、负责收集竞争对手或同行业各种情况。

　　 6、有权参与店员的招聘工作。

　　 7、有权对员工给予奖励和处罚提出建议。

　　 8、有权辞退不符合要求或变现恶劣的员工。

　　 9、有权根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的意见。

　　 10、有权对员工的日常工作表现进行检查或评定。

　　 11、有权对员工进行教育、指导和培训。

　　 12、有权对店内突发事件进行处理。

　　 13、有权拒收有质量问题的原料物品。

　　 14、做好店内收银工作，严格控制差错率。

　　 15、有权检查核实本店进货票据。

奶茶店工守与章制度范文篇员则规 3

　　 1、作息时间

　　本店每天营业时间为：8:00-16:00;15:00-23:00;(所有人员均需提前半个小时到店进

行交接及相关的准备工作)，(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上班时间为中

午14 点到晚上 22：00 每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情况进行合理

安排。

　　 2、考勤

　　 2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。

　　 3、员工请假规定

　　 3.1 员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保

管。

　　 3.2 员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告，并在返

岗后办理补假手续。(必须落实好换班人员)

　　 4、处罚规定

　　 4.1、为规范员工的行为、维护本店的经营秩序，员工有以下情形之一，经查证属实

的，予以相应处理：

　　 (1)、员工上班时间必须着工作服，且保持工作服的整洁及讲究仪表仪容和个人卫

生，严禁工作期间穿拖鞋。上班时间内一律不得携带背包或者挎包等。上班时间内不得玩

手机。其他与工作无关的物品可放在置物柜中或统一放置在指定位置。

　　 (2)、员工对客人购买饮料，要主动热情，文明用语，不得说粗话和脏话，顶撞顾客

违反一次扣款 10 元。

　　 (3)、工作时间不得打扑克、下棋、吃零食和任何有异味的食品;利用办公电脑玩游戏

游戏和用办公电话拨打私人电话(特殊情况除外)等，违反一次扣款 20 元。

　　 (4)、非本店人员不准进入操作间，且不准领小孩到岗，违反一次扣款 10 元。

　　 (5)、不准将本店的物品随意借用和送人，违反者根据情节给予相应处罚。

　　 (6)、店长要严格食品检验，不准将过期和霉烂变质的原料等进入店内，出现一次当

月奖金取消。

　　 (7) 　、员工不得做出损坏公司形象和名声的任何行为，如有查实直接予以严厉处罚并

　开除，未经许可禁止将公司机密透露给非公司人员，携带机密资料离开公司的。视情节

及后果给予警告、开除并追究其相关法律责任。

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奶茶店员工守则与规章制度范文（精选15篇）奶茶店工守与章制度范文篇员则规1　　1、作息时间　　本店每天营业时间为：10:00——22:00;(所有人员均需提前半个小时到店进行交接及相关的准备工作)，店员上一天休息一天(若需请假必须找到其他人员进行换班)、店长上班时间为中午14点到晚上22：00每周休假一天(星期五至星期天除外)。店长根据人员情况进行合理安排。　　2、考勤　　2.1、所有员工均应按规定上下班时间打卡或签到。　　3、员工请假规定　　3.1员工应提前填写《请假条》交由店长审核及批准，店长做好请假资料的登记和保管。　　3.2员工若因不可抗力无法提前办理请假手续时，应及时用电话向店长报告...

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