货运公司管理员工守则范文（精选3篇）

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货运公司管理员工守则范文（精选 3篇）

运公司管理工守范文篇货员则 1

　　一、工作纪律文明规范

　　 1、自觉遵守作息时间，不迟到早退，坚守工作岗位，保持办公环境安静。

　　 2、不用办公电脑看电影、玩游戏、看股市行情等与公务无关的事情。

　　 3、自觉遵守廉洁自律的有关规定，对与公务有关的礼券、礼品和现金应坚决拒收。

　　 4、严格遵守保密规定，不该问的不问，不该看的不看，不该传的不传，不在连接

内、外网的电脑上处理涉密文稿。

　　二、接电接访文明规范

　　 1、接待来访时，做到热情、和蔼、友善、耐心，认真履行首问责任制，做到一次告

知、二次受理、按时办结。

　　 2、对来电或来访，应做到有访必接，有问必答，不推诿敷衍、藐视傲慢、厌烦动

怒。

　　 3、客人到访应起身相迎，主动让座、请茶，耐心询问来访目的，及时解决问题，不

能马上解决时应讲明原因并致歉，告别时应起身相送。

　　 4、对来信以及电子邮件，要在规定的时间内予以回复，做好处理记录并将原件归档

备查。

　　 5、当被访人不在时，应协助联系或请来电(访)者留下姓名和联系方式并及时转达。

　　三、办文办会文明规范

　　 1、行文要规范，公文格式、文种恰当，上报、下发、抄送的范围应符合规定，避免

误报、滥发、乱送。

　　 2、文风应朴实，言之有物、简明扼要，防止空话、套话、废话。

　　 3、要精简会议，提高会议质量和效率，提倡少开会、开短会。

　　 4、自觉维护会场秩序，参加会议要准时，不无故迟到、缺席、早退。

　　 5、出席会议应认真听讲、做好记录，不做与会议内容无关的事情。

　　 6、会后让来宾先退场，与会人员再有序退场，并将废弃物带出会场。

　　四、办公文明规范

　　 1、自觉遵守办公区域管理规定，保持环境整洁，办公场所应经常清扫，室内物品堆

放应整齐有序。

　　 2　、爱护公用设施，节约每一度电、每一滴水、每一张纸，做到办公室人走灯关、门

窗关闭。

　　 3、上下电梯要礼让，做到先出后入，依次进出。

　　 4、讲究个人卫生，不留过长指甲，保持口气清新，不在公共场所吸烟。

　　五、言谈举止文明规范

　　 1“ ” “ ” “ ” “ ”、熟练使用您好、请、对不起、谢谢等文明用语;不讲脏话、粗话，不开低

级庸俗玩笑，不用网络或手机传播内容不健康的信息。

　　 2“ ”“、与人交谈时，语气要谦和，切忌语气急躁、生硬、嘲讽、傲慢。不讲不知道不

” “ ”清楚、现在休息等办公忌语;不在公共场所大声喧哗。

　　 3“、电话铃响应尽快接听，使用您好!”请讲等规范语言;主叫方应主动通报单位、姓

名;通话内容言简意赅，不谈论与工作无关的事情。

　　 4、进入他人办公室前要轻声敲门示意，经允许后方可进入。

　　 5、积极推广和使用普通话，恰当使用方言和外语。

　　六、服饰仪容文明规范

　　 1、着装要符合国家机关工作人员职业特点，端庄大方，搭配和谐。

　　 2、根据不同时间、地点、场合选择合适的服饰，工作场合着装要庄重得体，饰物佩

带要简洁雅致。

　　 3、女士淡妆为宜，不浓妆艳抹、过分修饰，发型、发色应适宜;男士头发不宜过长。

运公司管理工守范文篇货员则 2

　　第一章总则

　　第一条根据《企业法》、《中华人民共和国公司法》、《物流信息有限公司章程》，

结合公司实际，为进一步明确董事会、董事、股东、联盟单位和合作伙伴的权力、义务和

利益关系，使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展，特制定本管理制度。

　　第二条总经理按照管理制度对公司进行管理。股东、公司员工、联盟伙伴必须遵守国

家法律法规和本公司的基本管理制度。

　　第二章公司管理机构的设置

　　第三条公司常设管理机构是董事会和经营管理部门。公司董事会每年定期按时召开，

上、下半年各召开一次会议，研究制定由公司管理机构提出的年度工作计划、总结。监督

和审查工作进度，解决公司重大发展问题。董事因故不能参加董事会时，应说明情况，履

行请假手续。

　　第四条公司董事应带头遵守公司章程，执行董事会决议，如有失职和违法违纪行为，

按国家和公司有关规定处理。

　　第五条由董事会确定的公司总经理及副总经理应严格履行股东大会和董事会赋予的神

圣职责，如工作失职或违法违纪，由董事会按有关规定处理。

　　第三章公司经营管理机构

　　第六条公司设立经营管理机构，经营管理机构设总经理一人，公司实行总经理负责

制，总经理由董事长提名，董事会通过，由董事会聘任(或解聘)，任期三年。公司根据情

况设立办公室、财务部、技术部、市场部、增值业务部、公共关系部等。总经理对董事会

负责，行使下列职权：

　　 1、主持公司的日常经营管理工作，组织实施股东大会或者董事会决议;

　　 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;

　　 3、拟定公司内部管理机构设置方案;

　　 4、拟定公司的基本管理制度;

　　 5、提请聘任或者解聘公司副总经理;聘任或者解聘除应由董事长提名，董事会通过聘

任或者解聘以外的负责管理人员;

　　 6、公司章程和股东大会授予的其他职权。

　　第四章公司工作人员工作守则

　　第七条工作人员要牢固树立为股东和联盟伙伴服务的观念，全心全意为股东、加盟伙

伴服务，不给股东和联盟伙伴增麻烦、添负担。

　　第八条公司工作人员到股东、联盟伙伴处不准搞吃、拿、卡、要，如有违犯，股东、

联盟伙伴有权拒绝并可举报到公司，对违纪工作人员，公司将给予纪律处分。

　　第九条公司工作人员要努力学习，提高自己的工作水平和工作能力，严格按公司章

程、制度办事。讲究工作方法，保守公司秘密，不该讲的话不讲，不该做的事不做，维护

全体股东及联盟伙伴利益，提高工作效率，为公司节约开支。

　　第十条公司工作人员因公到股东或联盟伙伴处，费用由公司支付，如应股东或联盟伙

伴邀请前往，则费用由邀请者负责。

　　第十一条工作人员因公需应酬，要报告总经理批准。否则，不予报销。

　　第五章公司开支管理

　　第十二条公司管理人员应本着开源节流、量入为出的原则，为公司及股东着想，努力

增加收入，降低费用，节约开支。

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货运公司管理员工守则范文（精选3篇）运公司管理工守范文篇货员则1　　一、工作纪律文明规范　　1、自觉遵守作息时间，不迟到早退，坚守工作岗位，保持办公环境安静。　　2、不用办公电脑看电影、玩游戏、看股市行情等与公务无关的事情。　　3、自觉遵守廉洁自律的有关规定，对与公务有关的礼券、礼品和现金应坚决拒收。　　4、严格遵守保密规定，不该问的不问，不该看的不看，不该传的不传，不在连接内、外网的电脑上处理涉密文稿。　　二、接电接访文明规范　　1、接待来访时，做到热情、和蔼、友善、耐心，认真履行首问责任制，做到一次告知、二次受理、按时办结。　　2、对来电或来访，应做到有访必接，有问必答，不推诿敷衍、藐视傲...

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